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2022广东选调生考试笔试成绩公布时间_广东人事考试网官网

2021-12-29 01:49 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东选调生考试于12月12日进行笔试，本次笔试采用机考的模式进行，而机考上传系统批改，加快了改卷得分过程，这也就意味着，笔试成绩极有可能会提前公布，12月下旬组织面试。各位考生可以收藏本页面，在成绩公布后通过下方链接快速进行成绩查询!

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　一、无领导小组讨论面试介绍

　　无领导小组讨论面试通常在既定的背景下，给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的工作，要求一定的时间内，通常 1 个小时左右，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见;在一组的考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导;整个过程全部由考生自己推动，考官不会做任何的干扰，会根据考生在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征作出相应评价。

　　二、无领导小组讨论面试主要讨论阶段

　　无领导讨论在整个过程中虽然考官不作任何的介入和干扰，但是大致上会分为以下几个阶段：

　　(1)提纲准备阶段：就是对于自己的发言做好准备;

　　(2)个人陈诉阶段：按照抽签顺序或自由发言的顺序进行发言;

　　(3)自由讨论阶段：对于题目的问题和要求进行讨论，没有固定的发言顺序，自由表达但最终要所有人要达成一致意见，这个阶段也是无领导讨论的灵魂阶段;

　　(4)总结成词阶段：对于刚刚小组讨论的结果向考官呈现，通常有两种方式，一种是小组指派一个人进行，另外一种就是小组成员都要进行陈述;(5)附加阶段：考官可能会对与考生进行追问，就是简单的问答，但通常情况下，附加阶段很少出现。

　　三、无领导小组讨论面试主要题型

　　无领导跟结构化一样都分有不同的题型，无领导的题型通常分为四类：

　　(1)开放式问题：不设置任何备选答案，由考生对于题目进行随意发挥，更像是一种结构化的题目，讨论时更多是相互补充意见;

　　(2)两难式问题：这种类型更像是一场辩论赛，从两个备选答案中选出一个，并且要说服他人，转变他人想法达到统一意见;

　　(3)多项选择式问题：题目中会给出多个备选答案，并要求从当中选择几个并排序，当然也有不需要做排序的情况，这种类型题目是无领导小组讨论面试中最常考的题型;

　　(4)资源分配式问题：预先给考生一些具有相近程度利弊的选项，然后给予考生有限的资源，让考生根据选项进行分配的题目;

　　以上就是华图教育今天要跟各位同学分享的无领导小组讨论面试形式，希望各位同学能够有所了解，帮助大家在面试中取得好成绩!

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　在结构化面试中，综合分析能力是考察重点，其中时政类题目考察频率居高不下，此类题型特点比较显著，通常会以普遍现象、热点事件或某一政策进行考察。考官通过此类题目主要想考察考生是否具备准确把握题目话题，且能够多角度、深入分析的能力，以此判断考生此项能力是否合格。

　　例题展示

　　养老服务面临老人多，服务人员少的问题。南京打造“时间银行”互助养老新模式。志愿者可以“存储”自己的志愿服务时间，在自己需要的时候兑换其他志愿者提供的服务，也能兑换物品和现金。请问你怎么看?

　　【存在问题】

　　1.分析角度比较局限，仅能围绕“时间银行”对解决养老难题发挥的作用进行分析，如让老人安享晚年生活。

　　2.分析缺乏实质性内容，车轱辘话反复说，如缓解养老压力，解决养老难题。

　　3.分析问题不够深入，不能充分展示考生的政府思维。

　　【如何作答充分】

　　1.审题有逻辑，多维度思考。本题题目围绕话题“时间银行”互助养老新模式，具体介绍了背景-养老服务人员少;互助人员-志愿者，激励机制-服务、物品、现金;所以在题目分析过程中我们可以围绕题目关键信息，从缓解养老压力、弘扬志愿精神和兑换产品多样化三个维度对话题进行分析。

　　2.围绕要点延展，内容更务实。对于话题分析应做到言之有物，将内容进行细化延展，一方面充实作答内容，另一方面做到针对性分析。如缓解养老压力这一点比较笼统，应结合题目分析互助养老新模式，能够通过彼此扶持照顾，弥补养老服务人员不足，破解养老无人照料难题。再者兑换产品多样化，能够满足志愿者个性化需求，也能调动参与互助养老的积极性。

　　3.结合社情、国情，分析有深度。提及养老话题，一方面，应想到我国处于“未富先老”，情况不容乐观，政府、市场、社会多元主体共同应对人口老龄化的体制尚未形成;养老保障和医疗保障水平还比较低;另一方面，第七次全国人口普查结果显示，我国人口老龄化程度进一步加深，“十四五”期间，我国老年人口将突破3亿，将从轻度老龄化迈入中度老龄化。因此，养老难题解决刻不容缓，“时间银行”互助养老新模式正是我们在破解养老难题积极探索和创新的体现。

