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历年广东选调生考试分数线是多少_ 广东省选调生管理录用系统

2021-12-29 03:48 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东省选调生考试笔试时间为12月12日，本次考试模式为机考，如果顺利的话预计三到五个工作日内即会发布笔试成绩，各位考生可以收藏本页面，在成绩公布后可以直接通过下方链接进行笔试成绩的查询，接下来是广东选调生考试网为大家带来的各类备考信息，不要错过哦。

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2022年广东省选调生考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　说起无领导小组讨论面试，很多人对这种面试形式存在很大的认知误区。错误的认为“面试中一定要舌战群儒——坚持自己的意见到最后”“每一个人都是自己的竞争对手，绝不能认可别人”等。俗话说，方向不对，努力白费。想要在无领导小组讨论中脱颖而出，还要了解无领导小组讨论的底层思维。

　　输

　　1.过度“表现”。全场只顾自己讲话，无视他人发言，举止傲慢无礼，无视他人观点，自说自话，甚至情绪失控。

　　2.过于“佛系”。只当一个旁观者，静静地看着别人的表演，讨论与“我”无关，观点模糊，缺乏对话题对分析论证。

　　3.舌战群儒。把“讨论”当“辩论”，将所有人的观点都驳倒才算胜出，以自我为中心，颐指气使，攻击性强，咄咄逼人，导致讨论变成辩论，影响讨论成功。

　　4.装模作样。只注重展示与他人讨论时的技巧，如抢到话语权时的礼貌回应，表述时侃侃而谈等，因未有效倾听，导致观点模糊，忽略对内容的讨论，缺乏对观点对分析论证，无法展示个人真正能力。

　　5.缺乏担当。当讨论中出现冷场或意见争执不下时，不能出面引出新的话题或调节讨论中的争执，阻碍讨论进程，缺乏领导力。

　　赢

　　1.自我情绪控制好。情绪稳定，保持冷静，面对他人质疑时不卑不亢。

　　2.举止仪表展示佳。仪表整洁，自然大方，举止符合礼节。

　　3.兼顾个人与团体。一方面，展现个人能力。围绕讨论的话题，发表独到见解，对自身观点能充分论证，对他人观点进行到位的分析。另一方面，注重团队能力。不以自我为中心，善于倾听他人，准确理解考官和小组成员的想法，有亲和力，照顾他人需求。

　　4.体现组织协调力。善于总结小组的共识与分歧，有效引导讨论进程，尝试成为讨论中的“破冰者”;善于提出新的想法建议，积极成为“总结者”，能够阶段性梳理讨论内容，达到阶段性总结的效果，从而推动一致意见达成;遇到组员讨论过于激烈甚至影响讨论进程，可以及时出面调解制止，有效平息纷争。

　　5.语言表达很清晰。能够清晰地表达自身想法，表达流畅，逻辑性强，且有一定的感染力。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　例题展示

　　近日，中央七部委联合发文保障外卖小哥正当权益。为落实属地外卖小哥劳动保障权益，我市开展一次调研。假如此事交给你负责，你会怎么组织?

　　【存在问题】

　　1.目的意义不准确。例如“各位考官，外卖小哥对我们城市的发展起着至关重要的作用，我们经常会看到一些外卖小哥的权益得不到保障的新闻，为了更好地保障他们的权益，我要做好本次调研工作。”

　　2.工作呈现流程化，重点不突出。一般流程为：成立工作小组、说明调研方式、对象、汇报领导，同类型题目共用一套流程，工作重点把握不准确，或者调研内容出现重复。

　　3.结果上报模板化，千篇一律。例如“最后，我会将调研信息进行整理上报领导，总结自己在此次工作中存在的不足，为下次做类似工作奠定基础。”

　　【如何详略得当，重点突出】

　　1.明确目的意义。通过科学、有效的调研工作，全面准确地掌握我市外卖员的生存困境，为政策落实提供有效信息，从而督促平台企业切实履行主体责任，深入推进外卖员权益保障工作。

　　2.把握调研工作的重点。调研的核心要素体现在内容、对象、方式这几个方面。比如调研内容：(1)我市外卖员情况。一方面是基本情况，包括性别、年龄、学历、家庭成员等;另一方面是工作情况，包括日均工作时长、月均收、社会保险的参保情况、投诉的处理方式、交通违规情况等;还包括外卖员的主观感受，如对订单分配方式、管理制度的满意度，希望得到的权益保障等;(2)我市网络餐饮平台情况，如数量、经营情况、外卖员人数、矛盾调解机制等;(3)我市相关服务与管理情况，包括已有的保障政策、外卖员交通违法案件处理情况等。

　　开展调研工作：(1)电话或互联网联系人社、法院、交通等部门，获取相关信息;(2)面向全市外卖员进行线上线下问卷调查、街头采访;(3)深入各类餐饮商家进行走访询问;(4)由我单位牵头，组织部分市人大代表、法律专家、人社局工作人员等开展以“保障外卖送餐员正当权益”为主题的研讨会。

　　3.有效总结上报。梳理外卖员在劳动保障、安全风险等方面遇到的问题，按照紧迫性与重要性进行问题排序，形成调研报告上报领导。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　当大家已经顺利通过笔试以后，接下来即将进入的就是面试环节啦。作为万里长征的最后一步，面试的重要性不言而喻。那么面试究竟考察什么呢?华图教育今天就带领大家梳理一下。那究竟哪些细节需要注意呢?华图教育在下面列举了一些在面试中需要注意的小细节，我们一起来讨论一下。

　　1、进考场要不要敲门呢?

