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    2022年国考成绩单已出_国家公务员局

    2022-01-10 06:12 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      2022年国考成绩单已出_国家公务员局国家公务员考试网国家公务员栏目由提供,更多关于,国家公务员考试国家公务员的内容,请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网

      2022年国考笔试成绩公布,现已正式开放查询,各位小伙伴可以通过下方入口进入成绩查询页面并进行查询啦。接下来是小编特地为大家整理的国考面试备考热点、技巧等信息。

    2022年国考成绩单已出_国家公务员局

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      2022年国家公务员考试面试热点

      热点背景

      2021年是建党100周年,各地丰富的红色旅游资源受到了大家的欢迎,游客们纷纷前去革命老区打卡游览,感受到红色文化的魅力。L市文旅局工作人员介绍,老街、黄河楼、夜游黄河等预约火热,吸引了大量的游客前来“打卡”。

      模拟试题

      在庆祝中国共产党成立100周年之际,红色旅游迎来高峰。各地纷纷推出红色旅游线路,开展形式多样的红色文旅活动,内容丰富多彩,市场如火如荼。对此,你怎么看?

      参考答案

      一、概述现象,给予评价

      红色旅游有力地带动了中国旅游的复苏,无论是参观革命旧址,还是聆听红色故事,都成为当下中国旅游最耀眼的亮点。

      二、分析红色游所带来的积极影响

      (一)发展好红色旅游,有利于减少新冠疫情对旅游业的冲击,为旅游景区及当地第三产业的发展带来了活力,也增加了就业机会。

      (二)发展好红色旅游,一定程度上提高了对文化遗产的重视,有利于保护和利用革命历史文化遗产,传承中华民族宝贵的精神财富。

      (三)发展好红色旅游,是提高和加强爱国主义教育的好方法,有利于广大群众重温历史,自强不息,为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

      三、分析红色游当前存在的问题

      (一)同质化较严重。很多红色旅游没有很好的与当地的自然资源和文化习俗很好的结合,缺乏当地的特色。

      (二)效果难达预期。很多地区的红色旅游还多以参观为主,形式简单,内容枯燥,使群众缺乏参与感,无法实现教育意义。

      (三)缺乏专业人才。红色旅游从业人员素质层次不齐,影响旅游者的体验感,制约了红色旅游业的发展。

      四、为更好的发展红色游提出对策

      (一)打造特色旅游品牌。各地在推出红色旅游路线的同时应结合当地特有的文化背景及风土人情,例如嘉兴南湖风景区设置1921复古电话机,游客可以通过电波免费致电亲朋好友,诉说参观感受。

      (二)丰富红色旅游的形式。除了日常的参观及讲解外,还应组织多样的形式,吸引游客的参与。营造沉浸式红色旅游氛围,增加游客参与的项目,提升互动感。如湖南韶山毛泽东纪念馆推出的情景演绎教学活动,让游客演绎毛主席的不同时期,激发和调动大家了解文化的动力。

      (三)加强红色旅游从业者队伍建设。一方面丰富从业者队伍,既要招录更多旅游专业的学生参与进来,也要鼓励本土的当地人积极参与。另一方面加强对于从业人员的培训,提升相关服务人员的服务意识,确保游客良好的体验感。

      2022年国家公务员考试面试技巧

      人际交往能力是在公考面试中经常会考察的能力。答好人际交往的题目不仅能够向考官展现我们的人际处理能力,更多的是让考官放心地把工作交给我们,因为良好的人际交往能力有助于日常工作的开展。

      不过可能同学们会存在一定的误区,比如说感觉自己平时人缘不错、比较会与人打交道,应该不会出现题目中所表述的问题。但其实并不是这样的,我们刚进单位与同事、领导不熟悉,面临着身份角色的转变,实际处理工作上可能就会存在一定沟通上或者处理工作细节上的问题。所以,同学们要留意好平时工作中的人际关系,做事讲究细心,做到与人为善。接下来我将从以下五个方面谈一谈处理人际交往问题的原则。