　　4.逆向思维，分析更全面。上述三点内容都是围绕“时间银行”积极一面进行分析，此举虽好，关键在实施，所以，我们也可以结合题目信息分析可能面临的问题，进而丰富作答内容。如互助人员是志愿者，那可以联想到其照顾老人方面专业性不足，再者激励手段多样，但能否长期持续和如期兑现值得思考。此外，可围绕上述问题，提出相关落实建议，如组织志愿者培训，搭建“时间银行”互助养老信息平台等。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　面试备考是一场持久战，考验耐心、更能看出心态。相信很多人在备考过程中，有很多疑惑和困难。比如经常会有焦虑感，担心考场上会紧张，或者在平时练习时觉得没有效果，甚至备考时因缺少方法而陷入迷茫。今天，华图教育给大家分享整个备考周期的三大注意事项，帮助大家认真有效地备考。

　　注意一：备考之初——摆正心态，做好备考第一步

　　良好的心态是迈向成功的第一步，备考时我们应该树立什么样的心态呢?最重要的是保持一颗平常心，不要给自己做太多的设定与猜想，比如过于在意分差情况，如果现场发挥不出实力怎么办等。我们需要树立正向心理暗示，比如，答题之前大喊一声“我是最棒的!我一定可以的!”，多把关注点放在每天获得的进步，不要和他人盲目比较，造成不必要的焦虑。另外，切勿过于追求完美。很多人在备考时对于每个环节都想做到满分，可能性并不大，我们需要做到外在自信大方，答题内容方面注意逻辑性，把握好重点部分，适当体现亮点即可，这样就不会产生较大的心理压力。

　　注意二：备考中期——下足功夫，勤学勤练多思考

　　备考过程中，答题练习属于我们的日常。如何练才会有效果呢?主要看练习的内容和练习的方式。那么练习什么内容会有效果呢?第一步，打牢基础，掌握答题思路。建议从基本思路入手，掌握面试常考的测评要素与题型特点，比如综合分析，计划组织等类型。第二步，关注时政热点，丰富内容。通过每日浏览官方媒体发布的新闻，比如人民日报等，关注最新资讯并且积累一定的素材，丰富答题的内容。接下来，该如何练习呢?主要是静心梳理，查缺补漏。可以先做近几年的试题，掌握命题特点，接下来有重点的勤加练习。期间主要是多说话，掌握好自己的语言节奏，及时记录和总结自己的薄弱之处，找出同类题目，分析出错的原因，争取弥补短板。

　　注意三：临近考前——切勿松懈，始终保持好状态

　　临近考试，常见的问题主要是答题状态松懈，缺少激情，仿佛已经到了答题的天花板。那我们如何调整呢?最重要的是保持一颗平常心。可以从两个方面入手：第一点是找到合适的场景，根据面试的考情进行模拟答题，保证答题的感觉一直在线。同时，答题时候可以拍摄视频，进行复盘总结。第二点是注意劳逸结合，保证充足的睡眠，也可以适当锻炼，保证每天精力充沛的状态，这样答题思维也会更加活跃。

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　热点背景

　　基层是年轻干部最好的锻炼舞台，习总书记也一直强调让年轻人到基层锻炼。各地为了响应号召纷纷出台政策，选拔培养年轻干部，解决年轻干部从家门到校门再到机关门学历高、经验少的问题。让年轻干部在基层干事、锻炼不仅仅能够提高工作效率，拉进干群关系，更能牢固执政基础。

　　模拟试题

　　习总书记强调让年轻干部到基层锻炼，各地纷纷响应号召出台政策选拔培养年轻干部。对此，请谈谈你的看法。

　　华图解析

　　1.政策出台的目的意义。

　　(1)锻炼年轻干部的能力。年轻干部可以直接面对群众、服务百姓，从而锻炼自己，提升能力，完善心智，有利于年轻干部丰富人生阅历，弥补经验空白。

　　(2)推动基层发展。能够引导更多的年轻干部向基层流动，增加基层的工作活力，营造良好的工作氛围，进而提基层服务的水平。

　　(3)拉进群众与干部关系。年轻人在解决群众问题的时候使用的方法更加新颖，使用的语言更容易让群众接受，不仅仅能够能好得解决群众的问题，更能让群众喜欢干部，喜欢政府。

　　2.政策落实当中可能存在的问题。

　　(1)年轻干部观念有偏差。部分年轻干部在观念上存在误区，认为基层工作不能很好的发挥自身才干，对投身基层工作意愿不强。

　　(2)年轻干部经验少。年轻干部从家门到校门再到机关门，经验比较少，而且90后大多部分都是独生子女，吃不得苦，很难融入岗位。

　　3.解决对策。

　　(1)树立年轻干部正确的观念。政府要对年轻干部进行思想教育工作，组织年轻干部学习党史，引导年轻干部树立正确的思想观念，让他们想去基层工作。

　　(2)让年轻干部了解基层工作情况。组织年轻干部到基层实践，让他们充分得到锻炼的同时，了解工作属性，工作氛围，激发年轻干部到基层工作的热情。

　　(3)做好传帮带工作。一方面要对到基层工作的年轻干部开展好培训工作，提升他们的能力;另一方面要做好老带新，让老人带领年轻干部工作，理论实践相结合，能够更好的融入工作岗位。

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