广东省选调生面试公告什么出_广东选调生官网网站
2022-01-12 10:00 广东人事考试网 来源：广东人事考试网
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2022年广东省选调生笔试成绩已经公布，面试公告以及面试名单也会随之公布，广东选调生面试是采用考区各自组织面试；面试的形式有很多种，结构化面试、无领导面试和半结构化面试，各自考区采用的面试方法会有所不同，小伙伴们还是要做多重准备才好，做到万无一失，顺利上岸！
2022广东选调生面试热点：旅游“星推官” 一切从心出发
热点背景
为了让更多人遇见美好山西。山西省文化和旅游厅活动期间邀请到了多位明星担任线上“山西文化旅游星推官”，分享山西美景，讲述山西故事，为山西文旅助力打call，在线发出全民狂欢邀请函。同时，活动还将邀请一等旅行达人线下赴山西打卡，与明星共同构成顶级流量合作矩阵，借助达人与明星的流量与人气值，在短期内引爆城市热度，为城市关注度加分。
模拟试题
为推广山西旅游，山西省文化和旅游厅邀请众多明星以及线上达人共同参与活动，借助达人与明星的流量与人气值，在短期内引爆城市热度。对此，你怎么看?
参考答案
1.表明态度。
通过流量与人气值带动旅游产业的发展是一次全新的尝试，我们要做的是让这样一次尝试可以真正的起到作用，尤其是可以促进旅游业可继续发展。
2.阐述积极意义。
(1)吸引关注度，进而增加游客对于山西文化旅游的理解，促进山西旅游业的发展;
(2)通过旅游业的发展，以点带面推动山西省经济的转型升级;
(3)促进疫情常态化下的经济复苏;
(4)为其他地区，其他行业的产业发展作出了新的尝试，提供新的思路。
3.阐述可能存在的问题。
(1)喧宾夺主，以流量的方式来吸引关注度，很有可能会出现对于流量的关注大于对旅游本身的关注的问题，过分的关注形式而忽视了旅游内容本身的魅力;
(2)对于年轻明星以及网络流量的关注，受众的覆盖范围较小，难以实现大范围的覆盖与宣传;
(3)借鉴以往的经验，类似的活动形式很有可能只在短时间内形成社会关注，而不具备长效性。
4.阐述具体对策。
(1)活动前要充分的发掘山西旅游文化的内涵，按照一定的脉络梳理山西旅游文化的精髓。同时做好与代言人的对接，真正从内容上着手进行宣传;
(2)在明星的选取上要注重全人群的覆盖，既要能覆盖年轻人的时尚活力，又要能覆盖中老年人的沉稳大气，既要有对于文化的理解，又要有接地气的烟火气;
(3)拉长活动的周期性，将一次、一季的宣传变成循环式、周期式的宣传。
——2022年广东选调生面试技巧——
例题展示
近日，中央七部委联合发文保障外卖小哥正当权益。为落实属地外卖小哥劳动保障权益，我市开展一次调研。假如此事交给你负责，你会怎么组织?
【存在问题】
1.目的意义不准确。例如“各位考官，外卖小哥对我们城市的发展起着至关重要的作用，我们经常会看到一些外卖小哥的权益得不到保障的新闻，为了更好地保障他们的权益，我要做好本次调研工作。”
2.工作呈现流程化，重点不突出。一般流程为：成立工作小组、说明调研方式、对象、汇报领导，同类型题目共用一套流程，工作重点把握不准确，或者调研内容出现重复。
3.结果上报模板化，千篇一律。例如“最后，我会将调研信息进行整理上报领导，总结自己在此次工作中存在的不足，为下次做类似工作奠定基础。”
【如何详略得当，重点突出】
1.明确目的意义。通过科学、有效的调研工作，全面准确地掌握我市外卖员的生存困境，为政策落实提供有效信息，从而督促平台企业切实履行主体责任，深入推进外卖员权益保障工作。
2.把握调研工作的重点。调研的核心要素体现在内容、对象、方式这几个方面。比如调研内容：(1)我市外卖员情况。一方面是基本情况，包括性别、年龄、学历、家庭成员等;另一方面是工作情况，包括日均工作时长、月均收、社会保险的参保情况、投诉的处理方式、交通违规情况等;还包括外卖员的主观感受，如对订单分配方式、管理制度的满意度，希望得到的权益保障等;(2)我市网络餐饮平台情况，如数量、经营情况、外卖员人数、矛盾调解机制等;(3)我市相关服务与管理情况，包括已有的保障政策、外卖员交通违法案件处理情况等。开展调研工作：(1)电话或互联网联系人社、法院、交通等部门，获取相关信息;(2)面向全市外卖员进行线上线下问卷调查、街头采访;(3)深入各类餐饮商家进行走访询问;(4)由我单位牵头，组织部分市人大代表、法律专家、人社局工作人员等开展以“保障外卖送餐员正当权益”为主题的研讨会。
3.有效总结上报。梳理外卖员在劳动保障、安全风险等方面遇到的问题，按照紧迫性与重要性进行问题排序，形成调研报告上报领导。
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