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    珠海市2022年广东公务员考试资格审核如何进行

    2022-01-10 19:57 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      珠海市2022年广东公务员考试资格审核如何进行广东公务员考试网广东公务员栏目由提供,更多关于广东公务员考试,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网

      根据今年广东公务员招考公告内容,除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外,其他职位面试对象的人数,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。部分专业性职位(见职位表)在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分,按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员,并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后,从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。华图教育为广大考生准备了今年广东省考的相关资讯,希望能帮助到各位考生提前备考,更多广东省考信息敬请关注广东省公务员考试录用管理系统(https://gd.huatu.com/gwy/)。

    历年广东公务员笔试成绩发布时间,供广大考生参考

    年份 招录人数 笔试时间 成绩查询时间
    2022年 15801人 2022年1月3日 预计1月下旬
    2021年 13708人 2021年3月14日 4月2日
    2020年 12308人 2020年8月9日 8月31日

    点击查看>>>2022年广东招录公务员合格分数线

    珠海市2022年广东公务员考试资格审核如何进行

      广东公务员考试无领导小组面试流程

      一、无领导小组讨论的概念

      是一种没有指定谁是领导的讨论形式,小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境,给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中,评价者并不参与其中,只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定,让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现,从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。

      1.题量:半天一套题目

      2.考官人数:一般7人

      3.考生人数:一组一般6-9人,个别有5人一组情况;同岗位同组面试

      4.考场布置:考场不一定有时钟,有的有一个时钟,有的每个座位上都放一个(精确到秒的时钟),考场以U字型摆放为主,也有可能被排成一横排。

      面试流程:

      ① 提纲准备10mins :进入角色,准备发言;

      ② 个人陈述:按照序号由小到大逐个进行?,每个人3 分钟;

      ③ 自由讨论:5 人 30 分钟,6-7 人 40 分钟,8-9 人 50 分钟;

      ④ 总结陈词:按照序号倒序?式逐个进?,每? 2 分钟(每个环节的开启考官一般会进行引导);

      特点:引发高度人际互动行为、实现对行为的直接评估、考察的素质范围广泛、部分程度上破解人才评估中的掩饰性难题。

      二、考查题型:开放类、操作类、选择类、资源争夺类、排序类

      开放类:题目多为社会现象。没有对应试者的回答做出方向性的限制,答案的范围很广、很宽,可以从多角度回答;

      选择类:题目选项往往比较多,内容庞杂,容易使应试者之间形成辩论,着重考察应试者“化繁为简”的能力;

      排序类:排序类要求应试者根据给出的材料在互有利弊的备选答案中选择其中的几项,进行排序,并说明理由。

      三、无领导面试考场如何应对

      无领导常见问题:只要能说的就评高分、盲目抢占“角色”、“领导者”评高分、为了和谐而“和谐”、过于谦虚、无话可说、反应慢跟不上节奏、固执己见惨遭孤立、缺乏论据说服力弱、场面混乱、总是打断他人杠上了。

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