2022国家公务员考试成绩怎么查_国家公务员考试录用系统
2022-01-22 14:56 广东公务员考试网 来源：国家公务员考试网 
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2022国考笔试成绩现已正式公布，各位考生可以通过下方链接进入查询。2022年国考预计在3月启动面试，各位考生要抓紧时间完成面试备考啦。以下是国家公务员考试网为大家准备的面试备考相关信息，不要错过。
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热点背景
近日，Y大学出台“最严体育校规”，引起社会广泛热议。新规要求，体育将作为本科生的必修课，每学期考试内容分成三大部分，分别是运动技能、体质测试和平时成绩。如果学生在毕业时总分不及格，将不予发放Y大学毕业证书。实际上，在此之前，教育部已有相关规定，但是长期以来，该项政策始终未能得到有效落实。
模拟试题
近日，Y大学出台“最严体育校规”引起社会广泛热议，其中明确规定：学生毕业和体测成绩挂钩，体测成绩不合格，不予毕业。对于“最严体育校规”，你怎么看?
参考答案
1.表明态度。
体育锻炼不仅能够增强学生们的体魄，还能磨炼学生们的意志，此次Y大学出台“最严体育校规”积极响了应国家体测规定，为促进教育事业的发展做出了有利尝试，值得推广。
2.分析政策出台的目的、意义。
(1)贯彻落实教育规定。2014年教育部印发《高等学校体育工作基本标准》，规定对于毕业测试成绩达不到50分的学生按结业处理。相较于部分大学考虑到学生毕业的问题，往往睁一只眼闭一只眼的情况，本次Y大学出台的“最严体育校规”无疑是对该政策的坚决落实。
(2)引导重视体育锻炼。将学生毕业和体测成绩挂钩，从制度入手，体现了学校对于加强体育锻炼的坚定决心，使得学生也能够充分认识到加强体育锻炼的重要性。
(3)保障个体身心健康。通过体育锻炼，一方面可以强健体魄，避免身体疾病;另一方面磨练意志，增强抗压能力，在前行的道路上不轻言放弃。
3.分析政策可能存在的问题。
(1)出现不满情绪。部分同学长期缺少体育锻炼，面对学校制定的考核标准，感觉到自己难以达到，故而心生不满，出现抵触情绪。
(2)弱化锻炼意图。一味强调体测成绩合格，会让学生专注于相关考核项目，难以从根本上激发学生体育锻炼的兴趣。
4.结合实际，谈落实。
(1)加强宣传引导。可以通过官方网站解释、班级内部交流以及运动场悬挂标语等形式，帮助学生明白规定的具体内容和真实意图，正确看待，积极践行。
(2)丰富锻炼形式。充分利用好体育课堂主阵地，采用多种形式的体育项目，并积极组织校级、院级、班级、社团活动，激发学生的体育运动兴趣。
(3)积极探索创新。其余高校在学习借鉴的基础之上，可以进一步创新管理方式，强化责任意识，比如让学生根据自身的兴趣特长，自由选择考核项目等。
2022年国家公务员考试面试技巧
国考的面试种类纷繁复杂，以结构化为基础，还有结构化小组、专业考试、无领导等多种形式。不同的报考方向，面试方式也不统一。例如税务、海关近几年以结构化小组的面试形式为主。那你对结构化小组讨论了解多少呢?华图教育在此为大家进行讲解。
了解一：结构化小组面试流程复杂
结构化小组面试以结构化为基础，结合了无领导小组讨论的面试综合而成的一种面试方式。结构化小组面试不像无领导小组讨论中同组考试人数众多，一般为3-4人同组考试，以3人居多，需要提前在场外写好答题要点，进入考场中直接作答，场外看题时间一般为15分钟。整个考试分为两个环节：第一环节，答题。每道题三名考生依次作答，考官通过答题内容进行横向对比;为了彰显公平性，每名考生都有一次首发作答和最后答题的机会。第二环节，互评。所有考生将三道题全部答完之后，每名考生需要针对其他两名考生所有的作答内容进行点评，其他考生也需要针对点评进行回应。这就需要考生在答完自己内容之后，要认真倾听其他两位组员的作答，避免出现无话点评的尴尬。
了解二：结构化小组面试内容开放灵活
