2022年国考职位调剂补录_国家公务员考试网

2022-01-21 19:53 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员笔试成绩于1月9日正式公布，除了成绩面试之外，还有一个环节不容忽视，那就是国考的补录调剂，这是一个很重要的环节，那么我们要如何申请国考调剂呢?

　　一、确定考生符合调剂的基本要求在申请国考调剂时，考生首先应确认自己原本报考的岗位与准备调剂的岗位公共科目考试内容相同。此外应该确定考生确实没有进入首批面试的名单，接下来要确定考生符合调剂岗位的各项要求，最后考生应达到调剂岗位的最低分数线。

　　二、选好适合自己的职位在调剂的时候，考生不应该盲目选择调剂岗位。在调剂之前考生应该参考职位表确定调剂岗位的工作内容，避免出现考上后工作内容难以接受的情况。

　　三、及时申请国考调剂在申请国考调剂的时候考生应该尽快完成相关操作，在调剂申请开始之前就做好充分的准备工作，尽早完成调剂岗位的申请。在调剂申请接近尾声的时候，大量的考生涌入网站会导致网络拥堵，此时再提交申请容易出现延误的情况。

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　——2022年国家公务员面试热点——

　　2022国家公务员面试热点：坚持人民至上考出好成绩

　　热点背景

　　11月8日至11日，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在北京召开。全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》(后续简称《决议》，这是中国共产党历史上的“第三个历史决议”。《决议》深刻总结了党的百年奋斗重大成就：四个历史时期和四次伟大飞跃;从“五个方面”总结了百年奋斗的历史意义;用十个“坚持”总结百年奋斗的历史经验：回答了一个根本问题——中国共产党是什么，要干什么;发出了新的伟大号召——“新的赶考之路”“继续考出好成绩”。

　　模拟试题

　　党的十九届六中全会通过了《决议》，《决议》把“坚持人民至上”概括为党百年奋斗的十条历史经验之一。请谈谈对于这一历史经验的理解。

　　参考答案

　　1.解释含义，阐明道理。

　　党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。回望百年历史，“坚持人民至上”是我们战胜一切困难的历史经验，也是我们继续走好赶考路，交出满意答卷的制胜法宝。

　　2.为什么要坚持人民至上。

　　(1)坚持人民至上，是中国共产党性质宗旨的根本体现。

　　人民立场是中国共产党的根本政治立场,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。从思想渊源上说，这个根本立场是由马克思主义的先进性、科学性赋予的。

　　(2)坚持人民至上，就是为了人民谋幸福。

　　我们党自诞生之日起，就把“人民”镌刻在自己的旗帜上。在烽火硝烟的年代，党凭借小米加步枪，取得一场又一场战争的胜利，建立了中华人民共和国，是为了人民的独立解放;在一穷二白的困顿中，开始改革开放，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和归宿，是为了解决人民的温饱问题。十八大以来，坚持以人民为中心的发展思想，着力保障和改善民生，促进社会公平正义，是为了满足人民日益增长的美好生活需要。

　　(3)坚持人民至上，就可以获得无穷力量，创造伟业。

　　人民是历史的创造者，淮海战役，是人民群众用小推车推出来的;渡江战役，是人民群众用小船划出来的。人民戮力支前，最后一瓢米送去做军粮，最后一块布拿去缝军装，最后一个娃送去上战场。百年来，我们依靠人民创造了丰功伟绩，当下面对不平衡不充分的发展问题，西方单边主义对我国的遏制，同样需要依赖人民实现党的第二个百年目标。

　　3.结合实际，谈践行。

　　(1)厚植为民情怀。

　　认真学习党史，读读方志敏、江姐、黄继光等革命先烈的故事，学习他们不畏牺牲、与民同心的精神，坚定理想信念，立好人生航标，始终保持为人民服务、为民族振兴而奋斗的昂扬朝气、蓬勃斗志。

　　(2)切实为民谋实事。

　　一要实事求是，做好调查研究。调研要深，深入群众，深入基层，倾听他们的所想所急所盼，脚踏实地地去了解和掌握真实情况;调研要实，作风要实，做到轻车简从，简化公务接待，真正做到听实话、摸实情、办实事;调研要细，调研内容要细，细致了解群众的教育焦虑、菜价上涨、如何养老等这些琐碎“小事”。

　　二要出实招、办实事。根据群众所想所盼，调查的实际情况，找到解决问题的方法和思路，身体力行解群众所困，修修村里坏了很久的路灯，建建村里的文化书屋。

　　(3)充分发挥群众的力量。

　　紧紧依靠人民，自觉拜人民为师。一方面，尊重人民所表达的意愿、所创造的经验、所拥有的权利、所发挥的作用;另一方面，集中民智、珍惜民力，最大限度发挥人民的聪明才智和创造力。

　——2022年国家公务员面试技巧——

　　2022国家公务员面试技巧：解决问题类题目如何体现内容的丰富性

　　题目简介

　　在结构化面试中，解决问题能力与综合分析能力一样都是考查重点，此类题型特点比较显著，通常会以工作实务为出题背景来进行考查。考官想通过此类题的考查来了解考生是否具备解决实际问题的能力，能否将事件中出现的人际问题和工作问题协调清楚，并妥善解决，以此判断考生此项能力是否合格。

　　例题展示

　　你们单位要开一个全面推进放管服改革的会议，之前有人负责会议材料起草，会议部署。领导在会议前决定要更换一下材料，临时让小李起草，但是小李感觉时间紧、任务重，有一些畏难情绪，并且想放弃，如果你是小李，你该怎么办?

　　【存在问题】

　　1.解决问题角度比较单一，仅能围绕“小李感觉时间紧、任务重”进行作答。

　　2.解决缺乏实质性内容，车轱辘话反复说，如加班加点解决问题，积极调整心态等。

　　3.解决问题不够深入，不能充分展示考生的实际工作能力。

　　【如何作答充分】

　　1.围绕要点延展，内容更务实。对于解决措施应做到言之有物，将内容进行细化延展，一方面充实作答内容，另一方面做到针对性分析。如回答时，只说“积极调整心态”会比较笼统，如果能结合小李身份特点进行作答就会更好。例如“作为一名基层工作人员，服从领导安排是工作职责。另外，也可以通过给自己积极的心理暗示，鼓励自己能够完成任务。对任务进行科学的分解，降低心理难度等”。

　　2.逆向思维，分析更全面。大部分同学解决心态问题时比较套路，往往忽视了有畏难情绪想放弃的原因。例如作答时会说“面对以上问题我要积极调整心态”来解释说明，这样无法给考官留下深刻印象。如果想获取高分，可以逆向思考，小李为何有畏难情绪并且想放弃，一方面是心态问题，另一方面是小李缺少起草放管服方案的方法和经验。因此，解决方法可以是请教之前起草方案的同事，也可以是与领导深入沟通修改建议等方面。

　　3.结合工作实际，办法接地气。解决问题类题目要想个性化作答并体现工作能力，建议结合实际工作经验。切记不要生搬硬套回答话术。如考生在题目中见到“时间紧任务重”，在答案中就会机械的用“加班加点，进行任务分工”来应对。这样回答就忽略了题干中“会议开始前临时换材料”的条件，答案就会套路。生活中对于一项紧急任务，我们可以有多种措施解决。例如加快书写速度，借助外力提高工作效率，起草过程遇到问题要及时与领导沟通减少试错成本，不涉密的简单工作分摊给同事等措施解决问题。

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