　　当我们进入考场时，一般情况下会有引导员带领考生入场，因此，这种情况下是不需要考生自己再次敲门的，考生只需要跟随引导员来到自己的指定位置就可以了，如果没有引导员带领入场，就可以轻轻地敲门，提醒考官，吸引他们的注意力就可以了。

　　2、面试的时候要穿什么呢?

　　穿着代表你的态度，在公务员面试中，既不能太休闲，也不能太正式，更不能着奇装异服。所谓太休闲，就是你不能太随意，比如穿着牛仔裤、无领短袖甚至穿着睡衣就去面试，这样给人的第一感觉就是不重视面试，给人无所谓的印象。所谓太正式，就是不用穿着西装革履，打扮成房产经纪人那样，因为对没有经常穿西装、系领带的人来说，太正式的穿着就是个折磨，可能会导致浑身不舒服，甚至大汗淋漓、心情紧张，影响面试正常发挥。在公务员面试中，穿着相对正式即可，比如在夏天参加面试，建议穿白色的短袖或衬衣，着深色裤子，穿黑色皮鞋，不用系领带，只要能给面试考官积极向上、阳光开朗的形象就可以。

　　3、要不要报考号呢?

　　很多考生进入考场时，因为有要求，在面试环节不能报自己的名字、学校等关键信息，很多人就连考号也忘记报了。因此，对于报不报考号这件事，可以提前和引导员进行沟通和询问，最重要的是在考场上随机应变就可以了。

　　4、时间上如何把控呢?

　　公务员面试一般在20分钟左右，面试时一定要注意对时间的把控，原则上，思考时间和作答时间要控制在12分钟左右，包括在草稿纸上列出答题的思路、要点、重点在内，这样即使遇到在读题环节，题目较长，考官读题不清晰，或者在思考过程中出现题目思考困难的问题，都有剩余的时间去处理。但是，华图教育不建议大家思考非常久的时间再去作答，因为如果长时间都在准备而不作答，一是会让整个考场变得非常尴尬，让所有考官的目光都集中在考生身上，导致考生越来越紧张，二是而准备的时间过长，还会让考官认为你对问题把握不准、能力不足，直接拉低你的打分。面试本来就考察的是考生的快速反应能力和逻辑思维能力、语言组织能力，所以分配好答题时间非常关键。

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　模拟试题

　　你是单位的新人，一次朗诵活动中，你和同批入职的同事表演一个青年朗诵节目，由你主要负责。但在排练的过程中，同事们不上心，有抗拒心态，甚至有人说：表演节目差不多就可以了。此时，你该怎么办?

　　华图解析

　　朗诵活动是单位的精神文明建设活动，如果单位的青年干部参与积极性不高会直接影响活动的呈现效果，所以作为节目的负责人，应该主动调动同事们的积极性，在表演节目的过程中展现我们青年干部的风采。具体我会按照以下步骤进行处理解决：

　　首先，积极反思自己在组织活动过程中的问题。一方面，没有合理安排排练时间。同事们和我都是刚来单位不久的新人，工作中一定有很多任务需要完成，现在又要抽出一部分的时间来排练节目，这无疑是给同事们增添了负担。另一方面，没有调动同事们的积极性。作为节目负责人，可能在组织节目过程中没有充分说明节目排练的重要性，也没有广泛听取同事们的意见，导致同事们出现抗拒心态。

　　其次，在排练间隙，主动找同事们沟通。一方面，对自己不合理的排练安排表示歉意，并对他们在这段时间的这种努力付出和高度配合表示肯定，也可以积极听取同事们对节目排练的一些意见。另一方面，向同事们说明本次节目的重要性，强调此次节目单位领导非常重视，希望通过朗诵节目展现我们单位青年干部的朝气与活力，并且单位的文化建设活动也是我们日常工作的一部分，希望大家能够齐心协力将节目排练好。

　　最后，合理调整排练时间，尽快完成工作任务。综合考虑大部分同事的工作时间，合理安排集体排练时间，例如可以午饭结束后利用半个小时排练，下班后抽出一个小时训练，尽量不占用工作时间。朗诵时可以组队排练，朗诵水平好的同事可以指导其他同事，互帮互助提高效率。有些同事进步比较慢，可以叮嘱其回家后再进行加练，相信通过这样的调整一定可以将节目练好。

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