2022国家公务员考试成绩已出_公务员局

2022-01-10 04:34 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　2022年国家公务员考试面试热点

　　热点背景

　　伴随着新时代下“互联网+”的快速发展，互联网的实际作用已经走入人民的生活中，也在不断的改善着民生的方方面面。“互联网+医疗”下催生的智慧医疗已经成为人民就医看病的首选，随着智慧医疗系统逐渐普及，网络一键挂号、自助多功能服务终端等为患者带来许多便利。但对于不会使用智能设备和互联网的老年人来说，却是个实实在在的难题。很多老人在使用智慧医疗过程中存在不会网上预约挂号、缴费、提取影像病历、查看进度等，只能在线下人工窗口排队，而保留的人工窗口又很少，老人排队需要花费很久时间，甚至直接到小诊所进行就医。显然智慧医疗已经与老人之间产生了一道难以逾越的“数字鸿沟”，未能展现民生利好下老人的微笑。

　　模拟试题

　　随着智慧医疗的出现和普及，大多数人在自助预约挂号、自助查看病历、在线就医等方面享受着实在的便利，但是，这却给部分不会使用智能设备的老年人带来诸多不便。对医疗“数字鸿沟”，请谈谈你的看法?

　　参考答案

　　1.表明自身态度。

　　智慧医疗是新时代医疗和科技水平进步的代表，更彰显着整个社会民生水平的提升。智慧医疗在一定程度上能够有效打破就医时间和空间的限制，为人民就医提供多样化和时代性的选择，带来的便利毋庸置疑，但是，我们也更应该从老年群体的实际情况出发，让智慧医疗更加的适老、护老、便老，让老人享受智慧医疗带来的便利。

　　2.分析原因。

　　(1)老年群体自身存在弱项。老年人随着年龄增大，各项机能下降，如眼睛老花模糊、听力下降、灵活性降低、理解力、记忆力衰退、反应和协调能力下降等。在智能设备、互联网的使用、复杂操作上存在“不懂、不会、难使用”的现象。

　　(2)科技产品的设计考量不足。现代科技的服务对象受众多是了解科技的青年人，科技产品并不能完全达到适合老年人的特点。如智慧医疗的自助机器和网上挂号平台字体小、注册登记复杂、身份认证频繁等。

　　(3)社会各方的支持力度不足。子女由于工作等其他原因很少有时间和耐心去教会家中老年人操作，同时社会中也欠缺对老年人使用科技产品的前瞻性培训和广泛性的宣传指导。

　　3.提出实际的解决方案。

　　(1)技术“适老”。对于医院的网络自助设备、线上APP、公众号、小程序要进行技术的升级改造，简化整体注册、预约、缴费、查验等流程。同时，增大页面字体，配套增加流程语音辅助和老年人一键登陆、一键预约、一键帮助等功能，让老年人操作和使用更加方便。

　　(2)制度“护老”。政府要出台详细的智慧医疗推广和实施细则清单，明确要求各地方和医院在推广智慧医疗的过程中，保留必要的线下人工窗口和开辟老年人就医便捷通道、便捷导诊等，并配备工作人员和志愿者为老年人进行及时帮助指导，为老年人就医全程保驾护航。

　　(3)多元“便老”。在推广智慧医疗的同时，更要鼓励更多社会力量参与，实行“科技+医疗+社区”的服务模式，推广家庭医生的签约、设立老年人生活指导中心、银发顾问等为老年人提供个性化专属定制服务。

　　2022年国家公务员考试面试技巧

　　在结构化面试中，综合分析类题目是考查的重难点，这类题往往会给出相应话题，要求我们结合实际谈理解或谈看法。考官通过此类题目的考查，就是看考生能否准确把握题目核心话题，并利用题干信息做出有效分析，以此判断考生的综合分析能力和思想价值观念等是否合格。

　　例题展示

　　现在，一些年轻干部工作比较机械教条，缺乏灵活性，领导怎么说他就怎么干，被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”，你怎么看?

