22山东国家公务员考试什么时候进行资格复审-国家公务员考试网
2022-01-12 11:34 广东公务员考试网 来源:广东华图教育

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资格复审会在国考面试名单发布后进行,一般是在面试的前几天,或者面试的当天。资格复审相关信息也会在面试公告中说明。一般来说,资格复审可以由考生本人至现场复审、邮寄复审、传真复审,也可以采用其他方式进行,点击下方资质审核复审入口进入页面进行查询。
2022年国家公务员考试面试指导:
在面试考试中,人际题是较为常考的一类题型,众所周知,处理机关人际关系固然重要,但人际真的是“你好、我好、大家好”吗?显然不是,处理人际关系是为了营造良好的人际环境,本质是为了在和谐融洽的氛围中高质量完成单位的各项工作任务。对很多考生来说,人际题入手简单,入深艰难,归根到底是对人际题目缺乏透彻的理解,作答内容相对空洞,甚至出现了“作答内容都一样”的情况,缺少就题论题的针对性。
例题展示:领导交给你和小王共同完成一项工作,但你们没有按时完成工作,耽误了工作进程,领导批评了你们,小王埋怨你且对工作比较消极,你怎么办?
【存在问题】
1.开篇破题,相对死板。有些考生上来就说:“任何问题都是我的错,我应该积极承认错误,着力解决这个问题”。缺乏认识问题的深刻性与针对性,仅单纯承认错误,却并未指出错在哪里,语言过于生硬。
2.与人沟通,不够真挚。在与小王沟通时,有些考生经常说:“跟小王道歉,表明自身问题,希望他原谅,配合我完成接下来的工作”。只是单纯将态度表现出来,缺乏真挚的表达。
3.完成工作,不够具体。考生常用话术:“我会主动和小王沟通配合,保质保量,加班加点完成工作”。那么如何配合、如何分配工作、如何加班加点、如何保质保量都没有考虑,只是单纯将方式做了宏观的呈现,缺少微观的小角度下切入。
4.无汇报工作,权属意识差。题干中谈到领导与小王两个主体,考生作答很容易忽略领导在整项工作中的重要性,缺少服从意识与汇报意识。
2022年国考面试技巧分享:想象真实场景,对话要有交流感
许多同学在答这类题目的时候方式还是没有转换过来,依然把情景模拟题当作是一道工作关系处理题目,一本正经地去作答,甚至觉得有些尴尬,这其实就违背了出题人出这类问题的初衷,也忽视了题目想要考查的表达交流能力。所以答这类题,最重要的是,考生要突破自己心里的防线,“戏精”上身,想象带入真实生活中的场景,模拟与人交流时的自然反应,语气要有抑扬顿挫的感觉,总之就是更贴近平常聊天说话时的状态和表达方式。在这里可以教给大家一个小技巧,如果觉得尴尬,不妨可以先找其他小伙伴,把他当成是题干里的对象,让他配合着你在答题过程中回应你,有了人回答,自然会觉得生动好说很多,记住与人对话的感觉,记住当时的状态,就会在之后的练习中越练越自然。
2022国考成绩在1月正式发布,届时广东华图教育小编将同步国家公务员局官网更新2022年国家公务员考试合格分数线&面试名单,点击下图查看:
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| 资格审核 | 1月下旬 | 国考资格复审名单 | |||
| 面试名单 | 2月 | 国考面试名单 | |||
| 体检名单 | 3月 | 国考体检名单 | |||
| 调剂补录 | 5月 | 国考调剂公告 | |||
| 录用公示 | 4月 | 国考录用公示 | |||
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