【国家公务员官网】2022国考面试备考：无领导小组讨论的三个大坑

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　　近年来无领导小组讨论面试应用越来越广泛，无论是国考还是地方省考又或是事业单位面试，无领导的占比越来越大。无领导小组讨论对比结构化面试有很大的不同，很多考生会掉入到无领导的坑里。下面我们从三个方面进行讲解，我们要避开无领导面试的三个大坑。一是考官只看过程不看结果;二是发言越多分数越高;三是无领导要扮演角色。

　　一、考官只看过程不看结果

　　这是很多培训机构都会告诉考生的一句话，考官只看过程不看结果。这句话也成为了无领导培训的流行语。但是，如果这句话是真的，那我们可以反推一下就能看出问题。近几年选项排序题成为主流。我们考题中的选项有很多项，比如：15项选4项排序。如果，15项都可以选择，那我们最后的讨论一定会出现问题，会非常混乱，很难达成一致性意见。所以，从考官出题来说，对于选项一定是方向的，有的选项是必选项，有的选项是备选项，有的选项是弃选项。这样的出题才是科学的，这样的讨论才是有效的。

　　所以，各位考生一定要重视材料，审题精准，把必选项选择出来，才能更好的讨论，成为考场上无形的领导者，在该组讨论中脱颖而出。

　　二、发言越多分数越高

　　很多没有学习过无领导考生的有这样的误区，发言越多分数越高。无领导小组讨论最主要的一个环节就是自由讨论环节，自由讨论也被很多考生戏称为“吵架”环节。很多考生一上来就和对手吵起来，火药味很浓，然后满场厮杀，怼天怼地怼空气。觉得自己成为这个小组说话最多的人，分数一定是最高的。

　　这样的误区一定要避免出现，我们一定要注意拿高分是因为发言的质量而不是数量。华图教育的培训全新升级，会系统培训考生抓住讨论的重要节点去发言，提高质量真正拿到高分。很多考生在实际考试过程中，全场只发言两次也是全场最高分。所以，希望各位考生一定要注意我们讨论的方向，把握好关键节点，提高发言质量，这样才能真正拿到高分。

　　三、无领导要扮演角色

　　记录者、计时者、破冰者。无领导还需要角色扮演，这也是很多培训机构的误导。从考官出题来说，无领导一定没有角色之分，如果有角色之分面试打分就会不公平。哪种角色分高，哪种角色分底，无法评价。而且，从实战过程我们发现，如果考生专注于角色扮演，会忽略现场实际讨论过程，出现鸡同鸭讲的现象，最后考试分数会非常低。所以，无领导千万不要角色扮演，要紧扣材料，把握各个考生的发言方向，找到突破口带领大家达成一致性意见。

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（编辑：广东华图）