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广东选调生考试一般分数线是多少_广东省组工网

2021-12-28 22:41 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东省选调生考试笔试时间为12月12日，本次考试模式为机考，如果顺利的话预计三到五个工作日内即会发布笔试成绩，各位考生可以收藏本页面，在成绩公布后可以直接通过下方链接进行笔试成绩的查询，接下来是广东选调生考试网为大家带来的各类备考信息，不要错过哦。

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　“丹墀对策三千字，金榜题名五色春”。在经历了漫长的笔试选拔后，很多考生得知进面的消息倍感欣喜，但面对即将开始的“硬仗”又陷入焦虑，无领导小组讨论面试超长的文字信息、高强度的人际互动、激烈的话语权争夺……都让考生备考压力倍增，在这场机遇与挑战并存的战争中，想要胜利，必要做到知己知彼，而你又对无领导小组讨论面试了解多少呢?华图教育带大家来一探究竟。

　　【了解一：无领导小组讨论无需刻意伪装】

　　在无领导小组讨论面试中，整个的考试时长是结构化面试的几倍之多，在漫长的考试过程中又设置了多个环节，会引起考生之间的高度人际互动。所以在这个过程中，考生是不需要刻意伪装的，也做不到完全的伪装，因为你的举止仪表、情绪控制、性格特点都会透过每个细节展现给考官与小组成员，如故意将自己包装成毫无缺点的“圣人”，也是不可能做到的，所以考生只需要在备考阶段明细自身所存在的不足，根据实际情况适度调整，不要踩雷即可。

　　【了解二：内向不爱说话的考生不一定就完全没有优势】

　　在无领导小组讨论中，很多考生会陷入到思维怪圈，认为自己发言次数越多，就越能够让考官看到你，甚至青睐于你。但无领导小组本质上是为了进行高质量的讨论最后达成一致观点的，所以在这个过程中，只有深入的思考，多提出有意义的观点与建议，推动讨论进程才是关键。而内向不爱说话的考生虽然在言语表达方面不占优势，但是仍然可以在其它方面尽情发挥，如：良好的团队合作意识、出色的倾听能力……加之将同组组员的观点进行整合与分析，如果能够有关键性语句的发言，像蝴蝶派一样展现个人优势，一样可以获得青睐。但如果能够多进行高质量发言，参与性有所提升，收效更佳。

　　【了解三：无领导小组讨论不是发言多就一定好】

　　无领导小组讨论过程中，较多的发言确实能够体现出参与性，但是考场当中，考官最关注不仅仅是发言频率，更加关注发言的质量。很多考生在讨论中虽然发言多，但是多次反驳他人观点，很少表示对他人的赞同与尊重;发言时多以命令的口吻，口气专断、咄咄逼人、不容置疑;不愿意倾听他人观点，甚至表现出不耐烦、走神、心不在焉;自我表现欲过强，以自我为中心，讨论中只注重表达自己的主张，从不考虑他人想法……诸如此类表现，都很难让人接受，多次发言无法为讨论作出贡献，甚至争执不休阻碍讨论推进，都会影响到最终结果。所以在讨论中展现出较高的团队合作意识、准确的分析力、自信的影响力、真诚的倾听力、伶俐的表达力等才是关键。

　　【了解四：讨论过程中不一定非要说服别人听自己的】

　　讨论过程中，通过细致深刻的分析，如果自己能够抓住问题本质，提出较为正确的观点，务必要有理有据努力说服他人，争取认可。但考官不仅仅以最后团队采用了谁的观点作为最终结论，还会观察考生在讨论过程中所展现的各方面能力，是否与别人有效合作，是否敢于支持或肯定别人的意见等。所以在讨论中我们更应该具备大局意识，正所谓“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。”明确团队的核心目标，当无法说服个别成员放弃存在偏见的观点之时，做好解释说明的工作，以大局为重，未必不是一件好事。

　　通过华图教育上述介绍，相信同学们会对无领导小组讨论有了全新的认识，也希望大家在备考的过程中，知己知彼，一战而胜。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　例题展示

　　有的业务干部，对分管业务不熟悉，对新增政策一知半解，总是落实不到位。遇到问题自己不懂，也不深入学习研究，那些本来该用足的政策，他们总是用一半，常以“没有相关规定”“按照惯例”等为由，挡住群众办事的脚步。这种人被称为“夹生干部”。对此，你怎么看?

　　【存在问题】

　　1.语言生硬干瘪。如“这是不好的现象”“对此，我持反对态度”等。

　　2.观点不明确，说一些套话、空话。如“应该透过现象看本质，抓住问题的核心。”

　　【社会现象如何表态】

　　1.从现状切入：熟悉业务、深知政策、做人民满意的勤务员，本是干部分内之事，但现实中却出现分管业务办不明白，还不学习研究的夹生干部，显然这与十九大报告中，建设高素质专业化干部队伍是背道而驰的、与好干部的标准是相去甚远的。

　　2.抓住问题的本质：夹生干部表面看是不学习，核心反映的是缺乏责任意识。干部应该旗帜鲜明地对“夹生”说不，在工作中应该勤学苦练，熟悉业务、尽好本分、履职尽责，解决好老百姓急难愁盼问题。

　　3.从危害切入：干部“夹生”会降低办事效率，使政策贯彻执行不到位、不连续，影响政策落实，损害群众利益，成为地方发展的绊脚石。更可怕的是，会进一步滋生敷衍懒惰，危害党和国家事业发展，需要引起我们的重视。

　　4.结合自身感受：谈到“夹生”，我首先想到的是“夹生饭”，食之无味，弃之可惜。因此我觉得，饭要煮熟了才好吃，而干部也要成熟起来才能担当重任。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　当大家已经顺利通过笔试以后，接下来即将进入的就是面试环节啦。作为万里长征的最后一步，面试的重要性不言而喻。那么面试究竟考察什么呢?华图教育今天就带领大家梳理一下。那究竟哪些细节需要注意呢?华图教育在下面列举了一些在面试中需要注意的小细节，我们一起来讨论一下。

　　1、进考场要不要敲门呢?

