2022年广东公务员考试成绩公布时间_2022广东省考官网
2022-01-24 17:04 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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2022年广东公务员考试成绩尚未公布，预计会在2月上旬的时候公布成绩，小编在这里也收集了广东省考近几年的分数合格线，希望对各位小伙伴有所帮助!
| 年份 | 笔试合格线 | 总成绩合格线 | ||
|---|---|---|---|---|
| 省直和珠三角 | 其他地区 | 省直和珠三角 | 其他地区 | |
| 2021年 | 50 | 54 | ||
| 2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2019年 | 50 | 54 | ||
| 2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
注：2021年省直机关和珠三角地区指：广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆。其他地区包含沿海经济带和北部生态发展区，沿海经济带是汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市，部生态发展区是韶关、河源、梅州、清远、云浮市以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县。
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注：2022年广东公务员笔试成绩暂未公布，小伙伴们可按【Ctlr+D】收藏，方便之后成绩查询
2022广东公务员面试技巧：让沟通更有温度
在广东公务员面试考场经常会考到一些沟通类的题目，要求考生沟通安抚某人的情绪。正所谓“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，如何让我们的沟通更有温度呢?华图教育结合一道题目来说明。
【例题】
在你忙于手头工作时，同事小王热心地帮你接听了群众的来电。由于小王对群众的问题给出了错误的解释，导致群众投诉你，领导也在公开场合批评了你。小王为此感到特别自责，情绪也很低落。你会如何安慰他?请现场模拟。
【题目解析】
本题重点考查的是沟通能力、言语理解与表达能力、人际交往的意识与技巧。根据题目的问法“你会如何安慰他?”，我们可以迅速的锁定沟通的目标，即让小王不再自责、提振情绪。本题的题目信息不少，哪些可以利用呢?
第一，自责是有原因的，小王本意是想帮助你，却不曾想好心办坏事、使你被批评。
第二，当时你忙于手头工作，小王为你提供了帮助，说明小王乐于助人的宝贵品质。
以上两点大多数考生能够得出，但后续的分析可能就会有一些难度了。小王现在的情绪主要源自于自责，也就是说小王觉着自己应该承担主要责任。但是从题干当中分析，我们会发现，“小王热心地帮你”，说明这件事并不是小王的本职工作，小王对于工作可能不熟悉，出现解释错误的情况其实也是难免的。另外，“你忙于手头工作”，才会使小王去帮你接听电话，从你自身的角度考虑，这也折射出了你在工作效率与工作方法方面存在着问题。同时，如果在你比较忙时，没人帮助你接听群众来电，可能也会导致更加严重的后果。
【华图参考要点】
1.理解并适当肯定沟通对象。(1)小王本意是想帮助“我”，却不曾想好心办坏事、使“我”被批评。
(2)小王热心帮助、乐于助人，这种品质难能可贵。
2.说服沟通对象。(1)这件事并不是小王的本职工作，小王对于工作可能不熟悉，解释错误在所难免。
(2)“我”在工作效率与工作方法方面存在着问题，以致太忙没有时间接听群众来电。
(3)如果没有小王帮助及时接听电话，可能会导致群众认为我们的电话形同虚设，对单位声誉造成不良影响。
3.巩固推进沟通效果。特别感谢小王的帮助，大家既是同事也是朋友，日后也要互帮互助。
在公务员面试中，很多模拟沟通类题目的设置往往会同步考查人际交往的意识与技巧，华图教育建议广大考生朋友们在答题时能够更多地换位思考、主动自省，这样才能使答案更有温度，更能突显亮点与特色!
2022广东公务员面试热点：全力守护打工人的身体健康
热点背景
某报告显示：从2013年开始到2018年，S市白领的体检异常率从94.60%上升到了98.75%。一方面，即便是在2013年，这个指标便已经明显高于社会预期，另一方面，能在体检中取得“无异常”结果的S市白领堪称凤毛麟角。在众多导致体检结果异常的原因中，骨质疏松、幽门螺旋杆菌、慢性宫颈炎、血粘度升高、甲状腺异常、慢性咽炎这六项分别位居男、女健康问题的前列。脱发、抑郁、睡眠不足等备受年轻职场人关注的健康问题，也给调查对象造成了普遍性的困扰。
模拟试题
一直以来，职场人士尤其是青壮年职场人士的健康问题备受关注。近日，某杂志发布的《S市白领健康指数报告》更是在网上引发了广泛关注。据调查显示：S市白领体检异常率99%。对此，你怎么看?
参考答案
1.概括话题，总体表态。
S市白领体检异常率99%的数据固然令人感慨，而年轻人骤然离世的消息更是令人扼腕叹息，这也为全社会关注年轻人的身心健康状态敲响了警钟。
2.分析影响、原因。
(1)分析影响。
①威胁生命健康，降低幸福指数。近年来，脱发、抑郁、睡眠不足等备受年轻职场人关注的健康问题给年轻打工人造成了普遍性的困扰。与此同时，父母的健康与否将直接影响了后代的健康，体检异常率99%也必然会影响新生婴儿的健康状态，这必然会给家庭带来巨大的经济负担和心理焦虑。
②可能影响到全民大健康的全局。大健康是根据时代发展，社会需求与疾病的改变，从而提出的一种全局的观念，健康中国战略如今已经上升为国家战略。国家领导人也指出，“没有全民健康就没有全面小康”。而这份报吿针对的仅仅是“白领”群体，可想而知，体力劳动者面临的健康威胁更是多种多样。这必然会影响到全民大健康的全局发展，影响健康中国战略的进程。
(2)分析原因。
①畸形的加班文化是罪魁祸首。在一些行业、企业，“内卷化”的处境催促着年轻人不停向前奔跑，披着“奋斗”外衣的“996”“715”“007”如黑洞般侵蚀着“打工人”们的休息时间，吞噬着人们的身心健康，加剧着人们的焦虑和压力。这种“健康换效率”的职场逻辑和扭曲的奋斗观显然是不合理的。
②不良的生活习惯是最大帮凶。有人习惯长期熬夜，有人时常不顾健康暴饮暴食，还有人习惯于吸烟酗酒，这些点点滴滴的不良行为积累起来，无疑像水滴石穿一样给身体埋下了一颗定时炸弹。
3.提出解决措施。
(1)职场人士要树立健康的生活理念。“身体是革命的本钱。”一些年轻人理应对自己的生活方式加以反思，过度透支自己的身体，是对自身的不负责任，也将给家人带来巨大悲痛;定时体检、劳逸结合、加强运动、合理膳食，养成良好的生活习惯，才能拥有一个健康的身体，未来才会有更多可能。
(2)用人单位应培育人性化的管理理念。用人单位要摒弃短视行为，树立长久健康的管理理念。除了为劳动者提供完备的健康支持，在依法为员工缴纳医保的基础上，还应尽可能为员工提供定期体检，并确保员工的病休权利。与此同时，用人单位也应从源头抓起，加强时间管理并加大对员工的培训力度，做到合理分配工作任务，全力提升员工的劳动效率，避免让员工陷入过劳状态。
(3)社会各界须形成合力加强监督。针对“996”“715”“007”的大行其道，社会各方应形成合力，加大治理力度，尤其是劳动监管部门更应将专项整治工作常态化的推进下去，严打企业的违规行为。而劳动仲裁部门也要积极帮助员工进行维权，保护员工基本权益，共同抚平人们的焦虑和压力，让人们在奋斗中获得更多幸福感。
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（编辑：广东华图）
