2022年深圳选调生历分数-广东人事考试网查询入口
2022-01-02 10:22 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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2022广东选调生面试实用技巧:
无领导小组讨论如何面试
想要在面试中取得好成绩,就要明确无领导小组讨论考官对考生的测评要素有哪些。根据考试公告,无领导小组讨论测评要素包括综合分析能力、应变能力、组织协调能力、心理调试能力,倾听能力、言语表达能力等。换句话说,考生不仅要对题目本身有充分的思考,在作答过程中的一言一行也被纳入考官的测评范围。考生必须明确,“无领导”只是一种面试载体,如何通过这种载体去表现自己才更为重要。
其一,留好第一印象,打造优秀个人陈述。个人陈述是考生向考官展现自己的第一个环节,留下一个好印象格外重要。这就要求考生举止得体,声音洪亮,语言流畅,自信大方的向考官、组员陈述个人观点。此外,众多考生就同一问题作答,难免出现内容的重复,引用名言警句不失为一个让考官眼前一亮的好方法。
其二,积极参与讨论,带领组员完成讨论。面试时间有限,如何在有限的时间内让考官注意到自己身上的发光点也值得考生思考。首先,要积极参与讨论,就问题发表个人观点丰富讨论内容,同时给考官留下存在感。其次,要有团队意识,既不是一枝独秀也不是孤芳自赏,带领小组成员共同达成讨论目标也格外重要。
2022年广东选调生考试试题资料:
近代以来,史学界发展出几种“专门之学”,即简帛学、敦煌学、徽学、黑城学等,主要对象是出土或传世的文书,包括简帛文书、敦煌吐鲁番文书、徽州文书、黑城文书,时间跨度从战国秦汉直至明清。虽然这些研究的对象多是文书,中国却并没有自己的“古文书学”。原因当然是多方面的,其中一个重要原因,就是这些研究是随着出土或传世文书的不断发现而逐步扩大兴盛,却又各自为界。所以,只有在文书数量足够多、研究足够丰富、积累足够厚重、交流足够频繁的情况下,才有可能建立“中国古文书学”。
这段文字主要反映了史学界怎样的研究状况?
A.重考据轻分析 B.重发展轻交流
C.重理论轻实践 D.重传统轻创新
【答案】B
【解析】
第一步,分析文段,找出与史学界研究有关的内容。文段前两句讲了史学界的发展情况
(专门之学)和局限(没有古文书学),第三句讲了局限的原因——各自为界。最后通过“所以”和“只有……才……”引出了“前面问题的对策”,即发展和交流要双管齐下。
第二步,根据第一句的“发展”和第三句的“各自为界”,可以看出,史学界缺乏交流。而最后一句结论里的对策进一步针对“缺乏交流”进行论述。对比选项,只有 B 项符合题意。因此,选择 B 选项。
【拓展】
A 项的“轻分析”,C 项的“理论、实践”和 D 项的“传统、创新”等话题都未提及。
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