2022年国家公务员考试哪里成绩_国家公务员考试网官网
2022-01-10 08:48 广东公务员考试网 来源：国家公务员考试网 
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热点背景
网络文明建设一直是近些年来我们一直所关注的话题。近日，以“汇聚向上向善力量，携手建设网络文明”为主题的首届中国网络文明大会在北京举办。会上发布了新时代网络文明建设十件大事。
1.以习近平同志为核心的党中央高度重视网络文明建设，中办、国办印发《关于加强网络文明建设的意见》，为网络文明建设提供了遵循、指明了方向。
2.制定出台网络安全、数据安全和网络生态治理系列法律法规规章，为网络文明建设提供有力法治保障。
3.实施网络内容建设工程，网络空间主旋律更加昂扬、正能量更加充沛。
4.深入推进“争做中国好网民工程”，在全社会形成争做好网民的文明风尚。
5.持续开展“清朗”“净网”“护苗”等专项整治行动，有力净化网络生态。
6.连续举办“中国网络诚信大会”，积极营造守信互信、共践共行良好社会氛围。
7.持续举办“中国好人”网上评议和发布活动，创新社会主义核心价值观宣传教育。
8.深入宣传贯彻《英雄烈士保护法》，推动形成网上祭奠英烈的良好风尚。
9.“中国互联网联合辟谣平台”上线，助力建设清朗网络空间。
10.开展青年网络文明志愿行动，引导青少年健康成长。
模拟试题
为提升青年网络文明素养，市政府准备联合市共青团组织开展“青年网络文明志愿行动”系列活动。你是市政府工作人员，假如领导交由你负责，你会如何开展?
参考答案
1.明确活动开展的目的及意义。
我市开展“青年网络文明志愿行动”系列活动，是为了促进青年树立积极向上的价值观，汇聚向上向善力量，携手建设网络文明。
2.阐述活动重点。
(1)前期筹备。
①下发通知。联系市共青团、市文明办、各中小学校、媒体单位，下发活动通知，希望各工作单位能够充分配合此次工作，并且通过各单位向全市中、小学生征集“青年价值观体会”。
②预热宣传。通过市电视台、广播、新媒体平台及线下等途径开展预热宣传，向社会各界招募青年网络文明志愿者。
(2)开展文明志愿系列活动。
①举办“我为核心价值观代言”新媒体传播活动。分享之前征集的价值观体会，并结合24个字社会主义核心价值观，由中小学生代表及社会各界青年代表畅谈对社会主义核心价值观的体会，通过电视台、广播、新媒体平台进行直播，通过微博、微视设立话题圈，带动更多青年参与其中，弘扬积极向上力量，传播互联网正能量。
②举办“我是青年，我发声”演讲活动。面向全市举办青年演讲比赛，演讲主题围绕“社会主义核心价值观”、“青年青春”、“新时代新青年”等话题展开，通过互联网平台进行网络评选，对于表现优异者颁发奖状，并将优秀演讲录制成演讲视频上传到青年网站以及各大媒体平台，向世界展示自己，弘扬青年形象与个性。
③举办“优秀青年事迹”征集活动。面向全市青年，征集优秀青年优秀事迹，结合中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化选取典型故事，以满足青年学生精神榜样需求，唤起青年感情共鸣。对于市优秀青年给予表彰，并上传至政府网站及公众平台，营造积极良好风气，树立身边榜样。
(3)效果强化。
①开展班会强化。将优秀价值观体会、演讲视频及优秀青年事迹编辑成册，在全市范围内各中小学校开展主题班会，强化学习效果。
②成立青年网络文明志愿团。有中小学生代表以及各界青年代表定期组织网络文明志愿活动，塑造向上之风。
2022年国家公务员考试面试技巧
在结构化面试中，综合分析类题目是考查的重难点，这类题往往会给出相应话题，要求我们结合实际谈理解或谈看法。考官通过此类题目的考查，就是看考生能否准确把握题目核心话题，并利用题干信息做出有效分析，以此判断考生的综合分析能力和思想价值观念等是否合格。
例题展示
现在，一些年轻干部工作比较机械教条，缺乏灵活性，领导怎么说他就怎么干，被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”，你怎么看?
