选调生面试注意事项-广东省人事考试网成绩查询
2021-12-29 23:02 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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长大，是酸痛，是幸福，是我们面对2022年广东选调生笔试的坦然姿态呀!广东选调生笔试已经正式于12月12日结束，选调生笔试成绩查询入口已经在12月28日正式开放，小伙伴们想要的笔试成绩查询入口小编已经整理好，祝大家都可以查到自己想要的分数呀！此外，面试一般在2022年2月下旬组织，通过笔试的小伙伴们可以支楞起来啦！
2022年广东选调生考试面试常识题：
春秋战国时期
1.齐国的稷下学宫：稷下学宫是战国时期齐国的一所著名学府，是由官家举办和私家主持的特殊形式的学校，是战国时期最高学府。
2.孔子兴办私学，主张“有教无类”。突破了官府对文化教育的垄断，扩大了教育对象的范围，教育对象从贵族推广到平民，其教育目的是“学而优则仕”，培养从政人才，用以补充世袭制，对以后两千多年的封建教育产生了深远的影响。教育内容是“六艺”，即：礼、乐、射、御、书、数。
汉时期
汉代在“独尊儒术”政策的指引下，各级学校蓬勃发展，形成了较完整的学校教育体系。以儒家经学主要内容的学校主要是中央的太学、鸿都门学、宫邸学和地方的郡国学。
隋唐时期
隋文帝时在中央设置了国子寺。负责管理国子学、太学、四门学、书学和算学五学。隋炀帝改国子寺为国子监，并始创科举制，科举制度的完备推动了教育事业的发展，从中央到地方，建立了一整套学校体制。
宋代
学校制度更为完备，在中央有太学、国子学等，宋代私人讲学的书院兴起。书院注重依照封建伦理观念培养学生的道德品行，在学习方法上也鼓励讨论、辩难和让学生自讲心得，风气比较活跃。
明朝
强化了前代的科举制度。为了严厉控制士人的思想，实行八股取士，这体现出君主专制的强烈色彩。明代中期以来，书院比较兴盛，明朝后期东林书院以其评识朝政的活动而著名。
清朝
前期的科举和学校，基本承袭明代的制度，在教育方面进一步加强思想控制和文化专制。
例题
(单选)：中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
【答案】A。解析：科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出，由隋炀帝杨广正式创立的，由于魏晋以来选官注重门第，不利于选拔有真才实学的人做官，为改变这个弊端，隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员，隋炀帝杨广时正式设进士科，按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。
广东省选调生考试面试备考技巧：
情境模拟题作为公务员面试的常考题型之一，让不少考生焦头烂额。如何答出情境感，吸引考官身临其境、如何让劝说内容更充实增强说服力等，都是考生在练习过程中面临的问题。要想答好此类题目，以下几个方法和注意事项可不能忽视!
首先，换位思考很重要。不少考生在答题过程中一味的套路化理解、劝说，但没有实质性内容，导致沟通干瘪无力，根源就在于没有真正站在沟通对象的角度分析问题，明确沟通方向。所以，我们在拿到题目明确问题后，一定将自己带入沟通对象的身份，分析他这么做背后的缘由，是客观因素制约，还是个人主观认知的问题，以此转化为沟通内容，客观因素则寻找解决办法，主观则帮助分析利弊，树立正确认知。以下题为例：
【例题展示】
某市准备举办创业典型表彰大会，计划邀请部分创业代表在会上发言。但邀请过程中有一位创业者说自己取得的成绩很小，而且工作也忙，不愿意配合。你会如何劝说他?请现场模拟。
【如何通过分析转化为沟通内容】
本题的核心问题是创业者不愿意参加表彰会，分析清楚不愿意参加的原因就是劝说的突破口。除了题干直接给出的成绩小这个原因，我们将自己置身于创业者这个身份，联系实际思考，不难发现成绩小只是推托之词，更多的还是觉得表彰大会不重要，于公司发展无益。由此，我们在劝说过程中就可以从这两个角度展开，一个是肯定其创业成绩及带来的影响;二个是说明表彰会重要性，既是一次很好的形象宣传，提高公司知名度，也可以寻求合作、吸引人才，是一次很好的机会。再结合创业者说工作忙的的客观实际，可以进一步询问其时间及说明我们的发言流程，可以进一步协商合适的时间。
其次，紧扣目标是关键。在练习过程中，一些考生经常会出现逻辑混乱、内容重复，甚至中途放弃、笑场等情况，觉得自己的内容没有说服力，就是因为我们没有明确劝说目标并围绕目标开展劝说。因此，我们在审题时找出题干问题后，应立即明确劝说目标，并在梳理答题要点过程中思考：说什么才能解决问题，这么说能否达到效果，以此保证劝说的有效性和说服力强。以下题为例：
【例题展示】
大学生小王来自西部贫困地区的山村，平时喜欢自己做一些发明创造，大三的时候还申请了环保领域的专利。小王今年毕业，他同时考上了北大研究生和东部沿海某省份的公务员。他的未来该如何选择，小王的父母各执一词。爸爸希望他去读研究生;妈妈则希望他去做公务员。如果你是小王，你会怎么选择?请现场模拟劝说其中一位，说明自己选择的理由。
【如何在现场模拟中快速反应】
此题的两个选择都是相当优秀的，父母的选择也是出于对孩子的关心，所以分析利弊意义不大，这时候我们在选定劝说目标后，就思考说什么能说服沟通对象。以选择劝爸爸为例，我们需要考虑说什么爸爸能同意小王当公务员，那劝说内容就应该围绕当公务员的好处来展开，一是地域优势，东部沿海经济发达，发展空间大;二是工作优势，发挥价值、特长，反哺家乡;三是未来规划，毕业终究要工作，机会难得且能分担家庭负担等。此外，可以考在职研究生，而且工作中也可以学习，理论与实践融合才能更大发挥价值。
最后，入情入境出亮点。当内容充实后，考生需要考虑的就是如何表达更真实、自然，这就要求考生必须要抓住情境与身份，融情于景，突显不同身份沟通的不同语气。如文中例题中父母、好友等亲朋好友的身份，语气可以更随意、亲昵，显得更加真实，领导、同事要委婉表达，若是执法工作者、政府工作人员等带有明显职位的人员，注意礼貌用语、习惯用语等。
掌握答题方法只成功了一半，面试水平的提高一定要多加练习，希望各位考生在练习过程中将方法融会贯通，达到自己理想的状态。
2022广东省选调生考试面试注意事项：
7.报考资格条件中要求的各项资质(资格)的截止时间是多少?
答：职位要求的各项资格条件(如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、工作时间、任职时间、资格证书等)截止时间均为2021年11月。
8.公开遴选、公开选调资格审查工作由谁负责?
答：资格审查工作由遴选选调机关负责。报名期间，遴选选调机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认考生是否具有报考资格。
资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现考生不符合报考资格条件的，遴选选调机关均可取消其报考资格或者遴选、选调资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致考生在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，遴选选调机关将终止其遴选、选调程序，不再将其确定为面试、体检、考察、公示或者备案人选。
复习备考时候眼中咸咸的泪，如今也被溶入了缕缕等待的冬风里，静静等待着选调生笔试成绩的发放呀!2022年广东选调生笔试成绩查询入口已经在上方为大家准备好，大家记得点击进入查看自己的成绩喔！
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