2022东莞广东省考成绩一般多久公布_广东省考考录专题网站

2022-01-19 12:22 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　2022广东公务员面试技巧：社会现象如何分析的更加全面

　　在公考面试中，综合分析类题目几乎是必考题。综合分析是一个大类题型，其中包括了时政(社会现象+政策理解)和哲理(名言警句+哲理故事)，而社会现象又是必考题，但是有很多同学在分析的时候，只停留在表面，无法进一步思考分析，那怎样才能分析的透彻、全面，那华图教育来跟大家分享一下。

　　技巧一：主体分析法

　　主体指的是不同的方面，其中可能包括了学校、社会、群众、社区居民、政府、家长、学生等等这些主体都可以辅助我们在题目分析中从不同角度理解和思考题目，例如校园暴力事件，这个现象中就包含了不同的主体，例如学校、学生、家长、社会，学校就是缺乏监管;给学生带来心理伤害，留下心理阴影;家长对于孩子缺乏引导和陪伴;社会形成错误的校园风气，引导学生错误的价值观;这些都是从不同主体出发，让我们思考到更多的内容，当然前提是我们要明确这道题目中可能包括哪些主体，才能方便我们使用，主体分析法也是我们最常使用的方法之一，因为他相对来说很实用;

　　技巧二：层面分析法

　　层面分析法其实跟我们的主体分析法很相似，只不过层面分析是相对来说有些固定的，一共分为了三个层面包括思想、制度、执行;这对于我们思考问题产生的原因，例如逆向调研，就是先写好报告，再到下面找寻相应的事件，帮助自己填充数据，其中思想上就是政府工作人员没有认识到调研的重要性，进行错误调研;制度上就是对于这种事件缺乏尽管、以及相应的处罚力度、没有举报渠道等;执行上是指在某些制度在落实时不够到位，存在不足、例如这次疫情期间我们制定了很多政策，要求大家签到扫描二维码，但是有很多人怀有抵触心理，这都是体现了执行过程中的原因，这三个角度有都可以帮助我们思考，理解题目但是也一定要切记，不要形成固定思维，这样就会让大家的思维有所框定，思维尽可能的要发散。

　　2022广东公务员面试热点：全力守护打工人的身体健康

　　热点背景

　　某报告显示：从2013年开始到2018年，S市白领的体检异常率从94.60%上升到了98.75%。一方面，即便是在2013年，这个指标便已经明显高于社会预期，另一方面，能在体检中取得“无异常”结果的S市白领堪称凤毛麟角。在众多导致体检结果异常的原因中，骨质疏松、幽门螺旋杆菌、慢性宫颈炎、血粘度升高、甲状腺异常、慢性咽炎这六项分别位居男、女健康问题的前列。脱发、抑郁、睡眠不足等备受年轻职场人关注的健康问题，也给调查对象造成了普遍性的困扰。

　　模拟试题

　　一直以来，职场人士尤其是青壮年职场人士的健康问题备受关注。近日，某杂志发布的《S市白领健康指数报告》更是在网上引发了广泛关注。据调查显示：S市白领体检异常率99%。对此，你怎么看?

　　参考答案

　　1.概括话题，总体表态。

　　S市白领体检异常率99%的数据固然令人感慨，而年轻人骤然离世的消息更是令人扼腕叹息，这也为全社会关注年轻人的身心健康状态敲响了警钟。

　　2.分析影响、原因。

　　(1)分析影响。

　　①威胁生命健康，降低幸福指数。近年来，脱发、抑郁、睡眠不足等备受年轻职场人关注的健康问题给年轻打工人造成了普遍性的困扰。与此同时，父母的健康与否将直接影响了后代的健康，体检异常率99%也必然会影响新生婴儿的健康状态，这必然会给家庭带来巨大的经济负担和心理焦虑。

　　②可能影响到全民大健康的全局。大健康是根据时代发展，社会需求与疾病的改变，从而提出的一种全局的观念，健康中国战略如今已经上升为国家战略。国家领导人也指出，“没有全民健康就没有全面小康”。而这份报吿针对的仅仅是“白领”群体，可想而知，体力劳动者面临的健康威胁更是多种多样。这必然会影响到全民大健康的全局发展，影响健康中国战略的进程。

　　(2)分析原因。

　　①畸形的加班文化是罪魁祸首。在一些行业、企业，“内卷化”的处境催促着年轻人不停向前奔跑，披着“奋斗”外衣的“996”“715”“007”如黑洞般侵蚀着“打工人”们的休息时间，吞噬着人们的身心健康，加剧着人们的焦虑和压力。这种“健康换效率”的职场逻辑和扭曲的奋斗观显然是不合理的。

　　②不良的生活习惯是最大帮凶。有人习惯长期熬夜，有人时常不顾健康暴饮暴食，还有人习惯于吸烟酗酒，这些点点滴滴的不良行为积累起来，无疑像水滴石穿一样给身体埋下了一颗定时炸弹。

　　3.提出解决措施。

　　(1)职场人士要树立健康的生活理念。“身体是革命的本钱。”一些年轻人理应对自己的生活方式加以反思，过度透支自己的身体，是对自身的不负责任，也将给家人带来巨大悲痛;定时体检、劳逸结合、加强运动、合理膳食，养成良好的生活习惯，才能拥有一个健康的身体，未来才会有更多可能。

　　(2)用人单位应培育人性化的管理理念。用人单位要摒弃短视行为，树立长久健康的管理理念。除了为劳动者提供完备的健康支持，在依法为员工缴纳医保的基础上，还应尽可能为员工提供定期体检，并确保员工的病休权利。与此同时，用人单位也应从源头抓起，加强时间管理并加大对员工的培训力度，做到合理分配工作任务，全力提升员工的劳动效率，避免让员工陷入过劳状态。

　　(3)社会各界须形成合力加强监督。针对“996”“715”“007”的大行其道，社会各方应形成合力，加大治理力度，尤其是劳动监管部门更应将专项整治工作常态化的推进下去，严打企业的违规行为。而劳动仲裁部门也要积极帮助员工进行维权，保护员工基本权益，共同抚平人们的焦虑和压力，让人们在奋斗中获得更多幸福感。

　　2022年广东省公务员笔试已于1月3日开考，预计今年广东省考笔试成绩将于2022年1月下旬在广东省考试录用公务员管理系统专题网站上发布。考生可关注广东公务员考试面试备考专题查看2022广东省考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生备考，广东华图广东公务员考试网整理了2022广东省考成绩发布时间、入面名单相关内容，请各位考生及时查看。

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