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2022年广东省选调生成绩在哪看_广东人事考试网官网

2021-12-29 02:59 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东省选调生考试笔试时间为12月12日，本次考试模式为机考，如果顺利的话预计三到五个工作日内即会发布笔试成绩，各位考生可以收藏本页面，在成绩公布后可以直接通过下方链接进行笔试成绩的查询，接下来是广东选调生考试网为大家带来的各类备考信息，不要错过哦。

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　无领导小组讨论是群体面试的重要形式，这样的群面容易形成对比，考生的表现会更加真实。整个面试形式分为提纲准备，个人陈述、自由讨论、总结陈词四个阶段。在无领导小组讨论的自由讨论环节，应试者经常会出现一些共性问题，影响讨论的质量和效率。现对问题进行概括并给出解决措施。

　　发言不积极

　　发言不积极的主要原因是对问题思考不够，不会倾听，缺乏记录。所以建议应试者在提纲准备阶段，不仅要思考个人陈述的内容，更应该提前思考自由讨论的焦点，标准的建立，选项的分类等，准备好讨论阶段的发言内容。同时认真倾，听做好记录。寻找其他应试者发言中的漏洞，跟上小组讨论的思维节奏，抓住话语权，积极发言。

　　不推进过程

　　很多应试者在小组讨论环节更多的是强化自身的观点和阐述理由，很少有人关注整个讨论的进程。缺乏组织讨论的意识，导致出现讨论效率低或者出现争论不休的情况。因此应试者可以通过帮助组员解释他人的观点，对争论双方适当的打断调停，以及对讨论内容的阶段性总结来引导话题，保证小组讨论的效率。

　　语言不精炼

　　语言不精炼主要是因为在掌握话语权后，想要通过更多的发言来强调自身的观点。表达非常啰嗦。实质上光靠长时间发言是很难说服别人的，反而可能引起小组成员反感。因此先要充分思考，将自己想要表达的核心意思通过书写关键词加以记录。其次组织语言，用总括句加具体解释的形式，避免语句重复。最后把控好时间，单次发言的时间最好不超过一分半。

　　理由不充分

　　在表达自身观点或者反驳他人观点的时候，一般需要进行理由陈述。很多时候应试者由于对问题的思考不够全面深入，知识储备不足或者无法根据题目联系生活实际，导致讨论过程中理由不充分，丢失话语权的问题。因此要学会从材料出发，积极根据材料或者选项的内容进行深入分析，通过对热点话题的积累，加强知识储备。在论述中联系生活实际通过举例的方式来增加说服力。

　　团队意识弱

　　应试者在自由讨论阶段由于缺乏结盟的意识，喜欢单打独斗。不断强化自身的观点。对与自身观点一致或相近的成员视而不见。会造成自说自话，逻辑中断，发言重复等问题。因此作为无领导小组讨论，一定要有结盟的意识。当自身的观点和小组成员相近，要想办法转化盟友，通过传递话语权，互相补充理由等方式来说服他人，推进讨论的进程。

　　当然，无领导小组讨论现场的状况一般千变万化，需要根据现场发言的内容和讨论的节奏随时作出调整，因此除了上述共性问题需要我们注意之外，更应该先做好一个倾听者和观察者，然后再找到机会，进行高质量的发言。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　例题展示

　　近日，中央七部委联合发文保障外卖小哥正当权益。为落实属地外卖小哥劳动保障权益，我市开展一次调研。假如此事交给你负责，你会怎么组织?

　　【存在问题】

　　1.目的意义不准确。例如“各位考官，外卖小哥对我们城市的发展起着至关重要的作用，我们经常会看到一些外卖小哥的权益得不到保障的新闻，为了更好地保障他们的权益，我要做好本次调研工作。”

　　2.工作呈现流程化，重点不突出。一般流程为：成立工作小组、说明调研方式、对象、汇报领导，同类型题目共用一套流程，工作重点把握不准确，或者调研内容出现重复。

　　3.结果上报模板化，千篇一律。例如“最后，我会将调研信息进行整理上报领导，总结自己在此次工作中存在的不足，为下次做类似工作奠定基础。”

　　【如何详略得当，重点突出】

　　1.明确目的意义。通过科学、有效的调研工作，全面准确地掌握我市外卖员的生存困境，为政策落实提供有效信息，从而督促平台企业切实履行主体责任，深入推进外卖员权益保障工作。

　　2.把握调研工作的重点。调研的核心要素体现在内容、对象、方式这几个方面。比如调研内容：(1)我市外卖员情况。一方面是基本情况，包括性别、年龄、学历、家庭成员等;另一方面是工作情况，包括日均工作时长、月均收、社会保险的参保情况、投诉的处理方式、交通违规情况等;还包括外卖员的主观感受，如对订单分配方式、管理制度的满意度，希望得到的权益保障等;(2)我市网络餐饮平台情况，如数量、经营情况、外卖员人数、矛盾调解机制等;(3)我市相关服务与管理情况，包括已有的保障政策、外卖员交通违法案件处理情况等。

　　开展调研工作：(1)电话或互联网联系人社、法院、交通等部门，获取相关信息;(2)面向全市外卖员进行线上线下问卷调查、街头采访;(3)深入各类餐饮商家进行走访询问;(4)由我单位牵头，组织部分市人大代表、法律专家、人社局工作人员等开展以“保障外卖送餐员正当权益”为主题的研讨会。

　　3.有效总结上报。梳理外卖员在劳动保障、安全风险等方面遇到的问题，按照紧迫性与重要性进行问题排序，形成调研报告上报领导。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　当大家已经顺利通过笔试以后，接下来即将进入的就是面试环节啦。作为万里长征的最后一步，面试的重要性不言而喻。那么面试究竟考察什么呢?华图教育今天就带领大家梳理一下。那究竟哪些细节需要注意呢?华图教育在下面列举了一些在面试中需要注意的小细节，我们一起来讨论一下。

　　1、进考场要不要敲门呢?

