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  • 选调生面试注意事项-广东省人事考试网成绩查询

    2021-12-29 23:02 广东人事考试网 来源:广东华图教育

      广东选调生考试网提供以下选调生面试公告信息:选调生面试注意事项-广东省人事考试网成绩查询,更多关于选调生面试注意事项,广东省人事考试网成绩查询,选调生面试公告的内容,请关注广东选调生考试网/广东人事考试网

      长大,是酸痛,是幸福,是我们面对2022年广东选调生笔试的坦然姿态呀!广东选调生笔试已经正式于12月12日结束,选调生笔试成绩查询入口已经在12月28日正式开放,小伙伴们想要的笔试成绩查询入口小编已经整理好,祝大家都可以查到自己想要的分数呀!此外,面试一般在2022年2月下旬组织,通过笔试的小伙伴们可以支楞起来啦!

    选调生面试注意事项-广东省人事考试网成绩查询

    点击查看:广东省选调生考试面试公告

      2022年广东选调生考试面试常识题:

      春秋战国时期

      1.齐国的稷下学宫:稷下学宫是战国时期齐国的一所著名学府,是由官家举办和私家主持的特殊形式的学校,是战国时期最高学府。

      2.孔子兴办私学,主张“有教无类”。突破了官府对文化教育的垄断,扩大了教育对象的范围,教育对象从贵族推广到平民,其教育目的是“学而优则仕”,培养从政人才,用以补充世袭制,对以后两千多年的封建教育产生了深远的影响。教育内容是“六艺”,即:礼、乐、射、御、书、数。

      汉时期

      汉代在“独尊儒术”政策的指引下,各级学校蓬勃发展,形成了较完整的学校教育体系。以儒家经学主要内容的学校主要是中央的太学、鸿都门学、宫邸学和地方的郡国学。

      隋唐时期

      隋文帝时在中央设置了国子寺。负责管理国子学、太学、四门学、书学和算学五学。隋炀帝改国子寺为国子监,并始创科举制,科举制度的完备推动了教育事业的发展,从中央到地方,建立了一整套学校体制。

      宋代

      学校制度更为完备,在中央有太学、国子学等,宋代私人讲学的书院兴起。书院注重依照封建伦理观念培养学生的道德品行,在学习方法上也鼓励讨论、辩难和让学生自讲心得,风气比较活跃。

      明朝

      强化了前代的科举制度。为了严厉控制士人的思想,实行八股取士,这体现出君主专制的强烈色彩。明代中期以来,书院比较兴盛,明朝后期东林书院以其评识朝政的活动而著名。

      清朝

      前期的科举和学校,基本承袭明代的制度,在教育方面进一步加强思想控制和文化专制。

      例题

      (单选):中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。

      A.隋 B.唐 C.五代 D.宋

      【答案】A。解析:科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出,由隋炀帝杨广正式创立的,由于魏晋以来选官注重门第,不利于选拔有真才实学的人做官,为改变这个弊端,隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员,隋炀帝杨广时正式设进士科,按考试成绩选拔人才,我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。

      广东省选调生考试面试备考技巧:

      情境模拟题作为公务员面试的常考题型之一,让不少考生焦头烂额。如何答出情境感,吸引考官身临其境、如何让劝说内容更充实增强说服力等,都是考生在练习过程中面临的问题。要想答好此类题目,以下几个方法和注意事项可不能忽视!

      首先,换位思考很重要。不少考生在答题过程中一味的套路化理解、劝说,但没有实质性内容,导致沟通干瘪无力,根源就在于没有真正站在沟通对象的角度分析问题,明确沟通方向。所以,我们在拿到题目明确问题后,一定将自己带入沟通对象的身份,分析他这么做背后的缘由,是客观因素制约,还是个人主观认知的问题,以此转化为沟通内容,客观因素则寻找解决办法,主观则帮助分析利弊,树立正确认知。以下题为例:

      【例题展示】

      某市准备举办创业典型表彰大会,计划邀请部分创业代表在会上发言。但邀请过程中有一位创业者说自己取得的成绩很小,而且工作也忙,不愿意配合。你会如何劝说他?请现场模拟。

