2022广东深圳市选调生面试名单_广东人事考试中心官网
2022-01-01 12:29 广东人事考试网 来源:广东人事考试网
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2022广东选调生面试热点:长征永远在路上
热点背景
2021年10月22日是长征胜利85周年纪念日。85年前,中国共产党领导中国工农红军战胜千难万险,胜利完成举世闻名的二万五千里长征。“红军不怕远征难,万水千山只等闲。”这一伟大壮举,充分展现了革命理想的伟大精神力量,永远铭刻在中国革命和中华民族的史册上。习总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上强调:历史是不断向前的,要达到理想的彼岸,就要沿着我们确定的道路不断前进。每一代人有每一代人的长征路,每一代人都要走好自己的长征路。今天,我们这一代人的长征,就是要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。
模拟试题
习近平总书记曾说:“每一代人有每一代人的长征路,每一代人都要走好自己的长征路。”请结合实际,谈谈你对这句话理解。
参考答案
1.解释含义,揭示道理。
革命理想高于天,星星之火可以燎原。理想信念的火点燃,就能汇聚成巨大的精神力量。时代在变化,每一代人有每一代人的使命和奋斗目标,这就是“长征路”,每一代人都要走好自己的长征路。长征精神永远是全中国人民锐意进取、不断进步的精神力量。
2.围绕道理谈重要性。
(1)长征精神是理想信念的伟大远征。
党和红军克服重重困难,历经苦难才取得了二万五千里的胜利,归根到底还是因为心中远大的理想和革命信念闪耀着光芒。长征靠着理想信念,取得胜利,让我们党找到了中国革命的道路,充分展示了中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队,党的宗旨是为民服务。诠释了中国共产党坚持人民至上,紧紧依靠人民,不断造福人民,牢牢根植人民。
(2)长征精神是留给后代的宝贵财富。
漫漫征途,书写苦难辉煌;千难万险,铸就精神丰碑。长征的这一伟大历史壮举,留给我们后人最为可贵的精神财富,就是无数中国共产党人和红军将士用自己的生命和热血铸就的伟大长征精神。人无精神则不立,国无精神则不强。可以说,伟大长征精神,是中国共产党人及其领导的人民军队战无不胜的象征,是中华民族自强不息的民族品格的集中展示,是以爱国主义为核心的民族精神的最高体现。“强渡大渡河、飞夺泸定桥、血战独树镇……”每一个镜头,都让我们后辈儿孙为之动容。
(3)长征精神是代代传递的接力棒。
当今中国,早已不是那幅贫困落后、挨打被欺的旧模样,正在日益走近世界舞台的中央,但同时也正处于百年未有之大变局。我们这一代人的长征路,是要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。这个过程中,必然会困难重重,仍然需要我们党和人民抱有长征精神,闯过一个个的大山和关口。伟大的长征精神,就像代代传递的接力棒,每一棒要跑过的路途可能不一样,但奔向的却是同样的终点。
3.结合实际,谈践行。
(1)坚定理想信念。坚定实现两个百年目标,为实现社会主义现代化强国而努力奋斗。当下,把人民群众对美好生活的需求作为我党的奋斗目标7,忠诚于党和国家,坚定不移地跟党走。
(2)不畏艰难险阻。在实现目标的过程中,必然会遇到重重阻碍和困难,要能够直面困难,有着不怕牺牲,不屈不挠的战斗精神。同时,还要锤炼自己的本领,让自己在面对困难和战斗的时候,是盔甲也是利器。
(3)紧紧依靠群众。党和红军的力量是有限的,长征二万五千里的胜利离不开群众。未来两个一百年的目标实现,同样离不开群众,我们要多听取民声,争取民意,向群众学习,汲取他们的智慧,想问题做决策,同人民群众生死相依、患难与共。
——2022年广东选调生面试技巧——
例题展示
上级领导来医院检查工作,在你陪同领导巡视的时候,正好遇到一位病人在大厅里喧哗吵闹,指责医院服务态度不好,此时你怎么办?
【存在问题】
1.脱离实际的装好人。如优先解决该病人的问题,置领导于不顾。
2.面对病人的指责,想当然的认为一定是医院或医生的责任,而不区分情况。
【答题要点】
1.明确处理问题的目标、原则。
上级领导来我院巡视是为了检查我院的工作,对我院的问题提出指导意见,陪同工作的意义不仅是陪着走,更重要的是记录领导的建议与指示,为下一步整改工作做准备。而病人在大厅里喧哗吵闹,会打扰到其他患者与群众、破坏医院的正常就医秩序,故也需要紧急处理。这两件事都很重要,而我会尽力两者兼顾,尽快妥善处理。
2.具体做法。
(1)该病人的举动也必定会引起上级领导的注意,所以我会先简单和领导道歉,说明病人的事好像比较严重,自己先过去看看,并会妥善处理,马上回来,请领导见谅。然后安排其他同事先带领导继续巡视。
(2)来到该病人身边,表明身份,说明吵闹喧哗不解决任何问题,有问题可以向我反映,我会尽力解决。如果有围观群众,则进行疏散。然后了解具体情况。了解清楚后向他表明他的问题我记下了,接下来会安排同事进行处理,并留下我的联系方式,便于我后续跟进。
(3)继续陪同上级领导巡视。将病人的事做出安排后,返回领导处,向其说明情况,请领导放心,后续有处理结果会向他汇报,并继续陪同巡视。
(4)在陪同领导巡视结束后,跟进病人问题的处理。通过向该病人的主治医生、护士、其他的患者进行询问、调取监控、查看就诊记录等方式了解情况后,分情况处理:如果确实是我院医生处理不当,则向该病人道歉,询问是否更换医生,并对该医生依规处理;如果是病人无理取闹,则告知其行为的后果,希望其下次注意。
(5)在处理结束后,做好后续工作。如向上级领导汇报整个事件;加强对我院医生的医德医风的培训工作;拓宽并宣传病人反馈意见的渠道;我自己也注意吸取经验,提升该类问题的处理能力等。
【方法点拨】
应急应变题如何答的让考官“过目不忘”,通过本题向大家传递两个理念:
第一,突出问题性。审题要精准,找出需解决的所有问题,分清核心问题与其他问题,并设计好解决所有问题的前后步骤,全部妥善解决。
第二,突出务实性。面对所有要解决的问题,将自己代入题目,设身处地的去联想,按照一般人的思维与经验会利用哪些资源来解决问题,如身份、人员、设备、规定等,及哪些问题需要区分处理,这样才会比其他考生答的更全面务实,给考官留下较深的印象。
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体检 | 12月30日-1月20日 | 体检名单 |
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