广东组织工作网_汕头省考公务员成绩查询网址

2022-01-22 00:00 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2022年广东公务员笔试成绩暂时未公布!根据近4年的情况看，2022年笔试合格线大概率是50分，总成绩合格线是54分。2022年新增了行政执法类职位，变化较大，因此具体划分方式待官方通知。广东华图教育提醒考生，笔试成绩超过合格线并不意味着进入面试，面试人选是根据笔试成绩排名前3，且达到合格线的报考者进行确定。

　　为了让考生能在笔试成绩公布后更直观地了解自己在此次考试中与其他竞争对手的分差，广东华图特制定了广东省考成绩排名暨晒分系统，预祝考生都能备考顺利，最终进面信息以官方为准。

　　收藏本页面，笔试成绩公布后可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!

2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　揭阳公务员考试网提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。

年份	分数线
2021年	广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2020年	一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2019年	笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
2018年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2017年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2016年	一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧

　　自我认知在国考面试中单独考察的频次相对较低，但是结合其他题目的考察频次较多，所以具有良好的自我认知能力至关重要，今天华图教育就给大家介绍自我认知类题目的相关知识。

　　题型简介

　　1.基本内涵：自我认知能力指的是对自我的正确认知、客观评价的能力，有了正确的自我认知，才能够进行清晰的自我定位，进一步去规划自身的职业发展。

　　2.考察意图：自我认知的能力不仅能帮助我们答好自我认知类的题目，对于综合分析类题目的作答也有很大的辅助作用，因为在该类问题中往往需要考生结合自身报考的岗位作答，其实一定程度上就是在从侧面考察考生的自我认知能力。

　　3.考察特点：自我认知类题型一般考察要点包括自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划。

　　今天咱们就具体来学习一下自我认知题目在作答过程中的技巧。

　　例题展示

　　例题1：请做一个简单的自我介绍。

　　例题2：你的优点和缺点是什么?

　　例题3：对你影响最大的人或者你最崇拜的人是谁?

　　【技巧分析】

　　例题1和例题2实际上都是让大家就自身情况做一个基本的介绍，只不过相较于例题1，例题2的问法相对更加聚焦。大家在进行作答这类题的时候要注意：第一，要明确自我介绍要达到的效果，是能够有针对性的展示自身与应聘岗位相匹配的优势。第二，为了表达的更加清晰，可以按照时间逻辑，比如过去、现在、未来来进行，也可以从不同的维度，比如专业能力、个性特征、基本信息等来展开。第三，优缺点的作答时，优点要将自身优势与岗位相结合，向考官展示自己的专业能力和竞争优势，但也要注重中肯、真实、重点清晰;而缺点的介绍要避开“缺陷”，例如“懒惰”“学习能力比较差”等，一定是经过后续的努力可以进行优化和改正的，且缺点的选取一定避免岗位核心要具备的能力、素养等，在缺点描述清楚后，还要展示出自身克服的决心和方案。

　　例题3表面在问影响最大或者崇拜的人，实际上考察的目的是想通过考生对该人物的描述，测查考生具备的能力或者自身的价值倾向，从而来评判是否与我们岗位的需求相适配。那大家在作答的时候，要避免杜撰或者说崇拜自身，可以选择日常生活中的人物、时代楷模等，当然最好选择自身岗位相关的人物，比如报考岗位领域中的专家教授、杰出贡献者。

　　大家也会发现，相较于其他面试题型，自我认知类题目相对更加灵活，没有固定的答题思路，呈现上会更加个性化，考察的维度包含价值观、实践经历、性格特征、兴趣爱好等等，考生在作答时候注意结合实际、结合岗位需求进行呈现，注意分析的层面清晰、表达真诚，体现自身的职业竞争力即可。

　　以上就是国考面试中自我认知的题目展示，希望大家认真学习，面试中发挥出色。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点

　　热点背景

　　网络文明建设一直是近些年来我们一直所关注的话题。近日，以“汇聚向上向善力量，携手建设网络文明”为主题的首届中国网络文明大会在北京举办。会上发布了新时代网络文明建设十件大事。

　　1.以习近平同志为核心的党中央高度重视网络文明建设，中办、国办印发《关于加强网络文明建设的意见》，为网络文明建设提供了遵循、指明了方向。

　　2.制定出台网络安全、数据安全和网络生态治理系列法律法规规章，为网络文明建设提供有力法治保障。

　　3.实施网络内容建设工程，网络空间主旋律更加昂扬、正能量更加充沛。

　　4.深入推进“争做中国好网民工程”，在全社会形成争做好网民的文明风尚。

　　5.持续开展“清朗”“净网”“护苗”等专项整治行动，有力净化网络生态。

　　6.连续举办“中国网络诚信大会”，积极营造守信互信、共践共行良好社会氛围。

　　7.持续举办“中国好人”网上评议和发布活动，创新社会主义核心价值观宣传教育。

　　8.深入宣传贯彻《英雄烈士保护法》，推动形成网上祭奠英烈的良好风尚。

　　9.“中国互联网联合辟谣平台”上线，助力建设清朗网络空间。

　　10.开展青年网络文明志愿行动，引导青少年健康成长。

　　模拟试题

　　为提升青年网络文明素养，市政府准备联合市共青团组织开展“青年网络文明志愿行动”系列活动。你是市政府工作人员，假如领导交由你负责，你会如何开展?

