2022广东公务员考试笔试成绩怎么查_广东省考考录专题网站
2022-01-13 15:03 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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2022广东省考笔试还未公布哦！华图教育提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。以下是小编整理的近几年广东省考分数合格线!
| 年份 | 笔试合格线 | 总成绩合格线 | ||
|---|---|---|---|---|
| 省直和珠三角 | 其他地区 | 省直和珠三角 | 其他地区 | |
| 2021年 | 50 | 54 | ||
| 2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2019年 | 50 | 54 | ||
| 2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
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注：2022年广东公务员笔试成绩暂未公布，小伙伴们可按【Ctlr+D】收藏，方便之后成绩查询
2022广东公务员面试技巧：情景模拟之如何说服别人
近些年来，公职考试的题目越来越灵活，越来越多的考试中出现了情景模拟类型的题目。题目主题包罗万象，可能是对同事的劝导、公众的回应，也可能是对存在违法违规问题的群众进行规劝。而题目的难点一方面在于如何在考试现场使用语言、表情、动作体现情景感，另一方面是如何打造饱满、有说服力的内容。今天华图教育就为大家介绍说服技巧三部曲。
例题展示
小王是一位民警，由于工作原因，长期和妻子两地分居。小王多次申请调到妻子所在地工作，但是组织没有批准。为此，小王情绪十分低落，工作积极性明显下降。如果你是小王的同事，你会如何安慰他?请现场模拟。
说服技巧三部曲
1.审准题目，找到劝说发力点
(1)发力点一：题目当中，小王的身份是一个民警，但工作积极性明显下降，对民警工作势必会造成影响。
(2)发力点二：小王情绪低落是因为组织没有批准调动的申请，而组织是否批准，不是小王个人能决定的，所以小王应该理性看待组织的调动。
(3)发力点三：当前无法与妻子团聚确实是小王客观存在的困扰，因此可以提出合理的建议，为小王解决烦恼。
2.引发共鸣，提升对方的倾听意愿
最容易引起对方共鸣的，往往是去理解对方为何会产生难过与低落的情绪，因此在答题的开篇，可以用小王近期心情低落的原因进行做作答。如：理解小王夫妻双方长期异地，迫切想要陪伴照料妻子，享受家庭生活的心情，但是组织多次没有批准小王的申请，产生难过与低落也是在所难免。
3.结合发力点展开劝说，增强说服力度
从审题中挖掘的三个核心点，围绕危害、小王对此事的认知以及建议进行多角度、全方位的劝说。如：
(1)阐明危害。情绪过于低落、工作不在状态是极不利于民警工作开展的。民警工作的特性需要民警随时上紧发条。无论是出于工作完成度还是自身或群众安危，都万万不可大意。
(2)转变认知。组织没有批准申请，可能是因为小王自身一直以来表现积极优秀，组织难以割舍人才，也可能是因为近期工作高峰期，人手紧缺，还有可能是没有符合申请调动所在地单位要求。无论是何种原因，对于组织的安排都应该坚决服从，努力克服，尽快调整情绪，提升自身能力。只有这样，才能在未来有机会调动的时候抓住机遇。
(3)提供建议。一是可以先调整自身的心理落差，放平心态，服从组织安排，重新以饱满的精神状态投入工作;二是可以与妻子好好沟通，相互给予更多理解与支持，休息时可以相互到对方所在地生活小憩，增强双方感情。
4.注重语态
除了内容之外，在劝说中要动之以情晓之以理，注意在表达中个人的情感和语气，如对方是同事，不要有居高临下的语气，要耐心沟通。
2022广东公务员面试热点：全力守护打工人的身体健康
热点背景
某报告显示：从2013年开始到2018年，S市白领的体检异常率从94.60%上升到了98.75%。一方面，即便是在2013年，这个指标便已经明显高于社会预期，另一方面，能在体检中取得“无异常”结果的S市白领堪称凤毛麟角。在众多导致体检结果异常的原因中，骨质疏松、幽门螺旋杆菌、慢性宫颈炎、血粘度升高、甲状腺异常、慢性咽炎这六项分别位居男、女健康问题的前列。脱发、抑郁、睡眠不足等备受年轻职场人关注的健康问题，也给调查对象造成了普遍性的困扰。
模拟试题
一直以来，职场人士尤其是青壮年职场人士的健康问题备受关注。近日，某杂志发布的《S市白领健康指数报告》更是在网上引发了广泛关注。据调查显示：S市白领体检异常率99%。对此，你怎么看?
