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    往年年国考面试试题预测_广东省考试人事网

    2022-01-20 06:33 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      往年年国考面试试题预测_广东省考试人事网国家公务员考试网国家公务员栏目由提供,更多关于国家公务员考试国家统计局调查总队面试试题,国家公务员录用系统,国家公务员考试国家公务员的内容,请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网

      2022国家公务员考试成绩查询入口1月9日开通,首批面试名单也于1月10日公布,本次入面人数共91045人华图教育提醒考生要尽快查询自己的成绩,如果符合调剂也要参加国考调剂,调剂信息请查看2022国家公务员考试调剂公告。统计局调查总队共有1987人进入首批面试名单,而且国家公务员局专题网站已公布2022年度考试录用公务员面试人选名单了,各部门资审公告请留意下面汇总页面,华图教育同步国家公务员局官网更新将统计局调查总队面试名单整理出来供考生参考:

      点击下载>>>2022国家公务员考试面试名单(统计局调查总队)

      点击进入>>>2022年国家公务员考试资格复审公告汇总

      2022国考成绩在1月9日正式发布,经过了漫长的笔试后,来在面试考场上,面试是公务员考试的必要环节之一,在面试中取得优异成绩同样重要,下面广东华图教育小编给大家提供往年国考面试试题和面试技巧供大家参考!!

      国考面试2019年2月24日国家统计局调查总队面试题

      (来源:考友回忆,仅供参考)

      2019年2月24日国家统计局调查总队面试题

      【材料】

      人工智能代替人引发争议,座谈会上失业人员冲进会场,还有企业各种问题。

      最后是一个调查表分析人工智能三年内代替人的概率。

      【问题】

      1.座谈会上,企业代表A认为人工智能可以提高效率,代表B认为发展智能代工缺乏资金和人才。对此,你怎么看?

      2.座谈会期间,有失业员工冲进会场,拉横幅对人工智能表示抗议。请问你是主持人,怎么安抚失业员工并保证会场秩序?请现场模拟。

      3.周一领导交给你一项调查任务,要求你在本周内完成,但本周你还有其他事情:

      (1)队长安排你做一个数据分析,要求周五提交,这项工作需要花一天时间完成;

      (2)自己要对一个数据进行整理,需要花一天时间;

      (3)周五上午要陪女儿开家长会,下午参加已经报名的活动;

      (4)自己的叔叔对自己很好,要去医院看病,需要自己联系医院并陪同一起去;

      (5)周三要对一项重要工作进行汇报,但准备需要两天时间。

      请问,你怎么安排这一周的工作?

      4.表格中显示了建筑业、制造业、交通运输业、部分服务产业的就业人数和人工智能替代率,其中制造业替代率呈逐年上升趋势,建筑业虽然有些下降但是就业人数多,服务业有下降趋势。

      根据表格数据,有人说是逆智能化现象,你同意吗?为什么?

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      ——<<经验分享>>——

      在很大程度上,面试就是一种考生和考官(在无领导小组面试中,还涉及考生与考生之间)之间的沟通和交流,沟通的通畅程度和感官体验,决定了面试的成败。这种通畅程度和感官体验,实际上有两个关键点:

      一是:考生能够精准地理解考官(主要是题目)的意图,明白考官在想什么、想让考生干什么;

      二是:能够精准地表达自己的观点,让考官能够听明白考生在说什么。

      而这两者之间又是有联系的,解决第一个关键点是解决第二个关键点的基础。所以,能够准确理解题意,精确定位矛盾,并在此基础上有针对性、目标性地回答考官的问题就成为了在面试中夺得高分的关键,而这个分析过程就是“目标导向法”。

      在分析题目过程中,由浅入深,广东华图教育指出可以分析三个层面:

      第一层是“作答对象”。在思维能力的题目中有可能是社会热点、名言警句、寓言故事、社会原理;在团队合作能力的题目中有可能是和他人之间的矛盾、遭受不公正待遇;在计划组织的题目中有可能是组织一次活动、调研、接待;在沟通能力的题目中有可能是说服他人、汇报工作或公众演说等。它们是最浅层的,考生的回答必须紧紧围绕“作答对象”来展开,否则就会“满嘴跑火车,离题已万里”。

      第二层是“作答方式”。往往和具体题型相对应,它决定我们答题的整体思路。规范的题型包括自我认识能力、团队合作能力、组织协调能力、思维能力、沟通能力和应变能力。在使用“目标导向法”时,这种划分就过于复杂了,也是没有必要的,应予合并。可以将团队合作能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力合并,称为“解决实际问题能力”;可以将“思维能力、自我认识能力”合并,因为本质上这两类题型,均是考查考生在人生观、世界观、价值观(自然也包括择业观)等方面是否具备了适合的思维方式,可称为“价值取向思维能力”。如此,仅分为两类,可精简题型,化简思路,直指考核能力之本质。

      第三层是“作答重点”。答非所问是套路化应答方法的根本问题,因为套路化追求的往往是答题思路“大而全”,而现在命题的发展方向是“小而深”。如组织协调类题目,过去总是笼统地谈谈总体思路即可,而现在命题则往往要求就某一个关键节点来深入地交流;再如思维能力类题目,过去总是从“提出问题、分析问题、解决问题”和“辩证分析”这种系统的思路来全面谈,而现在则很可能单独就“分析问题”或单独就“解决问题”来考查。因此,在分析问题的过程中,还必须要再具体一点,进行“矛盾分析”,抓住题目的主次矛盾,紧紧围绕矛盾来分析、阐述。从真题分析来看,一道题目往往只有一个主要矛盾和少量次要矛盾,分析到这个层面,基本就能够找到一个题目要解决的所有问题了。

      综上所述,广东华图教育提醒大家要明确题目中的三个问题:我们要做什么?考官要了解什么?如何展现给考官他们想要的?而明确这三个问题也就为大家解题铺平了道路。

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