　　参考答案

　　1.明确活动开展的目的及意义。

　　我市开展“青年网络文明志愿行动”系列活动，是为了促进青年树立积极向上的价值观，汇聚向上向善力量，携手建设网络文明。

　　2.阐述活动重点。

　　(1)前期筹备。

　　①下发通知。联系市共青团、市文明办、各中小学校、媒体单位，下发活动通知，希望各工作单位能够充分配合此次工作，并且通过各单位向全市中、小学生征集“青年价值观体会”。

　　②预热宣传。通过市电视台、广播、新媒体平台及线下等途径开展预热宣传，向社会各界招募青年网络文明志愿者。

　　(2)开展文明志愿系列活动。

　　①举办“我为核心价值观代言”新媒体传播活动。分享之前征集的价值观体会，并结合24个字社会主义核心价值观，由中小学生代表及社会各界青年代表畅谈对社会主义核心价值观的体会，通过电视台、广播、新媒体平台进行直播，通过微博、微视设立话题圈，带动更多青年参与其中，弘扬积极向上力量，传播互联网正能量。

　　②举办“我是青年，我发声”演讲活动。面向全市举办青年演讲比赛，演讲主题围绕“社会主义核心价值观”、“青年青春”、“新时代新青年”等话题展开，通过互联网平台进行网络评选，对于表现优异者颁发奖状，并将优秀演讲录制成演讲视频上传到青年网站以及各大媒体平台，向世界展示自己，弘扬青年形象与个性。

　　③举办“优秀青年事迹”征集活动。面向全市青年，征集优秀青年优秀事迹，结合中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化选取典型故事，以满足青年学生精神榜样需求，唤起青年感情共鸣。对于市优秀青年给予表彰，并上传至政府网站及公众平台，营造积极良好风气，树立身边榜样。

　　(3)效果强化。

　　①开展班会强化。将优秀价值观体会、演讲视频及优秀青年事迹编辑成册，在全市范围内各中小学校开展主题班会，强化学习效果。

　　②成立青年网络文明志愿团。有中小学生代表以及各界青年代表定期组织网络文明志愿活动，塑造向上之风。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题

　　模拟试题

　　单位新来了一个同事小张，科长让你指导小张开展工作，但小张对于工作上手很慢，还经常叫你帮忙，严重影响了你的工作进度，科长因此批评了你。你怎么办?

　　华图解析

　　作为单位的员工，听从领导的安排、帮助新同事熟悉工作内容是我的责任与义务，我应该做好自己的本职工作，并完成好领导交代的任务。面对现在的情况，我会给予新同事更多的理解与包容，尽快找到症结所在，让新同事能尽快地融入工作环境中。

　　首先，自我反思，找到问题所在。小张在我的指导下，对于工作依然上手很慢，很可能因为是我没有根据他的情况明确成长目标和指导计划，并且在分配工作时缺乏沟通、指导方式不恰当，导致小张对于工作内容不清楚、对自身发展方向不明确，以致丧失信心，无法独立解决问题。而我的工作进度被影响，也体现出我对于自己的工作内容的安排存在统筹不够合理的问题。

　　其次，我会找到领导，主动承认错误。承认自己在指导新人方面的工作做的不够细致，未能让同事很快得到提升。同时，自己的工作安排也不够科学合理，影响了工作进度。向领导表态，我会调整工作方法，一方面，重新制定新同事的指导计划，让他能尽快上手。另一方面，我也会统筹协调好自己的工作内容，提高工作效率，保证按时完成。

　　再次，我会找到小张，给予建议和指导。一方面我会与小张沟通，向他表示之前因为我对他的指导不够细致，导致他未能很快得到提升，希望他能够谅解。另一方面我会向小张说明接下来对于他的指导计划，制定阶段性目标，要求他每天按照计划完成工作并提交工作汇报与心得体会，通过日常工作积累经验。根据他的掌握情况适当提升难度，锻炼其独立思考和解决问题的能力，鼓励他多表达自己的想法，对一些创新性想法给予适当肯定，帮助他树立信心。也要定期进行考核，检验学习情况，让小张能尽快独当一面开展工作。

　　最后，我会对自己的工作重新进行统筹安排。一方面，要针对工作内容及时间节点做好规划，在日常工作中提升工作效率，保证自身工作不受影响的前提下，尽全力做好对小张工作的指导。另一方面，我也要多关注新同事的工作状态，及时跟踪指导，定期与领导沟通汇报工作情况，请领导指正。

　　2022年广东省公务员考试于1月3日开考，笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线，时间大概在20天左右，那面试肯定也不会很远了，广东的小伙伴们心里有点数了吗？考场如战场，大家切忌打没有把握的仗！以下是华图广东公务员考试网小编为大家整理的2022年广东省考成绩查询快捷入口，建议提前收藏（快捷键CTRL+D）。

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【汇总】2022年广东省公务员考试录用管理系统相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2022年广东省公务员考试公告	11月26日
	职位检索	2022年广东省公务员考试职位表检索系统	11月26日
	报名入口	2022年广东省公务员考试报名入口	11月29日-12月3日
	考试时间	2022年广东省公务员考试估分	1月3日
	成绩查询	2022年广东省公务员考试成绩查询入口	2月
	合格分数线	2022年广东省考笔试最低合格分数线	2月
	资格复审	2022年广东省公务员考试资格复审	2月
	面试公告	2022年广东省公务员考试面试名单	3月
	面试礼包
	历年试题	广东公务员考试历年面试试题及解析
	qq交流群	2022年广东省公务员考试QQ群
	辅导课程	2022年广东省公务员考试面试辅导