选调生面试-广东选调生考试网
2022-01-01 16:19 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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成长真的是一个毛毛虫羽化成蝴蝶的过程，总是要经历过蜕变的疼痛才可以更好的迎接巧克力一样未知的世界，而参加过12月12日举行的2022年选调生笔试的小伙伴们又何尝不是这样呢?总是需要经历过无数个复习的煎熬夜晚，才可以在成绩发布的时候迎来属于自己的好消息呀!选调生笔试成绩查询入口和面试公告预约小编都已经在下面整理好，面试一般在2022年2月下旬组织，小伙伴们赶紧点击链接查看自己的笔试成绩，然后着手准备面试吧！
广东省选调生考试面试常识题：
春秋战国时期
1.齐国的稷下学宫：稷下学宫是战国时期齐国的一所著名学府，是由官家举办和私家主持的特殊形式的学校，是战国时期最高学府。
2.孔子兴办私学，主张“有教无类”。突破了官府对文化教育的垄断，扩大了教育对象的范围，教育对象从贵族推广到平民，其教育目的是“学而优则仕”，培养从政人才，用以补充世袭制，对以后两千多年的封建教育产生了深远的影响。教育内容是“六艺”，即：礼、乐、射、御、书、数。
汉时期
汉代在“独尊儒术”政策的指引下，各级学校蓬勃发展，形成了较完整的学校教育体系。以儒家经学主要内容的学校主要是中央的太学、鸿都门学、宫邸学和地方的郡国学。
隋唐时期
隋文帝时在中央设置了国子寺。负责管理国子学、太学、四门学、书学和算学五学。隋炀帝改国子寺为国子监，并始创科举制，科举制度的完备推动了教育事业的发展，从中央到地方，建立了一整套学校体制。
宋代
学校制度更为完备，在中央有太学、国子学等，宋代私人讲学的书院兴起。书院注重依照封建伦理观念培养学生的道德品行，在学习方法上也鼓励讨论、辩难和让学生自讲心得，风气比较活跃。
明朝
强化了前代的科举制度。为了严厉控制士人的思想，实行八股取士，这体现出君主专制的强烈色彩。明代中期以来，书院比较兴盛，明朝后期东林书院以其评识朝政的活动而著名。
清朝
前期的科举和学校，基本承袭明代的制度，在教育方面进一步加强思想控制和文化专制。
例题
(单选)：中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
【答案】A。解析：科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出，由隋炀帝杨广正式创立的，由于魏晋以来选官注重门第，不利于选拔有真才实学的人做官，为改变这个弊端，隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员，隋炀帝杨广时正式设进士科，按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。
2022年广东省选调生考试面试备考技巧：
国考面试，其实主要就是通过面对面的交流方式，测查考生各方面的能力，看考生是否符合我们岗位要求的一种测评方式。
那公务员考试到底是想考察我们哪些方面的能力呢?今天和小编一起来看看国考面试评分要求：
1.举止仪表方面
举止仪表，往往是考生给考官的第一印象。面试中，主要通过考生的仪容仪表、行为举止、精神状态等，来判断该考生是否符合我们所报考岗位的要求。
一般来说，报考公务员的考生，要求：妆容干净整洁、朴素大方;衣着端庄优雅、搭配得体。
2.语言表达方面
面试中，主要通过考生的言语表述，来判断其是否我们所报考岗位的要求。
一般来说，报考公务员的考生，要求考生表达流畅、逻辑清晰，有一定的感染力，音调抑扬顿挫，要有一定的交流感。
3.答题内容方面
(1)综合分析能力
这部分主要考察的内容包括：社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等，题目的问法主要以“对此，你怎么看?”为主。
综合分析能力，主要考察考生：分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰等方面的能力。
(2)计划组织协调能力
这部分主要考察的内容包括：调研类、宣传类、活动策划类、政策落实类等，题目的问法灵活多样，主要有：“你计划怎么组织?”、“你认为工作的重点是什么?”“你如何保证信息真实有效”等。
计划组织协调能力，主要考察考生：计划是否全面、组织能力是否符合要求、统筹协调能力怎么样等。
(3)解决问题能力
这部分主要考察内容有：
公共服务领域问题，如：停车难、社区阅览室管理等;
政务服务领域问题，如：政务大厅叫号服务等。
解决问题能力，主要考察考生：对于解决现实难题的分析和实践能力、以及是否具备较强的服务意识等。
(4)应急应变能力
这部分主要以热点事件为背景，考察：投诉接待、阻挠执法等，一般会给你一个特定身份，问：“你怎么办?”
应急应变能力，主要考察考生：在给定的压力情景下，能够随机应变，快速抓住问题的主要矛盾，并寻求合适的方法，使事情妥善解决的能力。
(5)言语理解与表达能力
这部分主要考察：安抚劝说、解释回应等题型，在劝说、沟通中，要求“说服”某个对象，对象身份比较多元，如：亲友、同事、领导、下属、群众等。
言语理解与表达能力，主要考察考生：针对不同对象，能够采取不同的而语言方式、风格，将自己的思想清晰条理的表达出来，让听众接受的能力。
(6)人际交往能力
这部分主要考察：在工作中，自己与他人人际方面发生一些问题，需要自己解决的一类型问题。
人际交往能力，主要考察考生：机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等问题。
面试考试，其实就是由表及里的一种全方位的测评方式，考察考生的个人素质是否满足岗位的要求。
大家在复习面试的时候，一定要将每种题型学习到位，然后通过练习相关题目，不断提升自己分析问题、解决问题的能力，从而达到岗位面试的要求。
2022广东省选调生考试面试注意事项：
7.报考资格条件中要求的各项资质(资格)的截止时间是多少?
答：职位要求的各项资格条件(如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、工作时间、任职时间、资格证书等)截止时间均为2021年11月。
8.公开遴选、公开选调资格审查工作由谁负责?
答：资格审查工作由遴选选调机关负责。报名期间，遴选选调机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认考生是否具有报考资格。
资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现考生不符合报考资格条件的，遴选选调机关均可取消其报考资格或者遴选、选调资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致考生在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，遴选选调机关将终止其遴选、选调程序，不再将其确定为面试、体检、考察、公示或者备案人选。
天青色等烟雨，小伙伴们等待的2022年广东选调生笔试成绩，终于在12月28日正式发布啦，小编上面整理的成绩查询入口，希望可以帮助到大家呀！
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