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2022广东选调生考试成绩出成绩的时候是否有排名_广东选调生官网

2021-12-29 06:12 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东选调生考试笔试阶段在12月12日结束，需要注意的一点市，本次笔试采用了机考的模式进行，而机考上传系统批改，加快了改卷得分过程，这也就意味着，笔试成绩极有可能会提前公布，12月下旬组织面试。各位考生可以收藏本页面，在成绩公布后通过下方链接快速进行成绩查询!

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　无领导小组讨论是一种集体面试方式，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。通过无领导小组能考查考生组织协调能力、领导能力、语言沟通能力、团队精神等多样的能力。这类面试形式难度较大，华图教育在此进行全面分析。

　　存在问题

　　1.发言不积极。无领导小组讨论中，应试者常会出现因思考不充分，不会倾听，不会记录，反应够迅速等问题，出现不愿意作答的情况，跟不上小组思考的节奏从而导致分数较低。

　　2.过程不推进。很多应试者在小组讨论环节更多的是强化自身的观点和阐述理由，很少有人关注整个讨论的进程，从而导致小组成员发生争执，各执一词不相退让，很难达成一致。

　　3.语言不精炼。应试者在考试中为了能够掌握话语权，让自己多说几句，从而反复申明自身观点，表达自己理由，导致啰嗦的表达很难具有说服力，也会影响进程推进。

　　4.理由不充分。在表达自身观点或者反驳他人观点的时候，一般需要充足理由论证，但是部分应试者没有充分的知识储备，会认为说出理由即可，并非考虑深入剖析，导致丢失话语权。

　　5.团队意识弱。应试者在自由讨论阶段由于缺乏结盟的意识，喜欢单打独斗，不断强化自身的观点。对与自身观点一致或相近的成员视而不见。会造成自说自话，逻辑中断，发言重复等问题。

　　如何拿到无领导的高分

　　1.积极推进讨论进程。面试时间有限，如何在有限的时间内让考官注意到自己身上的发光点值得考生思考。首先，要积极参与讨论，就问题发表个人观点丰富讨论内容，同时给考官留下存在感。其次，要有团队意识，带领小组成员共同达成讨论目标格外重要。

　　2.打造优秀个人陈述。个人陈述是考生向考官展现自己的第一个环节，留下一个好印象格外重要。这就要求考生举止得体，声音洪亮，语言流畅，自信大方地向考官、组员陈述个人观点。此外，众多考生就同一问题作答，难免出现内容的重复，引用名言警句不失为一个让考官眼前一亮的好方法。

　　3.紧扣主题，论证充分。小组讨论应当紧扣主题，朝着既定话题展开讨论。讨论过程中不要偏离讨论方向，通过旁征博引的方式来论证自身的观点，让表达更具有说服力。

　　4.敢于发表独到见解。面试过程中，应试者提出的观点新颖，能够赢得组员认可和考官青睐。在发言中，有好的想法不要有畏难情绪，大胆自信有条理的进行表达;如果观点不被组员认可，也不要难过和气馁，可以通过举例子、名言等多种方式进行阐明赢得大家的理解和赞同。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　热点背景

　　近些年来，停车位稀缺、停车困难俨然成为了很多城市发展的痛点，各地都在采取解决办法，在盘活现有停车资源的基础之上，许多城市开始试点和推广智慧停车，借助智能化应用场景，破解停车难问题。为此，国家发改委等多部门也联合印发了《关于近期推动城市停车设施发展重点工作的通知》，要求各地结合自身情况，有序开展智慧停车试点工作。

　　模拟试题

　　近年来，停车难问题已然成为制约很多城市发展的一大瓶颈。为此，全国多地开始试点和推广智慧停车模式，通过“预约车位”、“无感收费”、“无杆停车”等智能化应用，破解停车难问题。对此，请谈谈你的看法?

　　参考答案

　　1.概括话题，给予评价。

　　近些年来，停车难已然成为很多大城市的通病，智慧停车的出现，是在物联网迅猛发展下破解停车难的重要举措，在全国机动车保有量直逼4亿大关的当下，是极为有益的探索。

　　2.分析此举的积极意义。

　　(1)科学高效配置资源。智慧停车能够通过大数据的比对，配合云平台进行科学高效的分配停车位资源，在实现资源合理配置的情况，节省了驾驶人找寻车位的时间，也很大程度上减少了运营成本。

　　(2)满足日常停车需求。智慧停车的推出能够盘活现有停车位，借助信息共享平台和大数据有效平衡一些区域停车位紧张和一些区域停车位过剩的尴尬，满足居民日益增长的停车需求。

　　(3)助推智慧城市发展。智慧停车是智慧城市领域的细分应用，同样也是打造智慧城市的基石，解决停车难的这一城市发展瓶颈，能够有效纾解原有的交通困境，助力智慧城市的逐步建设。

　　3.分析可能遇到的阻碍。

　　(1)配套设施不完善，可能会导致智慧停车沦为空谈。智慧停车是利用无线通信和移动终端技术，以及GPS定位技术等，以达到停车的“智慧”，因此无论是软硬件配置，还是数字设备的应用，一旦缺乏有效的互通互联，反而会降低运行效率。

　　(2)存在数据安全隐患，可能会出现隐私泄露风险。智慧停车的云平台数据库储存车主大量的行车数据和个人信息，如若出现数据安全泄露或是遭到非法分子攻击，会引发不小的问题。

