安徽省国家公务员资格复审怎么知道过没过-国家公务员考试录用系统
2022-01-08 11:10 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2022年国家公务员考试笔试阶段已经结束，笔试成绩预计将于1月中上旬公布，面试阶段将于3月进行，面试结束后就是体检阶段，各位考生还不了解笔试成绩也不用着急，可以提早为面试做准备，以下是国家公务员考试网为大家整理的国家公务员考试体检注意事项及面试备考等信息，不要错过。点击下方资质审核复审入口进入页面进行查询。
2022年国家公务员考试面试指导：
在面试考试中，人际题是较为常考的一类题型，众所周知，处理机关人际关系固然重要，但人际真的是“你好、我好、大家好”吗?显然不是，处理人际关系是为了营造良好的人际环境，本质是为了在和谐融洽的氛围中高质量完成单位的各项工作任务。对很多考生来说，人际题入手简单，入深艰难，归根到底是对人际题目缺乏透彻的理解，作答内容相对空洞，甚至出现了“作答内容都一样”的情况，缺少就题论题的针对性。
例题展示：领导交给你和小王共同完成一项工作，但你们没有按时完成工作，耽误了工作进程，领导批评了你们，小王埋怨你且对工作比较消极，你怎么办?
【存在问题】
1.开篇破题，相对死板。有些考生上来就说：“任何问题都是我的错，我应该积极承认错误，着力解决这个问题”。缺乏认识问题的深刻性与针对性，仅单纯承认错误，却并未指出错在哪里，语言过于生硬。
2.与人沟通，不够真挚。在与小王沟通时，有些考生经常说：“跟小王道歉，表明自身问题，希望他原谅，配合我完成接下来的工作”。只是单纯将态度表现出来，缺乏真挚的表达。
3.完成工作，不够具体。考生常用话术：“我会主动和小王沟通配合，保质保量，加班加点完成工作”。那么如何配合、如何分配工作、如何加班加点、如何保质保量都没有考虑，只是单纯将方式做了宏观的呈现，缺少微观的小角度下切入。
4.无汇报工作，权属意识差。题干中谈到领导与小王两个主体，考生作答很容易忽略领导在整项工作中的重要性，缺少服从意识与汇报意识。
2022年国考面试技巧分享：感情要饱满，表情语气要符合场景
很多同学在答情景模拟题目的时候还是和答其他题目的状态是一样的，手放的端正，整个过程中全程冷漠脸，没有表情和情绪起伏。试想一下，现实中我们会如此和别人沟通吗?当然是不会的，尤其是情景模拟题往往都是劝说的对象被领导批评、工作未做好等等，让你去进行劝说，鼓励，说服，而对方往往是情绪消极的，所以你的表情语气也要符合当时的场景，刚开始可以表现的焦急或者是担心，在劝说的过程中可以慢慢表现出自身的信心，用积极的情绪带动考官，让被沟通对象也能放心。
当然也要提醒大家的是，在考官面前，作为一个缺乏经验的考生往往是难以用表演骗过对方，只有自身真正的想要理解被沟通对象，想要站在其角度换位思考，真正的对对方未来的工作、生活感到关心，如此答题的状态才能让人觉得舒服、自然。
2022国家公务员考试笔试成绩暂未公布，根据历年国家公务员考试成绩公布时间预计为2022年1月中旬，考生可参考2021年国家公务员考试成绩查询入口、2021年国家公务员考试资格审核时间、2021年国家公务员面试时间等，或收藏本页面，广东华图（微信号：gdhtgwy）国家公务员考试网将及时为您提供国考成绩查询、面试名单下载等信息！
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