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广东省选调生成绩2022公布_广东选调生考试网站

2021-12-28 23:40 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东选调生考试笔试阶段在12月12日结束，需要注意的一点市，本次笔试采用了机考的模式进行，而机考上传系统批改，加快了改卷得分过程，这也就意味着，笔试成绩极有可能会提前公布，12月下旬组织面试。各位考生可以收藏本页面，在成绩公布后通过下方链接快速进行成绩查询!

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　无领导小组讨论一般要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见，但在实际讨论中经常会出现观点不统一的情况，因此考生需要以推进讨论进程为目的，根据情况通过充分的理由适时倒戈，推进小组形成统一意见，体现自己的团队意识。放弃自身观点并不意味着失败，一味坚持也不一定得高分，所以倒戈并非不可行。但是何时倒戈更合适?过早显得立场不坚定，过晚又可能耽误讨论进度，故倒戈时机的选择尤为重要。

　　存在问题

　　1.不愿倒戈，自由讨论全程坚持自己的观点，直至考试结束小组也未达成统一意见。

　　2.随意倒戈，没有充分论证自身观点就倒戈，导致小组对内容讨论不充分，也显得个人立场不坚定，没有主见。

　　3.反复倒戈，对于同一个观点没有充分论证，多次赞同和反对。

　　如何选择倒戈时机

　　1.大多数组员观点一致，理由很充分，我的观点和理由黯然失色。

　　2.大多数组员观点一致，理由很充分，我的观点的理由也很充分，但我说服不了对方，且时间有限。

　　3.少部分组员观点一致，不愿妥协，且理由有一定道理。

　　注意：少部分组员观点一致，固执己见，但理由强词夺理，则坚持真理不倒戈。

　　倒戈应对技巧

　　1.为时间而倒戈。向组员说明时间已经所剩不多，且对方观点有可取之处，自己愿意保留自身观点赞同对方观点。

　　2.为道理而倒戈。当对方理由充分时，借助对方观点及理由借坡下驴，顺势表达赞同。

　　3.抛出问题索要台阶。向对方抛出自己的疑问或者提出问题，等待对方解决，顺势倒戈。

　　4.自我反思，自找漏洞。可对对方提出的观点理由进行深入分析，对比出自身理由的不足之处，向组员进行说明，顺势倒戈。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　近几年结构化面试中，现场模拟题目出现的频率增加。这类型题目通过给考生预设工作场景及该场景之下可能遇到的困难，来考察考生沟通表达能力如何是否合格。

　　例题展示

　　如遇到一个病人在治疗期间盲目吃中药，你会如何劝阻他?请现场模拟。

　　【存在问题】

　　1.开篇破题，直接说明不按医嘱吃药影响健康，缺少换位思考、拉近距离的过程。例如：“大妈，不遵医嘱吃药对您百害无一利”。

　　2.语言态度不当，说教性严重，疏远沟通对象。如：“您不应该瞎吃药”

　　3.沟通重点有偏差，对于我们这道题目，吃中药本身没错，而问题主要出在“盲目吃中药”。

　　【如何进行有效说服劝说】

　　1.换位思考，理解初衷：大妈，我理解您的心情，咱治疗的时间也不短了，药也吃了不少，吃中药无非就是想让自己的病好的快一点。而且咱们中国也流传这样一句话“西医治标，中医治本”，您也是想这次中西医结合让疾病得到彻底根治。就拿这次疫情治疗来说，确实很多病例都是靠中西医结合治疗痊愈的。

　　2.分析利弊，提升配合：吃中药本身没错，但是盲目吃中药的话不仅不利于康复，可能还会与您现在治疗服用的药物产生不良反应，副作用大的对您身体的伤害也是很严重的。这不仅浪费您的钱，前期治疗的心血也白费了，身体可能还要遭受更多痛苦，得不偿失呀。