　　4.结合实际，谈措施。

　　(1)科学管理，规划城市停车位。借助智能化手段，全面梳理、盘活城市内现有停车资源，利用物联网技术做好统筹管理，并科学合理规划新的停车场，结合所在城市的实际情况，适时的向空中、向地下建立新型停车场，有效利用城市空间。

　　(2)打造交通“全景图”，做好全场景把控。各地要因地制宜，打造当地静态交通资源信息平台“全景图”，做好全场景的宏观把控，借助云平台和大数据技术，引导改善动态交通状况，提升通行效率。

　　(3)保障数据安全，助推智慧停车稳中有进。提升系统开发和应用的门槛，对于云平台和数据的安全性要予以重视，出台相关配套政策，切实保护数据安全和车主隐私，为智慧停车加上安全的防护网。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　面试备考可以分为三个阶段，在不同阶段中我们有不同的方法和技巧：

　　1.第一阶段：丰富知识储备

　　(1)多浏览新闻网站和报刊，多看新闻类节目，如人民网、新华网、人民日报、第一时间、新闻1+1等，重点看一些权威人士的评论性文章;

　　(2)阅读19大报告中重点内容或摘要，了解新局势、新变化;

　　(3)多积累近期习总书记的经典语句;

　　(4)专业专项知识的积累，如：税务相关热点知识，如一带一路政策与税务工作的结合;公安要多寻找专业相关视频进行练习、质检岗位要多了解专业知识等等。

　　2.第二阶段：细化理论学习

　　(1)购买专业教材;

　　(2)了解不同系统的考情，如何题型特点、考试题量、考试重难点、考场情况等;

　　(3)了解题型分类及不同题型的作答思路，查找规律;

　　(5)可到各地级市进行免费体验，进行测评，了解自身问题;

　　(6)如果时间紧张，可以报名网校课程学习。

　　3.第三阶段：加强实践训练

　　(1)积累试题，反复练习;

　　(2)营造考场氛围，多在人前表达，克服紧张心理，非熟人;

　　(3)练习过程中，自己录音录像，自己查找问题;

　　(4)请有面试经验的人帮忙点评、陪练;

　　(5)每天按照自己的专项至少练习10道题，保证答好，做到精细化练习，要坚持;

　　(6)克服口头语，注意表达逻辑;

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　模拟试题

　　今年是长征胜利85周年，单位打算在内部举办学习贯彻“长征精神”的系列活动，如果领导将这个任务交给你，请问你如何组织?

　　华图解析

　　一、活动的目的意义。

　　一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当，实现中华民族伟大复兴是一场接力跑。现在单位组织学习长征精神的活动，能够让我们学习红军战士们的坚毅品质，从而坚定信念、提升大局意识、工作中不畏困难，在新的长征路上为了人民的利益继续奋斗。

　　二、阐述工作重点。

　　(一)组建小组，确定活动形式。邀请有活动经验的同事一同参与组织，通过调查问卷、随机采访单位同事等方式确定此次系列活动包括往事重现、忆苦思甜、重拾初心等环节。

　　(二)宣传动员，营造良好氛围。通过工作群，以及悬挂“学习长征精神，走好新时代长征路”的横幅、树立展板等形式告诉单位同事我们即将进行的学习活动的主题和形式，动员他们积极参与。

　　(三)多种方式展开活动。

　　1.“了解长征过程，致敬革命前辈”的主题讲座。邀请单位党委书记或者党校老师，结合影像、图片等讲述两年的长征旅途中红军战士们穿越14个省、18座山、24条河流、贫瘠的草原、雪山等，行程约二万五千里的事情，结合一些重大的事件例如四渡赤水、强渡大渡河、飞夺泸定桥、湘江战役等理解红军战士们的“一不怕苦，二不怕死”的革命情怀。

　　2.“忆苦思甜感党恩”的红军餐活动。在单位食堂提供为期一天的红军餐，例如煮红薯、蒸野菜、窝窝头、荞麦馒头、干炒面等，党员干部带头就餐并落实“光盘行动”，在忆苦思甜的同时，感谢前辈们的牺牲和付出，从而提高整体干部队伍的作风建设，做到艰苦朴素、廉洁自律、忠诚于党。

　　3.“重走长征路，重忆入党心”的红色基地参观。组织单位的党员干部们从单位出发步行往返本地的红色教育基地进行参观。参观时，在讲解员的带领下学习、感悟长征中的感人故事，例如战士们为了缓解饥饿吃野菜、草根、马皮的故事，体会在艰苦条件下，战士们如何在敌人的围追堵截下凭借钢铁般的意志和严格的组织纪律取得长征胜利，从而坚定自己的入党初心。

　　4.“领会长征精神，走好新时代长征路”的演讲比赛。红色基地参观完后，在同事中广泛动员，以新时期下怎么践行长征精神、走好长征路为内涵开展演讲比赛，最后根据对长征精神内涵的理解程度、在两个百年目标和“十四五”规划以及单位要求下自己的定位和规划、现场演讲的舞台效果等进行综合评定，对理解深刻、定准精准的演讲者进行表彰。

　　(四)广泛宣传，扩大活动影响力。将活动中的照片、视频，同事们的感想等进行整理，发布到单位的微博、微信公众号、官方网站等，让没来得及参加的同事也能及时学习。

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