2022国考调剂补录原因_国家公务员调剂官网

2022-01-11 20:19 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员笔试成绩正式公布，很多小伙伴对于国考的补录调剂还不是很清楚，这里小编也给大家总结了一些调剂补录规则，快来看看吧!规则如下：

　　调剂进入的考生笔试成绩有可能高于原来就报该岗位且进入首轮面试人员的笔试成绩;也有可能报名参加调剂的考生的笔试成绩高于首轮进入面试的原报该岗位考生的笔试成绩，但因为缺额数的限制，在比同样参加调剂报名的其他考生笔试成绩低的情况下，而无法通过调剂。调剂过程中，系统只允许最低分数线以上且未进入首轮面试的人员进行调剂报名，其余人员无法进行调剂报名。一旦考生报名参加调剂，其报考岗位将被更改为其申请调剂的岗位，随后固定不变。

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　——2022年国家公务员面试热点——

　　2022国家公务员面试热点：发展林下经济，助力“美丽经济”

　　热点背景

　　全国林下经济经营和利用面积已达6亿亩，从业人数超过3400万，林下经济总产值超过9000亿元，过百亿的省份达15个，江西、广西林下经济产值甚至超过千亿元。林下经济的火爆对于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴有着特殊的意义，更是让“美丽生态”转变为“美丽经济”的有效途径。

　　模拟试题

　　目前，依靠多重叠加的绿色资源和生态优势，广西、江西等地林下经济异军突起，产值甚至超过千亿，实现了“美丽生态”向“美丽经济”的有效转变。请谈谈你对发展林下经济的看法。

　　参考答案

　　1.对林下经济进行评价。

　　林下经济能点亮优质生态资源的价值，实现了绿水青山向金山银山的有效转变，是“绿水青山就是金山银山”理念的具体实践，值得大力推广。

　　2.发展林下经济的意义。

　　(1)林农增收致富，改善生活。林业产业具有前期投入大、经营周期长、资金回笼慢等特点，发展林下经济可以使林地短期、中期、长期效益协调互补，多方提升林农收益。

　　(2)林下经济壮大林业产业。林下经济发展途径多元，既包含林下养殖、林下种植等方式，又可以发展林间产品采集加工、森林旅游康养等业态，有助于创新发展模式，推动产业繁荣。

　　(3)有助于构建更为稳定的生态系统。林下种植可以进一步巩固水土，林下养殖可以实现有机肥的循环利用，使得农、林、牧业实现共生共荣、生态和谐，实现林地生物种类多样化。

　　3.进一步激发林下经济活力的建议。

　　(1)当地政府应充分利用资源，做好政策保障。如：研究当地林下资源现状，确定符合本地的林下经济发展模式;鼓励发展特色产业，鼓励青壮年返乡创业，充分发挥政策性银行金融作用等，全方位给予林下经济发展的资金、政策、技术支持。

　　(2)企业需重视林下经济产品的品牌建设。产品应以市场为导向，把准消费者需求，打造宣传卖点。更要利用“互联网+林业”的发展思路，采用电商+直播的方式积极拓宽产品销路。

　　(3)林农要巧借政策东风，顺势谋求发展。林农应深入了解当前林下经济发展形势及政策，乘上绿色发展的东风，因林因时制宜选择作物进行生产，提升林下经济所需的技术技能，实现增收致富。

　——2022年国家公务员面试技巧——

　　2022国家公务员面试技巧：人际关系开头怎么说，我来示范给你看

　　结构化面试中，人际类题目考查较多，是国考、省考、事业单位、银行面试的重点测评要素。然而，在作答中考生普遍存在一个难点，即对人际类题目认知浅显、缺乏个性化内容，答案可谓千篇一律。我们都知道，要想吸引考官、彰显出考生独特的认知，好的开头至关重要，今天华图教育就分享两招，让你的开头能够彰显个性、引人入胜。

　　个性化表达的技巧

　　1.谈自身感受，流露真情，不用刻意回避

　　部分人际类题目会设定成绩或失败的经历作为题目的背景，考生可根据实际情况，妥善的表达自身的情绪、谈自身感受，但是需要注重措辞的准确性，不要太过于情绪化。

　　例一：你近期工作表现突出，领导有提拔你的打算。可同事们却逐渐疏远你。你怎么办?

　　题目中设定“我”近期的成绩突出，可以这样表达看法：近期工作突出，说明该阶段的我的工作完成质量较高，获得了领导认可，对我自身是一种极大的鼓励，个人内心还是倍感欣慰的。但是，同事们的疏远也反映出来我存在的一些问题，我会秉持空杯心态，恰当的处理人际关系，让工作更好的开展。

　　例二：单位进行年终评优，你和小张是最终的候选人，同事们认为你能力更强，但最终结果是小张胜出。对此，你怎么办?

　　在年终评优中我落选，面对落选结果，可以这样表达看法：各位考官，在年终评优中我落选，实话说，我还是有些许的失落感，倒不是说多在乎这个奖项，而是这次落选说明我的综合素质和小张还存在差距，我还不能完全得到领导、同事、群众的认可。所以，在祝贺小张的同时，我更会反思自身落选的原因，找准病根、对症下药、补齐短板。

　　2.表明自身立场和原则

　　部分人际类题目涉及到对权力的运用和自身原则性的考查，这类题目主要考查的是自身是否坚持原则、能够妥善处理好工作和人情的关系。我们可以开门见山的表明立场，体现我们对题目的准确把握。

　　例一：你是民政局的工作人员，你的亲戚家庭条件优越，他希望你能帮他争取一个困难户的名额，但他的条件根本不符合要求。对此，你怎么办?

　　谈看法：各位考官，作为民政局的工作人员，我应该合理分配资源，让有限的帮扶资源发挥最大的作用。面对亲戚的请求，我会坚持原则不动摇，并做好解释工作。

　　例二：你发现同事经常把涉密文件放在电脑桌面上，不符合单位的规定，还经常给其他同事展示。你提醒过多次，同事不以为然。你怎么办?

　　谈看法：各位考官，涉密文件事关单位的利益，我作为单位职工，有责任、有义务阻止泄露单位机密的风险性行为，针对同事的错误行为，我会再次提醒，必要的情况下，会及时向单位领导进行汇报，维护单位利益，防范信息泄露隐患。

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