2022国家公务员体检标准项目表下载_国家公务员考试录用系统

2022-01-09 22:35 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　2022年国家公务员考试笔试在日前开考，成绩预计会在1月中上旬公布，并且预计会在3月迎来国考面试，3-5月进行体检事项，各位考生可以早日为国考面试及体检等事项进行准备啦，接下来是小编为大家整理的体检准备及面试备考等信息，不要错过啦。

点击进入：2022年国家公务员考试体检名单

　　公务员体检录用标准

　　第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

　　遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

　　(一)心脏听诊有杂音;

　　(二)频发期前收缩;

　　(三)心率每分钟小于50次或大于110次;

　　(四)心电图有异常的其他情况。

　　第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。

　　第三条血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

　　第四条结核病不合格。但下列情况合格：

　　(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;

　　(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

　　第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

　　第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

　　第七条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

　　第八条恶性肿瘤，不合格。

　　第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

　　第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

　　第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

　　第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

　　第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

　　第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

　　第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。

　　第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。

　　第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

　　第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

　　第十九条双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。

　　第二十条双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

　　第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

　　公务员体检注意事项

　　1.体检应当在哪些机构进行?

　　在京的招录机关，在中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检。京外的招录机关，在省级以上公务员主管部门会同卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检，尚未指定体检机构的，应当在市(地)级及以上综合性医院进行体检。

　　2.对体检结果有疑问的，如何提出复检申请?

　　报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。

　　体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

　　复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　3.哪些部门执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》?

　　公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应当按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或者项目，仍按照公务员录用体检通用标准执行。

　　2022年国家公务员考试面试热点

　　热点背景

　　中华人民共和国人力资源和社会保障部数据显示，目前中国灵活就业的从业人员规模约2亿人。网约车、外卖送餐、网络直播、知识分享等灵活就业形式，吸引了诸多从业人员的目光，“零工经济”成为一种新型的就业形式。

　　所谓“零工经济”，就是指以互联网和网络平台为基础，以独立自主有一定技能劳动者参与为主体、以离散项目为工作单位、工作时间地点及工作方式灵活、注重工作结果并以项目付酬的经济模式，有了互联网的助力，全职人员利用碎片化时间打“零工”会更加便利。

　　模拟试题

　　目前，随着网约车、外卖送餐、网络直播、知识分享等行业越来越火热，利用碎片化时间打“零工”成为很多全职人员的选择。对于“零工经济”的火爆，你怎么看?

　　参考答案

　　1.概括话题，表明对“零工经济”的观点。

　　新兴的“零工经济”是互联网大数据时代创新共享经济下的产物，尤其是在后疫情时代，对于促进经济发展和就业有极大的助力，但是零工经济的发展还面临很多的挑战，我们在促进零工经济发展的同时，也要保障劳动者权益。

　　2.分析“零工经济”发展的积极影响。

　　(1)空余时间，创造价值。一方面，零工经济的发展，为很多全职人员创造工作机会，让他们可以利用空余时间获取报酬，提升家庭收入;另一方面，企业也可以采用弹性工作模式，解决短期内的用工缺口，减少企业运营成本。

　　(2)多元选择，创新融合。一方面，从事零工的工作人员可以根据已有的优质资源、自己的兴趣爱好等选择不同的工作的环境、工作内容和工作时间，有助于变换工作思路，起到缓解压力的效果;另一方面，企业也可以利用好工作人员不同身份属性的特点，充分吸取其他行业的从业经验，增进相互之间的了解，不断拓宽行业发展，加速各行各业之间的融合，做到共同发展。

　　3.分析“零工经济”发展面临的挑战。

　　(1)加剧工作风险。零工毕竟缺乏稳定性，这种工作模式不仅会给工作人员带来身体负担，导致服务质量难保障;也会使企业在运营过程中面临企业隐私泄露、人力资源管理复杂等多方面的难题，进而出现合同不规范、社保少缴纳、薪资不发放等诸多社会问题。

　　(2)造成两极分化。伴随着互联网的不断发展，受过高等教育或熟练操作互联网的人员会利用好零工经济平台，将自己空余的时间、能力与精力转化为劳动价值，而传统的低收入、低能力、低学历的群体在竞争中缺乏必要的优势。

　　4.保障“零工经济”良性发展。

　　(1)提升意识技能。一方面，通过基层宣传，加强从业人员在从事工作过程中自我保护意识、风险意识、法律意识，懂得运用法律手段维护自身权益。另一方面，通过自身学习或组织职业培训等方式，不断提升个人能力，积极融入互联网的生活及工作模式，适应社会发展潮流。

　　(2)完善法律法规。政府及时革新社会用工制度和社会保障制度，积极建设适用于零工经济的创新、创业与就业系统，增设与零工经济相关的法律条款，充分保障零工群体和企业的合法权益。推动社会诚信体系建设，规范对于劳动者、平台、企业的管理。

　　(3)加大监管力度。政府主导，平台、企业加强自律，相互监督，规避违法违规行为，通过建立“黑白名单”降低潜在风险。政府相关部门通过定期或不定期检查，加大对违法违规行为的惩治力度，净化零工经济平台及企业用工环境，为零工经济创造更好的发展空间。

　　2022年国家公务员考试面试技巧

　　说起无领导小组讨论面试，很多人对这种面试形式存在很大的认知误区。错误的认为“面试中一定要舌战群儒——坚持自己的意见到最后”“每一个人都是自己的竞争对手，绝不能认可别人”等。俗话说，方向不对，努力白费。想要在无领导小组讨论中脱颖而出，还要了解无领导小组讨论的底层思维。

　　输

　　1.过度“表现”。全场只顾自己讲话，无视他人发言，举止傲慢无礼，无视他人观点，自说自话，甚至情绪失控。

　　2.过于“佛系”。只当一个旁观者，静静地看着别人的表演，讨论与“我”无关，观点模糊，缺乏对话题对分析论证。