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    广东选调生考试排名查询入口_广东选调生考试网官网

    2021-12-29 04:20 广东人事考试网 来源:广东选调生考试网

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      2022广东选调生考试笔试时间安排在12月12日进行,同时考生需要注意的一点是本次笔试模式为机考,而机考就意外着改卷得分过程会加快很多,所以笔试成绩很有可能会提前公布,并且在12月下旬就会组织面试。广东选调生考试网特地为大家准备了笔试成绩查询入口,各位考生可以收藏本页面,在笔试成绩发布后第一时间进行查询。

    广东选调生考试排名查询入口_广东选调生考试网官网
    点击进入:2022年广东省选调生考试成绩查询入口

    2022年广东省选调生考试成绩查询入口(各考区资格审核公告)
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      2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

      说起无领导小组讨论面试,很多人对这种面试形式存在很大的认知误区。错误的认为“面试中一定要舌战群儒——坚持自己的意见到最后”“每一个人都是自己的竞争对手,绝不能认可别人”等。俗话说,方向不对,努力白费。想要在无领导小组讨论中脱颖而出,还要了解无领导小组讨论的底层思维。

      输

      1.过度“表现”。全场只顾自己讲话,无视他人发言,举止傲慢无礼,无视他人观点,自说自话,甚至情绪失控。

      2.过于“佛系”。只当一个旁观者,静静地看着别人的表演,讨论与“我”无关,观点模糊,缺乏对话题对分析论证。

      3.舌战群儒。把“讨论”当“辩论”,将所有人的观点都驳倒才算胜出,以自我为中心,颐指气使,攻击性强,咄咄逼人,导致讨论变成辩论,影响讨论成功。

      4.装模作样。只注重展示与他人讨论时的技巧,如抢到话语权时的礼貌回应,表述时侃侃而谈等,因未有效倾听,导致观点模糊,忽略对内容的讨论,缺乏对观点对分析论证,无法展示个人真正能力。

      5.缺乏担当。当讨论中出现冷场或意见争执不下时,不能出面引出新的话题或调节讨论中的争执,阻碍讨论进程,缺乏领导力。

      赢

      1.自我情绪控制好。情绪稳定,保持冷静,面对他人质疑时不卑不亢。

      2.举止仪表展示佳。仪表整洁,自然大方,举止符合礼节。

      3.兼顾个人与团体。一方面,展现个人能力。围绕讨论的话题,发表独到见解,对自身观点能充分论证,对他人观点进行到位的分析。另一方面,注重团队能力。不以自我为中心,善于倾听他人,准确理解考官和小组成员的想法,有亲和力,照顾他人需求。

      4.体现组织协调力。善于总结小组的共识与分歧,有效引导讨论进程,尝试成为讨论中的“破冰者”;善于提出新的想法建议,积极成为“总结者”,能够阶段性梳理讨论内容,达到阶段性总结的效果,从而推动一致意见达成;遇到组员讨论过于激烈甚至影响讨论进程,可以及时出面调解制止,有效平息纷争。

      5.语言表达很清晰。能够清晰地表达自身想法,表达流畅,逻辑性强,且有一定的感染力。

      2022年广东选调生考试面试备考技巧

      热点背景

      水是人类生命之源,也是社会生产的要素,更是生态环境的基础。而当下,我国有一部份地区仍然面临着生态环境质量差、水资源生态系统遭受破坏、养育千万百姓的“母亲河”被污染等问题,这些问题带来很多环境隐患的同时,也严重威胁着沿岸百姓的生命健康。近几年,随着一系列整改措施的全面推开,河长制、湖长制制度的设立也使得碧水保卫战取得了阶段性进展。据有关数据表示,截至2020年底,全国地表水水质达到或好于Ⅲ类的国控断面比例提高到83.4%,而面对2025年此项数据要达到85%的目标,我们也必须乘胜追击。

      模拟试题

      要想尽快完成建设美丽中国的目标,打造资源节约型和环境友好型社会,良好生态环境的打造自然就是基础,为此我国提出了要全面打响碧水保卫战的要求,对此,请谈谈你的看法。

      参考答案

      1.整体表态。

      绿水青山就是金山银山,我们国家在大力推进经济高质量发展的同时,也格外关注对于生态环境的保护,而如何保护好我们生态环境的基础,让水更“绿”就成为了我们必须面对问题。碧水保卫战的提出,是落实打好污染防治攻坚战的具体举措,也是顺应人民群众对于美好生活向往的期许,各地方政府必须要严格落实保证效果。

      2.积极意义。

      (1)解决当下水资源的污染浪费问题。随着碧水保卫战的提出,各地方政府又因地制宜地出台了一系列细化的水污染防治管理计划,重在解决从源头污水排放到淡水资源污染等问题。

      (2)提升群众的幸福感和满足感。滋养孕育了万千百姓的“母亲河”“母亲湖”是沿岸人民的深刻记忆,随着对于他们的修复和保护,百姓身边清水绿岸、鱼翔浅底的景象越来越多,人居环境也越来越好。

