2022年国考补录和调剂一样吗_国家公务员局
2022-01-10 20:40 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2022国家公务员考试笔试时间为11月28日，距离笔试已经过去很长时间了，笔试成绩也在1月9日正式公布。国考出成绩后是资格复审，调剂补录，然后进行面试；国考调剂补录相信很多小伙伴们都不太了解，下面小编就带大家来看看吧!国考调剂相当于报考大学时的第二志愿，而且还是一个不限地区，不限职位的广阔第二志愿。只要你公共科目笔试成绩同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线,你就可以挑选其他地方。
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——2022年国家公务员面试热点——
2022国家公务员面试热点：“野蛮其体魄”是善意的强制
热点背景
近日，Y大学出台“最严体育校规”，引起社会广泛热议。新规要求，体育将作为本科生的必修课，每学期考试内容分成三大部分，分别是运动技能、体质测试和平时成绩。如果学生在毕业时总分不及格，将不予发放Y大学毕业证书。实际上，在此之前，教育部已有相关规定，但是长期以来，该项政策始终未能得到有效落实。
模拟试题
近日，Y大学出台“最严体育校规”引起社会广泛热议，其中明确规定：学生毕业和体测成绩挂钩，体测成绩不合格，不予毕业。对于“最严体育校规”，你怎么看?
参考答案
1.表明态度。
体育锻炼不仅能够增强学生们的体魄，还能磨炼学生们的意志，此次Y大学出台“最严体育校规”积极响了应国家体测规定，为促进教育事业的发展做出了有利尝试，值得推广。
2.分析政策出台的目的、意义。
(1)贯彻落实教育规定。2014年教育部印发《高等学校体育工作基本标准》，规定对于毕业测试成绩达不到50分的学生按结业处理。相较于部分大学考虑到学生毕业的问题，往往睁一只眼闭一只眼的情况，本次Y大学出台的“最严体育校规”无疑是对该政策的坚决落实。
(2)引导重视体育锻炼。将学生毕业和体测成绩挂钩，从制度入手，体现了学校对于加强体育锻炼的坚定决心，使得学生也能够充分认识到加强体育锻炼的重要性。
(3)保障个体身心健康。通过体育锻炼，一方面可以强健体魄，避免身体疾病;另一方面磨练意志，增强抗压能力，在前行的道路上不轻言放弃。
3.分析政策可能存在的问题。
(1)出现不满情绪。部分同学长期缺少体育锻炼，面对学校制定的考核标准，感觉到自己难以达到，故而心生不满，出现抵触情绪。
(2)弱化锻炼意图。一味强调体测成绩合格，会让学生专注于相关考核项目，难以从根本上激发学生体育锻炼的兴趣。
4.结合实际，谈落实。
(1)加强宣传引导。可以通过官方网站解释、班级内部交流以及运动场悬挂标语等形式，帮助学生明白规定的具体内容和真实意图，正确看待，积极践行。
(2)丰富锻炼形式。充分利用好体育课堂主阵地，采用多种形式的体育项目，并积极组织校级、院级、班级、社团活动，激发学生的体育运动兴趣。
(3)积极探索创新。其余高校在学习借鉴的基础之上，可以进一步创新管理方式，强化责任意识，比如让学生根据自身的兴趣特长，自由选择考核项目等。
——2022年国家公务员面试技巧——
2022国家公务员面试技巧：人际关系开头怎么说，我来示范给你看
结构化面试中，人际类题目考查较多，是国考、省考、事业单位、银行面试的重点测评要素。然而，在作答中考生普遍存在一个难点，即对人际类题目认知浅显、缺乏个性化内容，答案可谓千篇一律。我们都知道，要想吸引考官、彰显出考生独特的认知，好的开头至关重要，今天华图教育就分享两招，让你的开头能够彰显个性、引人入胜。
个性化表达的技巧
1.谈自身感受，流露真情，不用刻意回避
部分人际类题目会设定成绩或失败的经历作为题目的背景，考生可根据实际情况，妥善的表达自身的情绪、谈自身感受，但是需要注重措辞的准确性，不要太过于情绪化。
例一：你近期工作表现突出，领导有提拔你的打算。可同事们却逐渐疏远你。你怎么办?
题目中设定“我”近期的成绩突出，可以这样表达看法：近期工作突出，说明该阶段的我的工作完成质量较高，获得了领导认可，对我自身是一种极大的鼓励，个人内心还是倍感欣慰的。但是，同事们的疏远也反映出来我存在的一些问题，我会秉持空杯心态，恰当的处理人际关系，让工作更好的开展。
例二：单位进行年终评优，你和小张是最终的候选人，同事们认为你能力更强，但最终结果是小张胜出。对此，你怎么办?
在年终评优中我落选，面对落选结果，可以这样表达看法：各位考官，在年终评优中我落选，实话说，我还是有些许的失落感，倒不是说多在乎这个奖项，而是这次落选说明我的综合素质和小张还存在差距，我还不能完全得到领导、同事、群众的认可。所以，在祝贺小张的同时，我更会反思自身落选的原因，找准病根、对症下药、补齐短板。
2.表明自身立场和原则
部分人际类题目涉及到对权力的运用和自身原则性的考查，这类题目主要考查的是自身是否坚持原则、能够妥善处理好工作和人情的关系。我们可以开门见山的表明立场，体现我们对题目的准确把握。
例一：你是民政局的工作人员，你的亲戚家庭条件优越，他希望你能帮他争取一个困难户的名额，但他的条件根本不符合要求。对此，你怎么办?
谈看法：各位考官，作为民政局的工作人员，我应该合理分配资源，让有限的帮扶资源发挥最大的作用。面对亲戚的请求，我会坚持原则不动摇，并做好解释工作。
例二：你发现同事经常把涉密文件放在电脑桌面上，不符合单位的规定，还经常给其他同事展示。你提醒过多次，同事不以为然。你怎么办?
谈看法：各位考官，涉密文件事关单位的利益，我作为单位职工，有责任、有义务阻止泄露单位机密的风险性行为，针对同事的错误行为，我会再次提醒，必要的情况下，会及时向单位领导进行汇报，维护单位利益，防范信息泄露隐患。
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