2022吉林省公务员考试职位分析：学历门槛较低八成以上职位最低服务5年

2022-01-27 14:50 中国人事考试网来源：吉林公务员考试网

　　广东人事考试网同步吉林公务员考试网信息：2022吉林省公务员考试职位分析：学历门槛较低八成以上职位最低服务5年，更多关于吉林省公务员考试职位分析,吉林公务员考试职位分析,吉林公务员考试网的信息，请关注人事信息考试网/广东人事考试网。

　　在农历春节即将到来之际，广大考生迎来一个重大喜讯：2022吉林省考公告发布!给正在备考的考生带来了希望和指引，2022吉林省考报名热时间为：2022年02月09日 08:30 - 2022年02月13日 14:30.春节之后开启报名流程，2022年03月26日 - 2022年03月27日举行笔试，预计这也是2022上半年多省联考的时间，华图教育建议考生们可在这段时间内做好职位挑选工作，2022吉林省考职位表采取省直与地市分别发布的形式，一共有10个表，为地域选择目标明确的考生提供便利，但也让部分考生选职位陷入迷茫，华图教育在将所有职位表汇总在一起，给大家进行分析，希望为考生们提供参考。

　　2022吉林省考招录5367人、4073个职位，与上一年度相比小幅度增加招录名额，为更多考生们提供了更多的机遇。

　　一、省直机关领衔各地

2022吉林省公务员考试职位分析：学历门槛较低八成以上职位最低服务5年

　　2022吉林省考招录中，省直机关招录规模最大，招录人数接近两千人，数量上优势明显，依然保持“一哥”地位，但同比来看比去年减少一百多人。省会长春位列第二，市相较于2021年的招录人数略微有所增加，这样的机遇为渴望扎根长春发展的各位考生带来了希望。位列第三的吉林市招录规模略小于长春，从招录人数来看，前三甲优势明显，对考生吸引力大，华图教育提醒广大考生，省直机关单位并非全在省会，分布在全省各个垂直机构，广大考生在选择职位时也要看清具体工作地点。

　　二、六成以上职位考B类

2022吉林省公务员考试职位分析：学历门槛较低八成以上职位最低服务5年

　　2022吉林省考继续严格推行分级分类考试，分为A.B.C.D四类，其中B类职位占比最大，多达3115人、2632个职位，无论从人数还是职位数，占比都具有绝对优势，各类科目对应的职位层级以及考察内容都有所不同，华图教育在此为大家做具体解释：

　　“A”代表该岗位属于吉林省公务员考试中的甲级，省直机关，市、州直机关，长春市的区机关，垂直管理系统的市、州局和法院系统、检察院系统以及选调生职位，考察内容为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲);

　　“B”代表该岗位属于吉林省公务员考试中的乙级，县(市、区)机关、垂直管理系统的县(市、区)局、省和市、州直机关驻县(市、区)的机构、乡镇(街道)机关职位，考察内容为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙);

　　“C”代表该岗位属于吉林省公务员考试中的公安机关执法类职位甲级，考察内容为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)和《公安专业科目》;

　　“D”代表该岗位属于吉林省公务员考试中公安机关执法类职位乙级，考察内容为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)和《公安专业科目》考试。

　　三、学历门槛较低

2022吉林省公务员考试职位分析：学历门槛较低八成以上职位最低服务5年

　　从统计数据可以看出，2022吉林省考在学历门槛设置方面较低，大专学历可报的职位数超过六成，远超本科学历，要求硕博研究生的名额仅有10个，同时，2022年吉林省招考延续历年招录传统，为高中(中专)或技师院校考生提供机会，有50个名额、46个岗位面向高中(中专)的考生开放，与国考及其他省考相比，整体学历要求较低，因此，各位考生一定要抓住机会，圆梦公考。

　　在选职位时要“就高不就低”，职位表中关于学历的规定是最低学历，换言之本科生能报考所有职位，但是本科生考生在报考时最好选择最低学历要求为本科的职位，这样可以缩小竞争范围!

　　四、法学类专业需求最大

2022吉林省公务员考试职位分析：学历门槛较低八成以上职位最低服务5年

　　从2022吉林省考对专业要求的设置来看，法学类人才是最受欢迎的，共有778人、405个职位招录有法学专业背景的考生，以绝对性优势遥遥领先，说明法律相关人才的需求量最大。这也跟本次公检法系统庞大的招录规模有一定关系，需要众多法律专业人才。此外，财会类、计算机类以及语言类专业人才需求也比较大，尽量选择与自己专业最相符的职位报考。

　　此外，还有2654人、1905个职位不限制专业，占总人数的45%、总职位数的48%，这就给更多专业较为冷门的考生提供了机遇，但这类职位通常竞争比较激烈，考生们要在备考阶段下好功夫。

　　五、八成以上职位要求最低服务5年

2022吉林省公务员考试职位分析：学历门槛较低八成以上职位最低服务5年