      第一原则:要有主动性

      在工作中我们不单单要埋头苦干,也要留意当前大家的工作状态,发挥好自己的主观能动性,主动解决问题、主动承担工作。比如说单位近期业务繁忙,很多同事都被分配较多的工作,在你没有被分配工作的情况下,这时我们要主动承担工作,帮助同事分忧。

      第二原则:要会沟通

      良好的沟通能力不仅能够表达自身想法,还能够让团队成员们增进理解,更好的合作。比如说与你一起合作的两位同事因为一些矛盾,无法很好的开展工作时就需要我们充当润滑剂,帮助其化解矛盾,更好的投入到工作当中。

      第三原则:要能适应

      在工作中我们会因为工作处境的变化调整工作方法,在人际关系处理中也是同理。每个同事和领导有不同的处事风格,我们要学会适应他们的风格,这样相处起来会更加容易。比如新领导的风格雷厉风行,那作为下属我们一方面要帮助领导熟悉单位情况,另一方面也要提高工作效率,更好的完成他的工作安排。

      第四原则:要有服从性

      作为一名合格的下属我们要服从上级安排,出色的完成任务。当然对于领导的安排必须领会到位,如果觉得有些安排不是特别清楚的话要及时向领导说明情况,通过交流,进一步理解并执行领导安排的任务。

      第五原则:要有原则性与灵活性

      在处理人际关系中违法的事情不能做,不符合单位规章制度的事情也不能做,做事要讲究原则。同样的日常面对的人际问题既复杂又多样,我们也需要灵活调整工作方法,做到因人而异,具体问题具体分析。

      最后,希望各位同学在考试中能够答好人际交往能力的题目,让考官更加青睐我们,从而获得更高的面试分数。当然,大家可以在生活和工作中总结人际交往的经验,帮助我们对于题目理解更加深刻,作答更加贴合实际。

      2022年国家公务员考试面试模拟题

      模拟试题

      为进一步实现共建共治共享的新局面,为社区居民提供精细化、精准化的服务,你社区计划开展“打造和谐家庭、共建和谐社区”的活动,如果你作为本次工作的组织者,你会如何开展?

      华图解析

      1.明确目的意义。

      (1)为了增进家庭成员之间的互动,营造和谐的家庭氛围,同时丰富社区居民生活,增进居民之间的交流,促进社区和谐。

      (2)落实习近平总书记关于社区服务精准化、精细化的要求,做好城市治理的最后一公里。

      2.阐述工作重点。

      (1)深入调研。通过社区微信群和走访等方式了解居民们想法,主要包括:家庭可以参加活动的时间、可表演的节目、喜欢的具体联欢方式等。整理信息,制定活动方案,时间上保证更多家庭参与,节目内容上要更丰富新颖。

      (2)动员预热。①通过社区微信群发通知、电梯间张贴活动海报、各楼长通知等多种方式加强宣传,让大家知晓活动的时间、地点,号召大家积极报名参加。②确定好活动的流程和内容,组织大家进行训练,做好充分准备。

      (3)举办文化联欢活动。

      ①第一环节:文艺节目联欢。以家为单位表演节目,包括配乐诗朗诵、歌曲对唱、小品表演、乐器演奏、舞蹈等,观众席上的居民也可以加入互动,为现场助兴,促进家庭成员亲密配合和邻里和睦。

      ②第二环节:和谐家庭主题分享。邀请心理专家、区妇联特聘的家庭顾问作为主讲嘉宾,为我们讲解家庭生活,比如:“夫妻相处之道”、“幸福生活小妙招”、“如何正确教育孩子”等;也可以讲讲优秀家风的案例,弘扬良好家风,增加居民对良好家风的了解,提升对于幸福家庭的认识。

      ③第三环节:书写家风标语。邀请社区有书法修养的居民挥毫泼墨,书写寄语。送给各家庭,可以回去挂在家中,起到提醒作用;也可以邀请居民共同参与,寓教于乐。

      (4)集体合影。活动结束后,组织大家在条幅前合影留念,并把合影和联欢中录制的小视频发至微信群,供大家后续观看。

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    【汇总】2022年国家公务员考试录用系统面试阶段相关信息
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