2022年广东省考出成绩时间_广东公务员局官网首页
2022-01-26 14:24 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网
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2022年广东公务员笔试已经结束一段时间了,笔试成绩公布时间暂时还没有定论,有人觉得会在春节前公布,也有人觉得是在春节后公布成绩,但是小编还是倾向于后者。不管怎么样,笔试已经成为过去,小伙伴们都努力备考过,不管结果如何,都是我们努力的成果!对笔试有信心的小伙伴现在应该开始着手于面试的备考啦!
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2022广东公务员面试技巧:情景模拟之如何说服别人
近些年来,公职考试的题目越来越灵活,越来越多的考试中出现了情景模拟类型的题目。题目主题包罗万象,可能是对同事的劝导、公众的回应,也可能是对存在违法违规问题的群众进行规劝。而题目的难点一方面在于如何在考试现场使用语言、表情、动作体现情景感,另一方面是如何打造饱满、有说服力的内容。今天华图教育就为大家介绍说服技巧三部曲。
例题展示
小王是一位民警,由于工作原因,长期和妻子两地分居。小王多次申请调到妻子所在地工作,但是组织没有批准。为此,小王情绪十分低落,工作积极性明显下降。如果你是小王的同事,你会如何安慰他?请现场模拟。
说服技巧三部曲
1.审准题目,找到劝说发力点
(1)发力点一:题目当中,小王的身份是一个民警,但工作积极性明显下降,对民警工作势必会造成影响。
(2)发力点二:小王情绪低落是因为组织没有批准调动的申请,而组织是否批准,不是小王个人能决定的,所以小王应该理性看待组织的调动。
(3)发力点三:当前无法与妻子团聚确实是小王客观存在的困扰,因此可以提出合理的建议,为小王解决烦恼。
2.引发共鸣,提升对方的倾听意愿
最容易引起对方共鸣的,往往是去理解对方为何会产生难过与低落的情绪,因此在答题的开篇,可以用小王近期心情低落的原因进行做作答。如:理解小王夫妻双方长期异地,迫切想要陪伴照料妻子,享受家庭生活的心情,但是组织多次没有批准小王的申请,产生难过与低落也是在所难免。
3.结合发力点展开劝说,增强说服力度
从审题中挖掘的三个核心点,围绕危害、小王对此事的认知以及建议进行多角度、全方位的劝说。如:
(1)阐明危害。情绪过于低落、工作不在状态是极不利于民警工作开展的。民警工作的特性需要民警随时上紧发条。无论是出于工作完成度还是自身或群众安危,都万万不可大意。
(2)转变认知。组织没有批准申请,可能是因为小王自身一直以来表现积极优秀,组织难以割舍人才,也可能是因为近期工作高峰期,人手紧缺,还有可能是没有符合申请调动所在地单位要求。无论是何种原因,对于组织的安排都应该坚决服从,努力克服,尽快调整情绪,提升自身能力。只有这样,才能在未来有机会调动的时候抓住机遇。
(3)提供建议。一是可以先调整自身的心理落差,放平心态,服从组织安排,重新以饱满的精神状态投入工作;二是可以与妻子好好沟通,相互给予更多理解与支持,休息时可以相互到对方所在地生活小憩,增强双方感情。
4.注重语态
除了内容之外,在劝说中要动之以情晓之以理,注意在表达中个人的情感和语气,如对方是同事,不要有居高临下的语气,要耐心沟通。
2022广东公务员面试热点:把年轻的优势和干劲发挥出来
热点背景
2020是实现全面建成小康社会的时间节点,2020年12月3号中共中央政治局常委召开会议听取脱贫攻坚总结评估汇报,习近平总书记指出,经过8年持续奋斗,我们如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务,现行标准下农村贫困人口全部脱贫,贫困县全部摘帽,消除了绝对贫困和区域性整体贫困,近1亿贫困人口实现脱贫,取得了令全世界刮目相看的重大胜利。在脱贫攻坚过程中,年轻的基层干部发挥了重大作用,习近平总书记也在多个场合表明年轻人对于国家发展建设的重大意义和作用,也对年轻人提出诸多要求。在公职考试中,青年人的话题一直是考试热门话题,对于年轻人的价值和作用,以及党和国家对于年轻人的要求能够理解和认识上去,对于公职类考试而言有莫大帮助。
模拟试题
近年来,各地注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。对此,请谈谈你的看法。
参考答案
1.表明态度。
年轻人在中国发展建设的过程当中起到了非常重要的作用,同时中国未来发展建设的重担必将交托到年轻人肩上,因此,各地对于年轻干部多加锻炼,选拔经过实践考验的年轻干部,也是希望年轻干部能够在基层实践当中历练成长,体现出党和国家对于年轻干部的重视和期望。
2.基层对于年轻干部的意义。
(1)使年轻干部思维活跃,具备创新精神。随着物质生活水平的提高以及素质教育的推进,当代年轻人眼界开阔、思维活跃,但是缺乏相应的实践能力。而基层作为一个广大的平台,有着重重考验和难题,能锻炼基层年轻干部,不断思考解决问题的方法,不断总结经验,不断提升自己,养成创新思维。
(2)使年轻干部朝气蓬勃,具备实干精神。在基层经常能看到有朝气、锐气,也有干劲、韧劲的年轻干部。他们奋斗在脱贫攻坚的战场上,奔波在项目建设的阵地上,探索在深化改革的深水区。正是因为基层赋予年轻干部展示自己的平台,才能让这些年轻干部在工作中能够养成踏实肯干的实干精神,通过自己踏实努力解决工作中遇到的每个难题,也使自己在基层中不断得到成长。
3.帮助年轻干部更好成长的对策。
(1)加强对于年轻干部思想引导。定期组织年轻干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想,同时也可以组织年轻干部定期开展学习交流活动,写心得体会,强化四个意识。
(2)加强对于年轻干部工作指导。年轻干部初入基层,对于基层工作缺乏相应的认识,可以通过以老带新的方式,由当地基层干部、老党员一对一指导,帮助年轻干部能更好的融入基层,更好的开展工作。
(3)给年轻干部展示自己的平台。年轻干部要在工作当中成长,所以要不断的历练,基层可以根据当地实际情况出台相应的容错机制,让年轻干部在基层能独自承担相应的工作,要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上,在难事急事中经受摔打,这样才能让年轻干部更好的得到锻炼和成长。
2022年广东省公务员笔试已于1月3日开考,预计今年广东省考笔试成绩将于2022年1月下旬在广东省考试录用公务员管理系统专题网站上发布。考生可关注广东公务员考试面试备考专题查看2022广东省考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生备考,广东华图广东公务员考试网整理了2022广东省考成绩发布时间、入面名单相关内容,请各位考生及时查看。
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