2022广东公务员面试备考：无领导讨论过程中常见话术

2022-01-11 10:35 广东公务员考试网来源：广东分院

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　　一、无领导讨论话术的重要性

　　不同于结构化面试，无领导面试在考场上的表现不仅看考生自己的发挥，也看对手的发挥。考生不仅需要与考官互动，更需要把大部分时间用在与其他考生的互动上，很多时候考生的成绩不仅取决于自己的个人陈述水平，更取决于和其他考生的互动讨论质量上。那么，与其他考生如何进行讨论，该用什么话术进行讨论呢，这些也是我们在平时备考过程中应该去积累的。

　　二、无领导常见场景

　　今天老师主要给同学们介绍在规划制定以及妥协方面的一些话术：

　　(1)规划制定

　　规划制定一般是配合阶段总结发挥作用，对接下来的自由讨论进行大致规划。

　　(2)妥协

　　当讨论陷入僵局的时候，需要有人出来妥协，以更好地推动进程。

　　三、无领导各阶段具体话术

　　刚才老师告诉大家，我们讨论过程中可能会遇到规划制定以及妥协这两种场景。那么当我们遇见这些场景的时候，我们该用什么话术或思路来应对呢，接下来就由我来给各位同学介绍。

　　(1)规划制定阶段

　　【例】在飞机爆炸之前，乘客们从机场中抢救出15件物品，请从15件物品中选出5件你认为最重要性的，并按重要性进行排序。

　　首先，拿到题目先分析一下，题目中有两个任务需要我们去讨论。第一件任务是先从15件物品中选择5件，第二件任务是对这确定下来的5件物品进行排序。

　　话术参考：各位考生，我们这道题目的任务，是先让我们按照重要性从15项中选出5项，再按照重要性进行排序。由于我们自由讨论的时间是不超过50分钟，因此我建议，可以把任务分解成两步完成。第一步是选出大家一致认可的5个选项;然后第二步，对这5个选项按重要性程度进行排序。如果各位没有什么其他意见的话，我建议接下来先从第一步入手，也就是先选5项出来。

　　(2)妥协

　　有时候当讨论陷入僵局时，弱势一方如果有考生先出来妥协，并成功推动讨论进入下一个环节，那么妥协的考生也是起到了推动进程的作用，由于很多考生对妥协并不熟悉，老师今天主要聚焦在妥协这一块给同学们做介绍。

　　【场景假设】假如在排序的时候围绕方案1和方案2谁应排在第一位，小组出现了不同的意见，有9个考生认为方案2该放在第一位，而只有3位考生认为方案1应放在第一位，作为这3位考生中的其中一员，如果你想妥协，怎么办?

　　话术参考：各位组员，听完大家刚才的表述，我改变了我的看法，方案2的确是可以放在第一位的。我一开始也是在方案1和方案2犹豫，因为这两个选项都是围绕“如何强化质量”这一个话题展开的。之所以我之前没有选择方案2，是因为方案2中提到的“研究推广先进质量管理方法”等，这些都是长期的工作，我担心这些工作会非常缓慢。但是刚才听了大家的观点，确实“事后监督不如事前强化质量”，而且设立“质量提升发展基金”是政府现有的常规做法，也有成熟的具体实施细则，大家的观点打消了我一开始的疑虑。因此，我认为方案2是可以放在第一位的。

　　(3)思维导图

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