选调生怎么面试-2022广东选调生考试网
2021-12-30 17:16 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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未来的道路不管是崎岖还是畅通，都需要一个人去独自品尝和体会;2022年广东选调生笔试成绩不管是好是坏，我们小伙伴都不是一个人去查看，因为还有我们小编呀!下面是小编整理的选调生笔试成绩查询入口，笔试成绩已经于12月28日正式出炉，小伙伴们赶紧点击链接进入查看吧！面试一般在2022年2月下旬组织，成绩合格的小伙伴可以支楞起来啦！
2022广东省选调生考试面试常识题：
AR系统
增强现实(Augmented Reality，简称 AR)，是一种实时地计算摄影机影像的位置及角度并加上相应图像的技术，是一种将真实世界信息和虚拟世界信息“无缝”集成的新技术，这种技术的目标是在屏幕上把虚拟世界套在现实世界并进行互动。这种技术最早于1990年提出。随着随身电子产品运算能力的提升，增强现实的用途越来越广。
AR系统具有三个突出的特点：
①真实世界和虚拟世界的信息集成;
②具有实时交互性;
③是在三维尺度空间中增添定位虚拟物体。
AR技术可广泛应用到军事、医疗、建筑、教育、工程、影视、娱乐等领域。
诸如尖端武器、飞行器的研制与开发、数据模型的可视化、虚拟训练、娱乐与艺术等领域具有广泛的应用，而且由于其具有能够对真实环境进行增强显示输出的特性，在医疗研究与解剖训练、精密仪器制造和维修、军用飞机导航、工程设计和远程机器人控制等领域，具有比VR技术更加明显的优势。
作为新型的人机接口和仿真工具，AR受到的关注日益广泛，并且已经发挥了重要作用，显示出了巨大的潜力。
刷题巩固
AR系统所具备的特点不包括( )。
A、是真实世界和虚拟世界的信息集成
B、用户能感到作为主角存在于模拟环境中
C、具有实时交互性
D、是在三维尺度空间中增添定位虚拟物体
【解析】B 本题考查科技。
AR 系统基本具备以下三个特点：(1)真实世界和虚拟世界的信息集成;(2)具有实时交互性;(3)是在三维尺度空间中增添定位虚拟物体。
本题为选非题，故正确答案为 B。
2022年广东选调生考试面试备考技巧：
本期为各位考生带来了2022年国考面试模拟题：老龄化时代到来，银发经济势不可挡。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢?
热点背景
我国已经全面进入老龄化社会，与此同时，老年人的消费需求也在不断增长，如健康服务、家政服务、旅游娱乐等，老年人的消费需求普遍呈现品质化、多元化、个性化、便利化等趋势，银发经济发展前景广阔。
模拟试题
当前，我国已经进入老龄化社会，老年人在健康、家政、教育、旅游等方面消费支出越来越高，因此衍生出“银发经济”。对于“银发经济”，你怎么看?
参考答案
1.表达态度。
第七次人口普查数据显示，我国已经进入老龄化社会，老年人的消费需求和消费能力都在逐渐提升，面对滚滚而来的“银发浪潮”，我们应该抓住机遇，大力发展“银发经济”。
2.发展“银发经济”的意义。
(1)让老年人生活更舒心。发展“银发经济”可以满足老年人的生活需要，如家政服务、适老化产品改造等，也可以满足老年人的精神需求，如教育服务、旅游服务等，让老年人可以享有更幸福的晚年生活。
(2)促进产业转型升级。发展“银发经济”有利于推动养老产业的发展，促进产业转型升级，提高相关产业的技术水平和服务质量。
(3)助力经济发展。发展“银发经济”在一定程度上可以激发市场主体的活力，给经济市场带来更多的生机，进一步促进经济的高质量发展。
(4)营造良好的社会氛围。发展“银发经济”可以进一步提高全社会对老年人群体的关注和重视，从而营造尊老敬老的社会氛围。
3.当前发展“银发经济”面临的问题。
(1)养老服务行业从业人员紧缺，缺乏高素质专业化人才。
(2)适老产品有效供给不足、产品及服务质量不高。
(3)老年人的辨别能力不高，容易上当受骗。
4.促进“银发经济”发展的举措。
(1)推进人才队伍建设。建设养老服务业专业人才培养和培训体系，提高专业能力，优化薪资待遇，保障人才供给。
(2)加大产品的研发和供给。结合老年人的实际需求，设计推出更多高质量的产品和服务，满足老年人多样化的消费需求。
(3)做好宣传和科普工作。媒体和社区可以开展各类科普宣传活动，提高老年人的辨别能力，避免在消费时受骗。
2022年广东省选调生考试面试注意事项：
7.报考资格条件中要求的各项资质(资格)的截止时间是多少?
答：职位要求的各项资格条件(如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、工作时间、任职时间、资格证书等)截止时间均为2021年11月。
8.公开遴选、公开选调资格审查工作由谁负责?
答：资格审查工作由遴选选调机关负责。报名期间，遴选选调机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认考生是否具有报考资格。
资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现考生不符合报考资格条件的，遴选选调机关均可取消其报考资格或者遴选、选调资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致考生在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，遴选选调机关将终止其遴选、选调程序，不再将其确定为面试、体检、考察、公示或者备案人选。
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