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2022-01-02 18:14 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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2022广东选调生考试面试常识题:
AR系统
增强现实(Augmented Reality,简称 AR),是一种实时地计算摄影机影像的位置及角度并加上相应图像的技术,是一种将真实世界信息和虚拟世界信息“无缝”集成的新技术,这种技术的目标是在屏幕上把虚拟世界套在现实世界并进行互动。这种技术最早于1990年提出。随着随身电子产品运算能力的提升,增强现实的用途越来越广。
AR系统具有三个突出的特点:
①真实世界和虚拟世界的信息集成;
②具有实时交互性;
③是在三维尺度空间中增添定位虚拟物体。
AR技术可广泛应用到军事、医疗、建筑、教育、工程、影视、娱乐等领域。
诸如尖端武器、飞行器的研制与开发、数据模型的可视化、虚拟训练、娱乐与艺术等领域具有广泛的应用,而且由于其具有能够对真实环境进行增强显示输出的特性,在医疗研究与解剖训练、精密仪器制造和维修、军用飞机导航、工程设计和远程机器人控制等领域,具有比VR技术更加明显的优势。
作为新型的人机接口和仿真工具,AR受到的关注日益广泛,并且已经发挥了重要作用,显示出了巨大的潜力。
刷题巩固
AR系统所具备的特点不包括( )。
A、是真实世界和虚拟世界的信息集成
B、用户能感到作为主角存在于模拟环境中
C、具有实时交互性
D、是在三维尺度空间中增添定位虚拟物体
【解析】B 本题考查科技。
AR 系统基本具备以下三个特点:(1)真实世界和虚拟世界的信息集成;(2)具有实时交互性;(3)是在三维尺度空间中增添定位虚拟物体。
本题为选非题,故正确答案为 B。
广东省选调生考试面试备考技巧:
近年来,随着公务员面试的发展,沟通能力作为一种重要的测评要素,越来越受大家重视。而在沟通能力考查中,安抚劝说这类题型最为常见。常考问法就是“XXX觉得很委屈,作为朋友,你怎么劝导他,请现场模拟”、“XXX情绪很低落,作为团队负责人,你怎么开解他,请现场模拟”等等。这类题目看似简单,但是大家往往会被情境感难住,经常会出现答题缺乏情感、无法让听者感同身受等问题。今天,小编就和大家聊聊关于安抚劝说这类题型如何提升情境感。
【例题展示】
上级领导通知小王去参加演讲比赛,小王立马放下手头工作就去了,回来后被办公室主任严厉的批评了,小王觉得很委屈,假如你是小王的朋友,你会如何劝导他,请现场模拟。
常见问题
语言表达生硬,情境感把握不准,无法让听者感同身受。如身份代入不到位,没有站在朋友立场劝说;劝说语气生硬,缺乏同理心等。
技巧讲解
1.把握好身份。
以本题为例,这道题目中给的身份是朋友,那么在整个劝说过程当中,使用的语言就要更加自然随意一些、亲和力更强一些。比如“嗨,兄弟,咋地啦?咋感觉心情不大好呀?”“老王,今天不像你的风格啊,咋没精打采的呢?”等等,或者也可以邀请几个朋友一起进行角色扮演,他演小王,你来劝说,通过这样的方式去锻炼情境感,找到答题的状态
2.把握语言表达的方式。
(1)在语言表达内容方面。我们可以尝试通过“问题+影响”的方式表达。以本题为例,大家可能会这样说:“小王,你看你擅自离开了工作岗位,也没有和领导去说一下,你看你是不是没有报备意识啊?而且,你手头的工作也落下了,是不是也没有完成工作啊?”这可能是经常性的一种表达方式。但是,如果这样去表达,可能会让人难以接受,感觉像是在挑错。因此,我们不妨换一种方式去表达,用我们刚刚所说的“问题+影响”的方式。比如说,“小王,咱好好想想哈,上级领导通知说有任务,咱就直接走了,如果主任这个时候有一些非常紧急、非常重要的工作要交给咱去做,但是他找不到我们,咱想想,主任这时候是不是也可能会比较着急呢?所以你看咱们是不是也应该去和领导报备一下?而且直接把工作就落下了,你也知道的啊,咱们的工作也都是需要团队协作的,如果说咱的工作没有完成好,也有可能会影响团队的整体工作效率嘛,你说对不对?”大家可以去体会一下这两种表达方式,后者的表达,或许能够让别人更容易接受一些。
(2)在语言表达形式方面。我们可以多使用“我们、咱们”这种第一人称,尽量少使用“你、你们”这类的第二人称。因为第二人称往往会让听者产生对立感,而第一人称则可以有效拉近和沟通对象之间的距离,使其更能感同身受。在作答中我们还可以适当使用一些感叹助词,例如“啊、吧、噢、呢、呀”等等来增强情境感,使语言更加生活化。
广东选调生考试面试注意事项:
1.基层工作经历起始时间如何界定?
答:基层工作经历起始时间,应当按照实事求是、客观公正的原则进行界定。比如,到基层党政机关、事业单位、国有企业工作的,基层工作经历时间一般自报到之日算起;到其他经济组织、社会组织等单位工作的,基层工作经历时间一般以劳动合同约定的起始时间算起。
基层工作时间可累计计算。
2.哪些情形不能认定为基层工作经历?
答:基层工作经历应当严格甄别、准确认定。比如,有在基层工作期间借调上级部门等情形实际未在基层工作的,不能认定为基层工作经历。
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