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    2022国家公务员考试体检要做哪些项目_公务员考试网

    2022-01-07 19:41 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2022年国家公务员考试笔试在日前开考,成绩预计会在1月中上旬公布,并且预计会在3月迎来国考面试,3-5月进行体检事项,各位考生可以早日为国考面试及体检等事项进行准备啦,接下来是小编为大家整理的体检准备及面试备考等信息,不要错过啦。

    2022国家公务员考试体检要做哪些项目_公务员考试网
    点击进入:2022年国家公务员考试体检名单

      公务员体检录用标准

      第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。

      遇有下列情况之一的,排除病理性改变,合格:

      (一)心脏听诊有杂音;

      (二)频发期前收缩;

      (三)心率每分钟小于50次或大于110次;

      (四)心电图有异常的其他情况。

      第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。

      第三条 血液系统疾病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

      第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

      (一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

      (二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

      第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

      第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病,不合格。胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

      第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化,不合格。

      第八条 恶性肿瘤,不合格。

      第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

      第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

      第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

      第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。

      第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。

      第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。

      第十五条 严重的慢性骨髓炎,不合格。

      第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。

      第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

      第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

      第十九条 双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。

      第二十条 双耳均有听力障碍,在使用人工听觉装置情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

      第二十一条 未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

      公务员体检注意事项

      1.体检应当在哪些机构进行?

      在京的招录机关,在中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检。京外的招录机关,在省级以上公务员主管部门会同卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检,尚未指定体检机构的,应当在市(地)级及以上综合性医院进行体检。

      2.对体检结果有疑问的,如何提出复检申请?

      报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,体检实施机关应当日、当场安排复检。

      体检实施机关对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

      复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

      3.哪些部门执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》?

      公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位,以及外交、海关、海事、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员,应当按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目,该特殊标准未作规定的职位或者项目,仍按照公务员录用体检通用标准执行。

      2022年国家公务员考试面试热点

      热点背景

      第四届进博会上,中国银行预计将采用多种方式宣传和推广数字人民币知识和使用方式。比如使用特制的“数字人民币”宣传单页、海报普及数字人民币内涵等基本信息;比如设置展览区间,通过视频、3D互动体验、实操体验等方式展现使用方式和相关理论,想以此让各方来宾真切感受数字人民币的便捷性和智能化。

      模拟试题

      第四届中国国际进口博览会上,中国银行将多措并举普及数字人民币知识:如场馆内醒目位置摆放海报;在国家会展中心中央广场开设数字人民币综合展示区;开展数字人民币芯片钱包、外币兑换机换取等多项体验活动,生动形象地展示数字人民币钱包、芯片、产品等方面的最新试点成果。对于推广数字人民币,你怎么看?

      参考答案

      1.表明自身观点。

      数字人民币是由中国人民银行发行的法定数字货币,与纸币、硬币等价,是电子版的人民币。

      中国银行在进博会的这些推广举措确实不错,他能够引导和鼓励群众使用数字人民币,在全国范围内起到示范作用,助力数字人民币日后推广。我想随着数字人民币技术的成熟,未来一定会出现“数币在手,逛遍全球”的新局面。

      2.结合实际进行多角度分析。

      (1)数字人民币推广现状。

      ①试点推广中:数字人民币目前在一些发展迅速快又具备条件的城市进行试点和推广,以优化和丰富人民币功能,健全相关法律、制度框架。

      ②可能存在误读和偏见:数字人民币作为新生事物,人们对其的理解和认识不够深刻,可能会存在误读或者错误偏见。

      (2)推广数字人民币积极意义。

      ①便捷生活,普惠大众。数字人民币可以进行离线支付,应用场景多,能避免无网支付失败的尴尬,对于一些弱势群体也可以通过其他硬件如IC卡等进行支付,实现普惠,让生活更方便。