      【如何通过分析转化为沟通内容】

      本题的核心问题是创业者不愿意参加表彰会,分析清楚不愿意参加的原因就是劝说的突破口。除了题干直接给出的成绩小这个原因,我们将自己置身于创业者这个身份,联系实际思考,不难发现成绩小只是推托之词,更多的还是觉得表彰大会不重要,于公司发展无益。由此,我们在劝说过程中就可以从这两个角度展开,一个是肯定其创业成绩及带来的影响;二个是说明表彰会重要性,既是一次很好的形象宣传,提高公司知名度,也可以寻求合作、吸引人才,是一次很好的机会。再结合创业者说工作忙的的客观实际,可以进一步询问其时间及说明我们的发言流程,可以进一步协商合适的时间。

      其次,紧扣目标是关键。在练习过程中,一些考生经常会出现逻辑混乱、内容重复,甚至中途放弃、笑场等情况,觉得自己的内容没有说服力,就是因为我们没有明确劝说目标并围绕目标开展劝说。因此,我们在审题时找出题干问题后,应立即明确劝说目标,并在梳理答题要点过程中思考:说什么才能解决问题,这么说能否达到效果,以此保证劝说的有效性和说服力强。以下题为例:

      【例题展示】

      大学生小王来自西部贫困地区的山村,平时喜欢自己做一些发明创造,大三的时候还申请了环保领域的专利。小王今年毕业,他同时考上了北大研究生和东部沿海某省份的公务员。他的未来该如何选择,小王的父母各执一词。爸爸希望他去读研究生;妈妈则希望他去做公务员。如果你是小王,你会怎么选择?请现场模拟劝说其中一位,说明自己选择的理由。

      【如何在现场模拟中快速反应】

      此题的两个选择都是相当优秀的,父母的选择也是出于对孩子的关心,所以分析利弊意义不大,这时候我们在选定劝说目标后,就思考说什么能说服沟通对象。以选择劝爸爸为例,我们需要考虑说什么爸爸能同意小王当公务员,那劝说内容就应该围绕当公务员的好处来展开,一是地域优势,东部沿海经济发达,发展空间大;二是工作优势,发挥价值、特长,反哺家乡;三是未来规划,毕业终究要工作,机会难得且能分担家庭负担等。此外,可以考在职研究生,而且工作中也可以学习,理论与实践融合才能更大发挥价值。

      最后,入情入境出亮点。当内容充实后,考生需要考虑的就是如何表达更真实、自然,这就要求考生必须要抓住情境与身份,融情于景,突显不同身份沟通的不同语气。如文中例题中父母、好友等亲朋好友的身份,语气可以更随意、亲昵,显得更加真实,领导、同事要委婉表达,若是执法工作者、政府工作人员等带有明显职位的人员,注意礼貌用语、习惯用语等。

      掌握答题方法只成功了一半,面试水平的提高一定要多加练习,希望各位考生在练习过程中将方法融会贯通,达到自己理想的状态。

      2022广东省选调生考试面试注意事项:

      7.报考资格条件中要求的各项资质(资格)的截止时间是多少?

      答:职位要求的各项资格条件(如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、工作时间、任职时间、资格证书等)截止时间均为2021年11月。

      8.公开遴选、公开选调资格审查工作由谁负责?

      答:资格审查工作由遴选选调机关负责。报名期间,遴选选调机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查,确认考生是否具有报考资格。

      资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现考生不符合报考资格条件的,遴选选调机关均可取消其报考资格或者遴选、选调资格。报名时符合资格条件,报名后由于工作单位或者职务发生变化,导致考生在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的,遴选选调机关将终止其遴选、选调程序,不再将其确定为面试、体检、考察、公示或者备案人选。

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    选调生面试注意事项-广东省人事考试网成绩查询

    点击查看:2022年选调生培优入选班

      复习备考时候眼中咸咸的泪,如今也被溶入了缕缕等待的冬风里,静静等待着选调生笔试成绩的发放呀!2022年广东选调生笔试成绩查询入口已经在上方为大家准备好,大家记得点击进入查看自己的成绩喔!

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    (编辑:广东华图)

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