　　当我们进入考场时，一般情况下会有引导员带领考生入场，因此，这种情况下是不需要考生自己再次敲门的，考生只需要跟随引导员来到自己的指定位置就可以了，如果没有引导员带领入场，就可以轻轻地敲门，提醒考官，吸引他们的注意力就可以了。

　　2、面试的时候要穿什么呢?

　　穿着代表你的态度，在公务员面试中，既不能太休闲，也不能太正式，更不能着奇装异服。所谓太休闲，就是你不能太随意，比如穿着牛仔裤、无领短袖甚至穿着睡衣就去面试，这样给人的第一感觉就是不重视面试，给人无所谓的印象。所谓太正式，就是不用穿着西装革履，打扮成房产经纪人那样，因为对没有经常穿西装、系领带的人来说，太正式的穿着就是个折磨，可能会导致浑身不舒服，甚至大汗淋漓、心情紧张，影响面试正常发挥。在公务员面试中，穿着相对正式即可，比如在夏天参加面试，建议穿白色的短袖或衬衣，着深色裤子，穿黑色皮鞋，不用系领带，只要能给面试考官积极向上、阳光开朗的形象就可以。

　　3、要不要报考号呢?

　　很多考生进入考场时，因为有要求，在面试环节不能报自己的名字、学校等关键信息，很多人就连考号也忘记报了。因此，对于报不报考号这件事，可以提前和引导员进行沟通和询问，最重要的是在考场上随机应变就可以了。

　　4、时间上如何把控呢?

　　公务员面试一般在20分钟左右，面试时一定要注意对时间的把控，原则上，思考时间和作答时间要控制在12分钟左右，包括在草稿纸上列出答题的思路、要点、重点在内，这样即使遇到在读题环节，题目较长，考官读题不清晰，或者在思考过程中出现题目思考困难的问题，都有剩余的时间去处理。但是，华图教育不建议大家思考非常久的时间再去作答，因为如果长时间都在准备而不作答，一是会让整个考场变得非常尴尬，让所有考官的目光都集中在考生身上，导致考生越来越紧张，二是而准备的时间过长，还会让考官认为你对问题把握不准、能力不足，直接拉低你的打分。面试本来就考察的是考生的快速反应能力和逻辑思维能力、语言组织能力，所以分配好答题时间非常关键。

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　模拟试题

　　今年是长征胜利85周年，单位打算在内部举办学习贯彻“长征精神”的系列活动，如果领导将这个任务交给你，请问你如何组织?

　　华图解析

　　一、活动的目的意义。

　　一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当，实现中华民族伟大复兴是一场接力跑。现在单位组织学习长征精神的活动，能够让我们学习红军战士们的坚毅品质，从而坚定信念、提升大局意识、工作中不畏困难，在新的长征路上为了人民的利益继续奋斗。

　　二、阐述工作重点。

　　(一)组建小组，确定活动形式。邀请有活动经验的同事一同参与组织，通过调查问卷、随机采访单位同事等方式确定此次系列活动包括往事重现、忆苦思甜、重拾初心等环节。

　　(二)宣传动员，营造良好氛围。通过工作群，以及悬挂“学习长征精神，走好新时代长征路”的横幅、树立展板等形式告诉单位同事我们即将进行的学习活动的主题和形式，动员他们积极参与。

　　(三)多种方式展开活动。

　　1.“了解长征过程，致敬革命前辈”的主题讲座。邀请单位党委书记或者党校老师，结合影像、图片等讲述两年的长征旅途中红军战士们穿越14个省、18座山、24条河流、贫瘠的草原、雪山等，行程约二万五千里的事情，结合一些重大的事件例如四渡赤水、强渡大渡河、飞夺泸定桥、湘江战役等理解红军战士们的“一不怕苦，二不怕死”的革命情怀。

　　2.“忆苦思甜感党恩”的红军餐活动。在单位食堂提供为期一天的红军餐，例如煮红薯、蒸野菜、窝窝头、荞麦馒头、干炒面等，党员干部带头就餐并落实“光盘行动”，在忆苦思甜的同时，感谢前辈们的牺牲和付出，从而提高整体干部队伍的作风建设，做到艰苦朴素、廉洁自律、忠诚于党。

　　3.“重走长征路，重忆入党心”的红色基地参观。组织单位的党员干部们从单位出发步行往返本地的红色教育基地进行参观。参观时，在讲解员的带领下学习、感悟长征中的感人故事，例如战士们为了缓解饥饿吃野菜、草根、马皮的故事，体会在艰苦条件下，战士们如何在敌人的围追堵截下凭借钢铁般的意志和严格的组织纪律取得长征胜利，从而坚定自己的入党初心。

　　4.“领会长征精神，走好新时代长征路”的演讲比赛。红色基地参观完后，在同事中广泛动员，以新时期下怎么践行长征精神、走好长征路为内涵开展演讲比赛，最后根据对长征精神内涵的理解程度、在两个百年目标和“十四五”规划以及单位要求下自己的定位和规划、现场演讲的舞台效果等进行综合评定，对理解深刻、定准精准的演讲者进行表彰。

　　(四)广泛宣传，扩大活动影响力。将活动中的照片、视频，同事们的感想等进行整理，发布到单位的微博、微信公众号、官方网站等，让没来得及参加的同事也能及时学习。

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