结构化小组面试考查的要素比较开放、灵活，例如：考查综合分析能力时，一般会出现几个要点，要求选择你认为最重要的两个，并阐述理由;或者出现一幅漫画，根据漫画所示拟定两个以上标题，选择其一进行详细阐述;考查计划组织协调能力时，领导让你负责一项活动，一般问法是让你拟定两个主题方案，选择其中一个进行详细阐述;或者给出时间紧凑的几项工作和个人事项，让你统筹安排协调等等。这主要由于结构化小组面试提前在场外思考15分钟，考生都会提前准备好自己个性化的答案提纲。考官通过聆听大家不同的想法，能够选择出有独特见解的考生。
了解三：结构化小组面试中时间要求严格
结构化面试的答题时间一般为包干制，结构化小组面试每道题目的做答时间都有严格的限制和要求。一般每人每道题的作答时间控制在2分钟或者3分钟以内，点评每个人的时间不超过2分钟，每人回应的时间不超过2分钟。所以考生在答题是要突出重点，条理要清晰，切忌啰嗦。
了解四：结构化小组面试需点评回应
许多同学在看到互评阶段时，可能第一想法就是要挑出对手的毛病，甚至有些是鸡蛋里挑骨头。这就大大的走进了误区，我们试想，在今后的工作中领导喜欢给自己同事挑刺的人吗?其实结构化小组面试就像是一场会议，大家根据命题分项自己的想法，而互评就是根据对方的内容提出建议，大家共同进步。所以在互评的时候，大家的语气态度要亲和，评价的内容也是真心诚意的为其提出建议，而不是一顿猛批，体现出自己的素质涵养，这才能被考官所喜爱。
通过以上的介绍，相信同学们会对结构化小组有了大概的了解，希望大家在备考的过程中，知己知彼，一战而胜。
2022年国家公务员考试面试模拟题
热点背景
2021年11月22日，国务院办公厅发布了《关于进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的通知》，内容主要包括加大纾困资金支持力度、进一步推进减税降费、灵活精准运用多种金融政策工具、推动缓解成本上涨压力、加强用电保障、支持企业稳岗扩岗、保障中小企业款项支付、着力扩大市场需求、全面压实责任九条具体措施。
工信部副部长表示，针对近期中小企业发展遇到的突出问题，下一步推动适时将部分阶段性惠企政策转化为可长期实施的政策，加强政策监督评价，打通政策落实“最后一公里”。
模拟试题
为帮助中小企业纾困解难，国务院办公厅近日出台了《关于进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的通知》，并计划下一步推动适时将部分阶段性惠企政策转化为可长期实施的政策，加强政策监督评价，打通政策落实“最后一公里”。对此，谈谈你的看法。
华图解析
1.分析该政策的目的意义。
(1)进一步稳定中小企业发展预期和信心。国务院通过对中小企业提供资金支持、融资贷款、保用电和控成本等多项具体措施并强调下一步工作，有效帮助企业应对原材料价格上涨、物流及人力成本上升等压力。
(2)提高各地相关部门开展工作的积极性。政策提出后工信部将协同各地有关部门共同推动政策落地生效，一方面可以通过加强政策研究储备、全面压实责任、加强监督评价等工作进一步指明各部门和地区工作方向。另一方面完善工作机制、出台配套政策等，极大程度上提高了各部门工作效率和积极性。
(3)助推产业链供应链稳定性和竞争力的提升，构建双循环新发展格局。该政策能更好激励更多的中小企业将资金投入创新研发，进而创新升级成为“专精特新”的“小巨人”企业，在提升产业链供应链稳定性和竞争力、构建双循环新发展格局中发挥更大的作用。
2.提出落实建议。
(1)加强政策宣传力度。层层解读，政府主动开设文件解读会，领导和部门主要负责人带头宣传解读政策，邀请相关企业参加现场听讲答疑、现场指导申请。同时邀请媒体多种渠道多种方式转发，打破政府重大政策“深居闺中”的局面。
(2)加大政策执行力度。以提高“专精特新”企业竞争力为目标，聚焦人才素质、融资支持、数字化发展等多个方向多个部门层层助力，为企业发展开设绿灯;且“因企制宜”定期开展促进中小企业平稳健康发展调研，实时关注企业当前生产经营状况，随时发现问题随时专项指导，推行政策落地助力企业发展。
(3)加强政策监督管理。组建“专精特新”监督检查组，开设企业投诉渠道，让企业意见畅通无阻抵达监管部门;发挥政府网站、新闻媒体的舆论引导作用;委托第三方机构开展中小企业发展环境第三方评估，将政策落实作为评估的主要内容，引导地方以评促建、以评促改、以评促优。
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