      (3)更好推进生态文明建设。碧水保卫战是一项功在当代、利在千秋的工程,关系到中华民族永续发展的根本大计,更关系到人与自然的和谐共生。

      3.隐含问题。

      (1)保护管理存在短板。一些地方政府部门对于生活污水及工业污水地排放监管不足,导致了很多地方的河水水质严重恶化,甚至影响到了周边居民的利益。

      (2)部分地区基础设施不够完善,对于一些污染水质地处理以及排污技术的覆盖度不够。

      4.对策建议。

      (1)细化管理措施,完善责任问责机制。对于各个地方提出的水污染防治计划要落实到具体负责部门,牵头管理,细化分工,出现违规行为严肃处理,对于不作为干部公开问责。

      (2)加大资金补贴,加强人才及技术引用。尽快补齐水污染治理的短板,实现从源头到治理的全流程覆盖。

      (3)做好宣传引导工作,提升全民环保意识。从日常生活中的节约每一滴水,到生活垃圾不随意丢弃,再到全民参与监督,只有我们每一个人都为水资源保护尽一份力,我们就一定能够尽快打赢碧水保卫战。

      2022年广东选调生考试面试注意事项

      1、明确时间规划

      做好长期规划,兼顾短期规划。考生们可以把自己的备考时间进行梳理,先制定长期规划。例如备考时间为一个月,第一周为基础学习,第二周为巩固提升,第三周为冲刺练习。除了长期规划,要细化每天的学习任务,具体要查询哪些热点知识,答几道题,都要明确计算。

      2、掌握思路方法

      (一)原生模拟

      在面试备考时,很多考生喜欢直接学习理论,认为这样收效最快。但是,在被动接受理论过程中,很容易削弱考生的独立思考意识。所以,在系统的学习之前,通过录像来记录原始答题状态,学习之后,对比原始答题的优劣势,取长补短。

      (二)理论学习

      九层之台,起于垒土,首先要打好理论的基础。把各个题型的答题思路先搞清楚,熟记于心,甚至倒背如流,在拿到题目时就会下意识按照答题思路迅速表达。

      (三)总结方法

      学而不思则罔,思而不学则殆。当被灌输大量知识时,倘若能阶段性地将所学的知识做个小结,就能够融会贯通。如总结审题方法,需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系,如递进、并列、转折关系等、题目问法。对于经常因为审题偏差的考生,做出同类总结至关重要。

      3、强化模拟练习

      纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。面试的任何阶段都离不开实际的练习,才能在模拟中不断修正自己的问题。

      (一)练习平稳心态。紧张会严重限制发挥,有效的解决途径即脱敏训练,主动到公共场合或人员密集处高声反复练习,敢于发表自身观点,练习边眼神交流边语言交流,弱化对别人关注的反应。

      (二)练习精神面貌。良好的精神面貌能给考官传递出积极自信的感觉。考生可以自己对着镜子、录像练习,邀请其他人指导,让自己双目有神不呆滞,表情轻松不紧绷,抑扬顿挫有起伏。

      (三)练习答题技巧。从判断题型、确定思路、审题、思考、列提纲到答题内容的逻辑、具体化、亮点化,每一个环节都需要经过千锤百炼,才能炉火纯青。考生可以和别人组成学习小组,通过新旧题目的交叉练习,加强技巧运用的熟练度。

      2022年广东选调生考试面试试题练习

      热点背景

      基层是年轻干部最好的锻炼舞台,习总书记也一直强调让年轻人到基层锻炼。各地为了响应号召纷纷出台政策,选拔培养年轻干部,解决年轻干部从家门到校门再到机关门学历高、经验少的问题。让年轻干部在基层干事、锻炼不仅仅能够提高工作效率,拉进干群关系,更能牢固执政基础。

      模拟试题

      习总书记强调让年轻干部到基层锻炼,各地纷纷响应号召出台政策选拔培养年轻干部。对此,请谈谈你的看法。

      华图解析

      1.政策出台的目的意义。

      (1)锻炼年轻干部的能力。年轻干部可以直接面对群众、服务百姓,从而锻炼自己,提升能力,完善心智,有利于年轻干部丰富人生阅历,弥补经验空白。

      (2)推动基层发展。能够引导更多的年轻干部向基层流动,增加基层的工作活力,营造良好的工作氛围,进而提基层服务的水平。

      (3)拉进群众与干部关系。年轻人在解决群众问题的时候使用的方法更加新颖,使用的语言更容易让群众接受,不仅仅能够能好得解决群众的问题,更能让群众喜欢干部,喜欢政府。

      2.政策落实当中可能存在的问题。

      (1)年轻干部观念有偏差。部分年轻干部在观念上存在误区,认为基层工作不能很好的发挥自身才干,对投身基层工作意愿不强。

      (2)年轻干部经验少。年轻干部从家门到校门再到机关门,经验比较少,而且90后大多部分都是独生子女,吃不得苦,很难融入岗位。

      3.解决对策。

      (1)树立年轻干部正确的观念。政府要对年轻干部进行思想教育工作,组织年轻干部学习党史,引导年轻干部树立正确的思想观念,让他们想去基层工作。

      (2)让年轻干部了解基层工作情况。组织年轻干部到基层实践,让他们充分得到锻炼的同时,了解工作属性,工作氛围,激发年轻干部到基层工作的热情。

      (3)做好传帮带工作。一方面要对到基层工作的年轻干部开展好培训工作,提升他们的能力;另一方面要做好老带新,让老人带领年轻干部工作,理论实践相结合,能够更好的融入工作岗位。

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