【存在问题】
1.话题分析不够聚焦，谈的不是对“工具化干部”的看法，而是对一个坏干部的看法。
2.题干信息利用不足，很多分析内容照搬照抄学过的干部队伍建设的专题知识和相似题目，缺少对题干信息的有效利用和充分分析。
3.对策提出空泛，只能从大层面给出一些解决方向，具体解决办法不够务实，无法落地。
【如何针对性进行分析】
1.聚焦核心话题。分析时要就题论题，聚焦到“工具化干部”这一核心，根据工具化干部的特点、表现进行针对性分析。例如，在表态时就可以更具针对性一些，不只谈“我们要培养好干部”，而是可以说明“要杜绝工具化干部出现，培养主动思考、务实创新的好干部”。
2.充分利用题干信息。题干中提到的“年轻干部”“工作机械教条”“缺乏灵活性”“领导怎么说怎么干”等信息要充分进行分析，而非笼统分析“工具化干部”就是思想出现偏差、能力不足的干部。例如：“工作机械教条”指的就是这部分年轻干部工作的主观能动性差、宗旨意识淡薄，工作只为做完而非真正惠及人民群众;“缺乏灵活性”说的更多是因为年轻干部工作中业务知识、经验、能力不足而无法做到灵活操作处理;“领导说什么做什么”谈的是唯上不唯实的错误政绩观以及缺乏担当精神。
3.对策要更加务实。提出对策时切勿空泛的给出一些宏观上的解决方向，如：“通过学党史提升干部思想意识、展开培训提升干部能力等”。类似的对策看起来有方式有内容，实则缺乏务实性，不能够有效解决“工具化干部”所存在的问题。因此，对策提出要围绕工具化干部的具体问题展开，例如：1.主观能动性差、宗旨意识淡薄的问题就通过评价机制、细化考核办法等方式去进行扭转，调动年轻干部工作的主动性;2.业务知识、处理问题能力不足无法做到灵活，那么年轻干部就要强化业务知识技能，主动进行学习，在学中干、干中学，做什么学什么、缺什么补什么，从而积累经验做到因时因势、因人因地灵活处理问题;3.唯上不唯实以及缺乏担当精神的问题就需要年轻干部深入基层、深入群众，了解实际情况，主动进行分析，担当作为不避难。
答好综合分析题目，还是要多一些务实性，回归问题本身进行针对性分析，利用好题目信息，就题论题。
2022年国家公务员考试面试模拟题
模拟试题
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，为加快构建职业教育体系，各地积极开展《意见》落地工作。请谈一谈如何促进职业教育的发展?
华图解析
职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，我们要大力发展好职业教育，坚持立德树人的原则，加快构建现代职业教育体系。
首先，思想重视，加强顶层设计。对《职业教育法》的修订要进一步加大力度、加快步伐，从法律上确定职业教育的地位。同时各地市要积极响应，结合当地实际情况，出台有利于职业教育发展的相关政策，将职业本科教育纳入教育事业整体规划，实现有序发展。
其次，宣传引导，提高社会意识。利用媒体、短视频等多种宣传渠道，营造鼓励职业教育发展的氛围，弘扬工匠精神，树立优秀典型，提高技术技能人才社会地位，增强职业教育认可度和吸引力，改变“重学历轻技能”的传统观念。
再次，校企合作，大力引才育才。鼓励应用型本科学校开展职业本科教育，丰富职业学校办学形态，拓展校企合作形式内容，鼓励行业龙头企业参与举办职业教育，强化市场办学导向，贴合就业、产业发展需要，继而满足企业自身的人才需求，鼓励培训机构向职业教育转型。
最后，提供保障，激励人才产出。各地要切实提升教育水平，提供优质职教资源，确保学生们享受更好的教育保障。同时进行资质认证、提高福利待遇、改变工作环境、畅通发展渠道，加强大家对职业教育的认同，确保学生们享受到更好的工作保障。
希望通过多方努力，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，能够加快构建职业教育体系的步伐，让职业教育前途广阔、大有可为。
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