　　3.列举案例，更加生动：您也知道，跟您同病房的那个大妈原本上周就该出院了，不就是因为自己盲目吃中药产生不良反应，不得不延长治疗期限了嘛。

　　4.巩固成果，给出建议：中西医结合的想法是挺好的，这样您先暂停现在服用的中药，做个全面检查，真想服用中药的话建议您拿着检查结果找咱们权威中医给您开药或者我们也可以跟中医科大夫商讨一个中西医结合的新治疗方案，而且，要把中药方子拿给医生，医生进行检查，不影响身体恢复可以服用。下一次服用前也要先问医生。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　面试备考可以分为三个阶段，在不同阶段中我们有不同的方法和技巧：

　　1.第一阶段：丰富知识储备

　　(1)多浏览新闻网站和报刊，多看新闻类节目，如人民网、新华网、人民日报、第一时间、新闻1+1等，重点看一些权威人士的评论性文章;

　　(2)阅读19大报告中重点内容或摘要，了解新局势、新变化;

　　(3)多积累近期习总书记的经典语句;

　　(4)专业专项知识的积累，如：税务相关热点知识，如一带一路政策与税务工作的结合;公安要多寻找专业相关视频进行练习、质检岗位要多了解专业知识等等。

　　2.第二阶段：细化理论学习

　　(1)购买专业教材;

　　(2)了解不同系统的考情，如何题型特点、考试题量、考试重难点、考场情况等;

　　(3)了解题型分类及不同题型的作答思路，查找规律;

　　(5)可到各地级市进行免费体验，进行测评，了解自身问题;

　　(6)如果时间紧张，可以报名网校课程学习。

　　3.第三阶段：加强实践训练

　　(1)积累试题，反复练习;

　　(2)营造考场氛围，多在人前表达，克服紧张心理，非熟人;

　　(3)练习过程中，自己录音录像，自己查找问题;

　　(4)请有面试经验的人帮忙点评、陪练;

　　(5)每天按照自己的专项至少练习10道题，保证答好，做到精细化练习，要坚持;

　　(6)克服口头语，注意表达逻辑;

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　热点背景

　　基层是年轻干部最好的锻炼舞台，习总书记也一直强调让年轻人到基层锻炼。各地为了响应号召纷纷出台政策，选拔培养年轻干部，解决年轻干部从家门到校门再到机关门学历高、经验少的问题。让年轻干部在基层干事、锻炼不仅仅能够提高工作效率，拉进干群关系，更能牢固执政基础。

　　模拟试题

　　习总书记强调让年轻干部到基层锻炼，各地纷纷响应号召出台政策选拔培养年轻干部。对此，请谈谈你的看法。

　　华图解析

　　1.政策出台的目的意义。

　　(1)锻炼年轻干部的能力。年轻干部可以直接面对群众、服务百姓，从而锻炼自己，提升能力，完善心智，有利于年轻干部丰富人生阅历，弥补经验空白。

　　(2)推动基层发展。能够引导更多的年轻干部向基层流动，增加基层的工作活力，营造良好的工作氛围，进而提基层服务的水平。

　　(3)拉进群众与干部关系。年轻人在解决群众问题的时候使用的方法更加新颖，使用的语言更容易让群众接受，不仅仅能够能好得解决群众的问题，更能让群众喜欢干部，喜欢政府。

　　2.政策落实当中可能存在的问题。

　　(1)年轻干部观念有偏差。部分年轻干部在观念上存在误区，认为基层工作不能很好的发挥自身才干，对投身基层工作意愿不强。

　　(2)年轻干部经验少。年轻干部从家门到校门再到机关门，经验比较少，而且90后大多部分都是独生子女，吃不得苦，很难融入岗位。

　　3.解决对策。

　　(1)树立年轻干部正确的观念。政府要对年轻干部进行思想教育工作，组织年轻干部学习党史，引导年轻干部树立正确的思想观念，让他们想去基层工作。

　　(2)让年轻干部了解基层工作情况。组织年轻干部到基层实践，让他们充分得到锻炼的同时，了解工作属性，工作氛围，激发年轻干部到基层工作的热情。

　　(3)做好传帮带工作。一方面要对到基层工作的年轻干部开展好培训工作，提升他们的能力;另一方面要做好老带新，让老人带领年轻干部工作，理论实践相结合，能够更好的融入工作岗位。

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