      ②保障安全,优化监管。大额数字人民币依法可追溯其流向,并提供挂失功能,避免纸币携带丢失的风险,安全性更高,也有利于国家对于资金合法性使用的监管。

      ③降低成本,优化环境。数字人民币收款、付款都是零费率,能够帮助企业节约提现的财务成本;同时通过建立扎实、健康的支付生态系统,优化市场支付环境。

      3.结合实际提出建议。

      (1)优化配套服务。国家要持续强化金融基础设施的建设,建立完善的支付体系;并且优化数字人民币的使用功能、安全性和管理制度,以保障数字人民币行稳致远。

      (2)加强宣传和解读。政府一方面可以呼吁官方媒体采用多种方式宣传数字人民币的特点、使用方式和渠道等信息;另一方面可以鼓励各大商业机构通过充值优惠、推选试点内测用户、建示范街等活动向公众推广使用数字人民币。

      (3)支持各种支付方式协调发展。企业要充分发挥各种支付手段的优势,尊重公众的选择权,让数字人民币未来和现金并行,打造多元化支付方式下的“现金”和谐流通环境。

      2022年国家公务员考试面试技巧

      在结构化面试中,综合分析类题目是考查的重难点,这类题往往会给出相应话题,要求我们结合实际谈理解或谈看法。考官通过此类题目的考查,就是看考生能否准确把握题目核心话题,并利用题干信息做出有效分析,以此判断考生的综合分析能力和思想价值观念等是否合格。

      例题展示

      现在,一些年轻干部工作比较机械教条,缺乏灵活性,领导怎么说他就怎么干,被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”,你怎么看?

      【存在问题】

      1.话题分析不够聚焦,谈的不是对“工具化干部”的看法,而是对一个坏干部的看法。

      2.题干信息利用不足,很多分析内容照搬照抄学过的干部队伍建设的专题知识和相似题目,缺少对题干信息的有效利用和充分分析。

      3.对策提出空泛,只能从大层面给出一些解决方向,具体解决办法不够务实,无法落地。

      【如何针对性进行分析】

      1.聚焦核心话题。分析时要就题论题,聚焦到“工具化干部”这一核心,根据工具化干部的特点、表现进行针对性分析。例如,在表态时就可以更具针对性一些,不只谈“我们要培养好干部”,而是可以说明“要杜绝工具化干部出现,培养主动思考、务实创新的好干部”。

      2.充分利用题干信息。题干中提到的“年轻干部”“工作机械教条”“缺乏灵活性”“领导怎么说怎么干”等信息要充分进行分析,而非笼统分析“工具化干部”就是思想出现偏差、能力不足的干部。例如:“工作机械教条”指的就是这部分年轻干部工作的主观能动性差、宗旨意识淡薄,工作只为做完而非真正惠及人民群众;“缺乏灵活性”说的更多是因为年轻干部工作中业务知识、经验、能力不足而无法做到灵活操作处理;“领导说什么做什么”谈的是唯上不唯实的错误政绩观以及缺乏担当精神。

      3.对策要更加务实。提出对策时切勿空泛的给出一些宏观上的解决方向,如:“通过学党史提升干部思想意识、展开培训提升干部能力等”。类似的对策看起来有方式有内容,实则缺乏务实性,不能够有效解决“工具化干部”所存在的问题。因此,对策提出要围绕工具化干部的具体问题展开,例如:1.主观能动性差、宗旨意识淡薄的问题就通过评价机制、细化考核办法等方式去进行扭转,调动年轻干部工作的主动性;2.业务知识、处理问题能力不足无法做到灵活,那么年轻干部就要强化业务知识技能,主动进行学习,在学中干、干中学,做什么学什么、缺什么补什么,从而积累经验做到因时因势、因人因地灵活处理问题;3.唯上不唯实以及缺乏担当精神的问题就需要年轻干部深入基层、深入群众,了解实际情况,主动进行分析,担当作为不避难。

      答好综合分析题目,还是要多一些务实性,回归问题本身进行针对性分析,利用好题目信息,就题论题。

      2022年国家公务员考试面试模拟题

    【国考面试模拟题】

      2022国家公务员笔试时间为11月28日,2022国家公务员考试笔试成绩预计将于2022年1月国家公务员局中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站上发布。考生可关注国家公务员考试面试备考专题查看2022国考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生报考,广东华图国家公务员考试网整理了2022国考成绩发布时间、查询入口相关内容,请各位考生及时查看。

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