广东选调生考试面试答案-广东省选调生考试成绩排名什么时候出来
2022-01-20 18:23 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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在人生的道上一步一个脚印,或深或浅记录着芸芸众生成长的深度;2022年广东选调生考试笔试阶段在12月12日的结束,或多或少都见证了小伙伴们为这次考试付出的心血和努力。广东选调生笔试成绩先已经于12月28日正式发布,下面是小编整理的广东选调生面试公告预约和笔试成绩查询入口,希望可以帮助到大家。
广东选调生考试面试常识题:
5.
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序
B.若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效
答案与解析
5.答案:B
解析:
《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”
根据这条规定,可排除 A、C、D 三项。A 项认为“当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序”是错误的,当事人可以有两种选择,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C 项错误,当事人得先依法先申请调解、仲裁,对仲裁不服的,再提出诉讼。由于当事人对仲裁裁决不服可以提出诉讼,所以劳动争议仲裁委员会不具有劳动争议的最终裁决权,D 项错误。
《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”B 项正确。
广东省选调生考试面试备考技巧:
经过了漫长的笔试后,来在面试考场上,相信每一位同学都抱着势在必得的心态,不肯放过面试考场上的每一个细节,想要呈现最完美状态。但过分追求完美,往往更容易紧张,考场瞬息万变,一旦心理失衡会进一步产生严重失误。那么应该如何处理好面试考场上考试细节与作答整体的关系呢?
一、礼仪抓大放小:拒绝扣细节,整体自然、得体
许多刚接触面试的同学在模拟时总会有这样的困惑:敲门应该敲几下?问好有没有固定用语?在礼仪的小细节上琢磨不定,反而造成了行为举止的僵化。实际上,考官只想看到一个懂礼貌的年轻人,因此礼仪得体自然即可,面带微笑,保持谦虚的态度,用自己舒服的方式礼貌问好。如果考官已经比较疲惫示意直接开始,甚至可以简单问好后直接作答,给考官留下灵活应变的好印象。
二、语言抓大放小:拒绝盲目“完美”,追求从容表达
在答题阶段,许多同学会存在追求“完美语言”而答题卡顿的情况,如会纠结用哪个词会最准确,或者因一次口误而惊慌失措,反而影响了整体的答题流畅度。实际上,小的失误并不会影响整体分数,不用过分纠结于答题中的措辞、细节表述上的偏差以及局部内容的流畅性等,抱着“我要跟考官交流这道题目,表达我的真实想法和情感”这样的心态,用自己熟悉且舒服的语言,更能打出风采。
三、内容抓大放小:不介怀“失误”,把握个人优势
面试题目千变万化,遇到不擅长的题目很正常,但许多同学很纠结,试图通过反复阐释自己的观点,给考官营造一种说了很多内容的假象。面试成绩是由考生的综合表现决定的,如此一来反而给考官造成整体逻辑不清晰,答题啰嗦且应变能力不强的印象。相反,不要被个别难度大的题目吓退,如果真的不熟悉这个话题,那就围绕核心言简意赅地谈清楚自己的认识即可,将时间留给自己擅长的题目,这才不失为一个心态过硬、能力扎实、自我认识清晰的准公职人员。
面试是一项综合能力测试,考官评分的纬度也是多元,抓大放小,不代表忽视细节,而是在把握整体答题状态自信大方的同时,有意识突出自身优势,避免因细节问题产生的连锁反应影响到自己的发挥。
2022广东省选调生考试面试注意事项:
10.本次中央机关公开遴选和公开选调公务员工作是否有考试辅导用书?是否举办培训班?
答:本次中央机关公开遴选和公开选调公务员工作,不出版也不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班,目前社会上出现的有关公务员考试培训、网站或者出版物等,均与本次考试无关,请广大考生提高警惕,莫被误导干扰,谨防上当受骗,共同维护良好的考试秩序。
天青色等烟雨,小伙伴们等待的2022年广东选调生笔试成绩,终于在12月28日正式发布啦,小编上面整理的成绩查询入口,希望可以帮助到大家呀!笔试过后还有一个面试呢,小伙伴们请一鼓作气,在面试到来之前也要卯足劲,好好备考啦!
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