2022年广东广州公务员考试入面分数线_广东人事

2022-01-28 17:21 广东公务员考试网来源：广东省公务员考试网

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　　　　2022年广东公务员考试入面分数线是多少？

　　2022广东省公务员考试笔试已经落下帷幕，接下来便是焦急等待成绩的时候！2022广东省公务员考试成绩“已经发布”，2022年广东省公务员考试入面分数线也已经发布。大家可以参考2021广东公务员考试入面分数线，合格分数线一览表。
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2022年广东广州公务员考试入面分数线_广东人事

★★★2022年省考入面分数线★★★

　　历年广东公务员考试都采用加权计算方式，不同的科目占比不同，根据《广东省2022年考试录用公务员公告》里面提供的信息，我们获悉：

　　2022年广东省考试录用公务员合格分数线

　　根据《广东省2022年考试录用公务员公告》，一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%; 行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;　　审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2022年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。

　　笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统公布，考生可登录查询。　　

　　2017-2022年广东公务员考试合格分数线：
　　2017-2022年广东公务员考试合格分数线：

年份	笔试合格线		总成绩合格线
年份	省直和珠三角	其他地区	省直和珠三角	其他地区
2022年	50		54
2021年	50		54
2020年	50	45	54	51
2019年	50		54
2018年	50	45	54	51
2017年	45	40	51	48

★★★面试疑问★★★

★★★面试试题★★★

　　广东公务员考试保密局面试试题(2014年5月8日)
（考生回忆版）
　　>>>点击进入：更多广东省面试试题(zhen题)

　　5月8号上午保密局：

　　1.幼儿园改革，从学位转变为摇号、就近入学，你怎么看?

　　2.某市因为交通拥挤，规定提高市区停车费用，你认为能否解决交通拥挤问题?

　　3.五一假期，景点已经很多人来，景点没办法接待那么多人。你是景点工作人员，你要怎么办?

　　4.政府要开设一个网站。可以帮市民办理结婚、年审等等。问你怎么做好这个工作?

　　5月8号下午保密局：

　　1.国家出台了政策，不管是电视电话还是网络购物，都要实行七天无理由政策，你认为在政策实行过程中有哪些困难?

　　2.五四青年节，习近平对北大学生说：“我为什么要对青年讲讲社会主义核心价值观这个问题?是因为青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。‘凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。’青年要从现在做起、从自己做起，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到全社会去。” 结合自身经历谈谈对习总书记这番话的看法。

　　3.市政公司要结合公交站点，在社区之间建立社区便民车，如果你负责前期调研，你认为重点是什么?

　　4.幼儿园出现呕吐咳嗽，家长认为幼儿园装修不过关，你作为教育部门负责人怎么办?
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★★★面试技巧★★★

　　(一)结构化面试评分的要素

　　1、分析应聘岗位对应聘者的素质要求。

　　人员招聘的目标是为了及时满足企业发展的需要，弥补企业岗位的空缺，因此其最直接的目标是获得在该岗位所需要的人，对岗位的分析则尤为重要。根据工作说明书对从事该工作的人员所必须具备的一般要求、生理要求和心理要求给予分析说明。一般要求包括年龄、性别、学历、工作经验等。生理要求包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性等。心理要求包括观察能力、集中能力、记忆能力、学习能力、解决问题能力、数学计算能力、语言表达能力、性格、气质、态度等。经过分析可以衡定某些具体要求的重要性，并分配权重，运用于实际面试。

　　2、确定录用标准，设计面试问题。

　　在岗位要求与素质分析的基础上，确定录用应聘者的基本标准。所谓基本标准也就是应聘者必须具备的、主要的素质要求。根据其素质要求设计问题，并且使所提及的问题能覆盖应聘岗位所必需、主要的素质要求;通过对应聘者答案的分析能明确地了解他与本岗位的适应度。

　　3、合理安排问题的顺序，确定由谁提问。

　　完成问题的设计之后，将对问题进行排列。原则上是先易后难，循序渐进，先熟悉后生疏，先具体后抽象，从应聘者能够预料的问题出发，让其逐渐适应、展开思路，进入角色。此外把问题分配给特定的考官，由合适的人提出合适的问题，以免面试提问次序混乱。

　　4、明确评分标准和评分人，设计规范的评分卷。

　　规定了特定的提问考官，当然就得赋予其一定的权力，在这个问题上，本考官就有绝对的决定权。首先，对于常识性的问题，一般只存在正确与否，那么可以安排一名非专业考官进行提问，各位考官的打分都有相同的权重。而对于专业性的问题，则由该专业资深的考官提问，并赋予其较高的权重。当然也可以专业问题就直接由专业考官打分，结构化面试中并不需要每位考官都予打分。其次，如果有多名考官进行评分，评分就应当有一定的合理性，避免出现其他考官的“陪考”现象，这样使面试失去了极大的公平公正性。每位考官的最大权重最好保持在50%，当然这具体的权重由具体的面试要求所决定。再次，赋予每个问题的分值应当合理，可以以10分制，也可按五段分值1、3、5、7、9，这样有利于应聘者档次的拉开，便于最终录用的决策。最后，在评分表的设计上要有规范的格式和明确说明，让考官明确自己在某个阶段的具体行动和某个问题上的决策权重，并在规定的打分栏后留有空余，给予考官对应聘者回答的记录以及补充对某些问题的个人看法，便于面试的评估总结或再次的面试。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同

　　2022广东公务员考试公告已公布，本次招录15801人，成绩查询入口开通时间为1月28日，即日起考生可登录广东省考试录用公务员信息管理系统查询。

　　资格复审：2022广东省考资格复审名单 | 面试公告

　　成绩排名：2022广东公务员考试成绩查询 | 晒分查排名 2022年广东广州公务员考试入面分数线_广东人事

　　面授课程：2022广东公务员面试培训辅导课

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【汇总】2022年广东省公务员考试面试相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2022广东公务员考试公告	11月26日
	职位表	2022广东公务员考试职位表	11月26日
	报名入口	2022广东公务员考试报名入口	11月29日-12月3日
	成绩查询	2022广东公务员考试成绩查询入口 2022广东公务员考试合格分数线 2022广东公务员考试资格复审名单	1月28日
	面试名单	2022广东公务员面试公告
	面试图书	2022广东公务员面试面霸畅学套装
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	面试备考	2022广东省考面试礼仪 2022广东省考面试制胜秘籍
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