　　【存在问题】

　　1.话题分析不够聚焦，谈的不是对“工具化干部”的看法，而是对一个坏干部的看法。

　　2.题干信息利用不足，很多分析内容照搬照抄学过的干部队伍建设的专题知识和相似题目，缺少对题干信息的有效利用和充分分析。

　　3.对策提出空泛，只能从大层面给出一些解决方向，具体解决办法不够务实，无法落地。

　　【如何针对性进行分析】

　　1.聚焦核心话题。分析时要就题论题，聚焦到“工具化干部”这一核心，根据工具化干部的特点、表现进行针对性分析。例如，在表态时就可以更具针对性一些，不只谈“我们要培养好干部”，而是可以说明“要杜绝工具化干部出现，培养主动思考、务实创新的好干部”。

　　2.充分利用题干信息。题干中提到的“年轻干部”“工作机械教条”“缺乏灵活性”“领导怎么说怎么干”等信息要充分进行分析，而非笼统分析“工具化干部”就是思想出现偏差、能力不足的干部。例如：“工作机械教条”指的就是这部分年轻干部工作的主观能动性差、宗旨意识淡薄，工作只为做完而非真正惠及人民群众;“缺乏灵活性”说的更多是因为年轻干部工作中业务知识、经验、能力不足而无法做到灵活操作处理;“领导说什么做什么”谈的是唯上不唯实的错误政绩观以及缺乏担当精神。

　　3.对策要更加务实。提出对策时切勿空泛的给出一些宏观上的解决方向，如：“通过学党史提升干部思想意识、展开培训提升干部能力等”。类似的对策看起来有方式有内容，实则缺乏务实性，不能够有效解决“工具化干部”所存在的问题。因此，对策提出要围绕工具化干部的具体问题展开，例如：1.主观能动性差、宗旨意识淡薄的问题就通过评价机制、细化考核办法等方式去进行扭转，调动年轻干部工作的主动性;2.业务知识、处理问题能力不足无法做到灵活，那么年轻干部就要强化业务知识技能，主动进行学习，在学中干、干中学，做什么学什么、缺什么补什么，从而积累经验做到因时因势、因人因地灵活处理问题;3.唯上不唯实以及缺乏担当精神的问题就需要年轻干部深入基层、深入群众，了解实际情况，主动进行分析，担当作为不避难。

　　答好综合分析题目，还是要多一些务实性，回归问题本身进行针对性分析，利用好题目信息，就题论题。

　　2022年国家公务员考试面试模拟题

　　模拟试题

　　日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，为加快构建职业教育体系，各地积极开展《意见》落地工作。请谈一谈如何促进职业教育的发展?

　　华图解析

　　职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，我们要大力发展好职业教育，坚持立德树人的原则，加快构建现代职业教育体系。

　　首先，思想重视，加强顶层设计。对《职业教育法》的修订要进一步加大力度、加快步伐，从法律上确定职业教育的地位。同时各地市要积极响应，结合当地实际情况，出台有利于职业教育发展的相关政策，将职业本科教育纳入教育事业整体规划，实现有序发展。

　　其次，宣传引导，提高社会意识。利用媒体、短视频等多种宣传渠道，营造鼓励职业教育发展的氛围，弘扬工匠精神，树立优秀典型，提高技术技能人才社会地位，增强职业教育认可度和吸引力，改变“重学历轻技能”的传统观念。

　　再次，校企合作，大力引才育才。鼓励应用型本科学校开展职业本科教育，丰富职业学校办学形态，拓展校企合作形式内容，鼓励行业龙头企业参与举办职业教育，强化市场办学导向，贴合就业、产业发展需要，继而满足企业自身的人才需求，鼓励培训机构向职业教育转型。

　　最后，提供保障，激励人才产出。各地要切实提升教育水平，提供优质职教资源，确保学生们享受更好的教育保障。同时进行资质认证、提高福利待遇、改变工作环境、畅通发展渠道，加强大家对职业教育的认同，确保学生们享受到更好的工作保障。

　　希望通过多方努力，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，能够加快构建职业教育体系的步伐，让职业教育前途广阔、大有可为。

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