参考答案
1.概括话题，总体表态。
S市白领体检异常率99%的数据固然令人感慨，而年轻人骤然离世的消息更是令人扼腕叹息，这也为全社会关注年轻人的身心健康状态敲响了警钟。
2.分析影响、原因。
(1)分析影响。
①威胁生命健康，降低幸福指数。近年来，脱发、抑郁、睡眠不足等备受年轻职场人关注的健康问题给年轻打工人造成了普遍性的困扰。与此同时，父母的健康与否将直接影响了后代的健康，体检异常率99%也必然会影响新生婴儿的健康状态，这必然会给家庭带来巨大的经济负担和心理焦虑。
②可能影响到全民大健康的全局。大健康是根据时代发展，社会需求与疾病的改变，从而提出的一种全局的观念，健康中国战略如今已经上升为国家战略。国家领导人也指出，“没有全民健康就没有全面小康”。而这份报吿针对的仅仅是“白领”群体，可想而知，体力劳动者面临的健康威胁更是多种多样。这必然会影响到全民大健康的全局发展，影响健康中国战略的进程。
(2)分析原因。
①畸形的加班文化是罪魁祸首。在一些行业、企业，“内卷化”的处境催促着年轻人不停向前奔跑，披着“奋斗”外衣的“996”“715”“007”如黑洞般侵蚀着“打工人”们的休息时间，吞噬着人们的身心健康，加剧着人们的焦虑和压力。这种“健康换效率”的职场逻辑和扭曲的奋斗观显然是不合理的。
②不良的生活习惯是最大帮凶。有人习惯长期熬夜，有人时常不顾健康暴饮暴食，还有人习惯于吸烟酗酒，这些点点滴滴的不良行为积累起来，无疑像水滴石穿一样给身体埋下了一颗定时炸弹。
3.提出解决措施。
(1)职场人士要树立健康的生活理念。“身体是革命的本钱。”一些年轻人理应对自己的生活方式加以反思，过度透支自己的身体，是对自身的不负责任，也将给家人带来巨大悲痛;定时体检、劳逸结合、加强运动、合理膳食，养成良好的生活习惯，才能拥有一个健康的身体，未来才会有更多可能。
(2)用人单位应培育人性化的管理理念。用人单位要摒弃短视行为，树立长久健康的管理理念。除了为劳动者提供完备的健康支持，在依法为员工缴纳医保的基础上，还应尽可能为员工提供定期体检，并确保员工的病休权利。与此同时，用人单位也应从源头抓起，加强时间管理并加大对员工的培训力度，做到合理分配工作任务，全力提升员工的劳动效率，避免让员工陷入过劳状态。
(3)社会各界须形成合力加强监督。针对“996”“715”“007”的大行其道，社会各方应形成合力，加大治理力度，尤其是劳动监管部门更应将专项整治工作常态化的推进下去，严打企业的违规行为。而劳动仲裁部门也要积极帮助员工进行维权，保护员工基本权益，共同抚平人们的焦虑和压力，让人们在奋斗中获得更多幸福感。
2022年广东省公务员笔试已于1月3日开考，预计今年广东省考笔试成绩将于2022年1月下旬在广东省考试录用公务员管理系统专题网站上发布。考生可关注广东公务员考试面试备考专题查看2022广东省考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生备考，广东华图广东公务员考试网整理了2022广东省考成绩发布时间、入面名单相关内容，请各位考生及时查看。
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（编辑：广东华图）