　　当我们进入考场时，一般情况下会有引导员带领考生入场，因此，这种情况下是不需要考生自己再次敲门的，考生只需要跟随引导员来到自己的指定位置就可以了，如果没有引导员带领入场，就可以轻轻地敲门，提醒考官，吸引他们的注意力就可以了。

　　2、面试的时候要穿什么呢?

　　穿着代表你的态度，在公务员面试中，既不能太休闲，也不能太正式，更不能着奇装异服。所谓太休闲，就是你不能太随意，比如穿着牛仔裤、无领短袖甚至穿着睡衣就去面试，这样给人的第一感觉就是不重视面试，给人无所谓的印象。所谓太正式，就是不用穿着西装革履，打扮成房产经纪人那样，因为对没有经常穿西装、系领带的人来说，太正式的穿着就是个折磨，可能会导致浑身不舒服，甚至大汗淋漓、心情紧张，影响面试正常发挥。在公务员面试中，穿着相对正式即可，比如在夏天参加面试，建议穿白色的短袖或衬衣，着深色裤子，穿黑色皮鞋，不用系领带，只要能给面试考官积极向上、阳光开朗的形象就可以。

　　3、要不要报考号呢?

　　很多考生进入考场时，因为有要求，在面试环节不能报自己的名字、学校等关键信息，很多人就连考号也忘记报了。因此，对于报不报考号这件事，可以提前和引导员进行沟通和询问，最重要的是在考场上随机应变就可以了。

　　4、时间上如何把控呢?

　　公务员面试一般在20分钟左右，面试时一定要注意对时间的把控，原则上，思考时间和作答时间要控制在12分钟左右，包括在草稿纸上列出答题的思路、要点、重点在内，这样即使遇到在读题环节，题目较长，考官读题不清晰，或者在思考过程中出现题目思考困难的问题，都有剩余的时间去处理。但是，华图教育不建议大家思考非常久的时间再去作答，因为如果长时间都在准备而不作答，一是会让整个考场变得非常尴尬，让所有考官的目光都集中在考生身上，导致考生越来越紧张，二是而准备的时间过长，还会让考官认为你对问题把握不准、能力不足，直接拉低你的打分。面试本来就考察的是考生的快速反应能力和逻辑思维能力、语言组织能力，所以分配好答题时间非常关键。

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　模拟试题

　　今年是长征胜利85周年，单位打算在内部举办学习贯彻“长征精神”的系列活动，如果领导将这个任务交给你，请问你如何组织?

　　华图解析

　　一、活动的目的意义。

　　一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当，实现中华民族伟大复兴是一场接力跑。现在单位组织学习长征精神的活动，能够让我们学习红军战士们的坚毅品质，从而坚定信念、提升大局意识、工作中不畏困难，在新的长征路上为了人民的利益继续奋斗。

　　二、阐述工作重点。

　　(一)组建小组，确定活动形式。邀请有活动经验的同事一同参与组织，通过调查问卷、随机采访单位同事等方式确定此次系列活动包括往事重现、忆苦思甜、重拾初心等环节。

　　(二)宣传动员，营造良好氛围。通过工作群，以及悬挂“学习长征精神，走好新时代长征路”的横幅、树立展板等形式告诉单位同事我们即将进行的学习活动的主题和形式，动员他们积极参与。

　　(三)多种方式展开活动。

　　1.“了解长征过程，致敬革命前辈”的主题讲座。邀请单位党委书记或者党校老师，结合影像、图片等讲述两年的长征旅途中红军战士们穿越14个省、18座山、24条河流、贫瘠的草原、雪山等，行程约二万五千里的事情，结合一些重大的事件例如四渡赤水、强渡大渡河、飞夺泸定桥、湘江战役等理解红军战士们的“一不怕苦，二不怕死”的革命情怀。

　　2.“忆苦思甜感党恩”的红军餐活动。在单位食堂提供为期一天的红军餐，例如煮红薯、蒸野菜、窝窝头、荞麦馒头、干炒面等，党员干部带头就餐并落实“光盘行动”，在忆苦思甜的同时，感谢前辈们的牺牲和付出，从而提高整体干部队伍的作风建设，做到艰苦朴素、廉洁自律、忠诚于党。

　　3.“重走长征路，重忆入党心”的红色基地参观。组织单位的党员干部们从单位出发步行往返本地的红色教育基地进行参观。参观时，在讲解员的带领下学习、感悟长征中的感人故事，例如战士们为了缓解饥饿吃野菜、草根、马皮的故事，体会在艰苦条件下，战士们如何在敌人的围追堵截下凭借钢铁般的意志和严格的组织纪律取得长征胜利，从而坚定自己的入党初心。

　　4.“领会长征精神，走好新时代长征路”的演讲比赛。红色基地参观完后，在同事中广泛动员，以新时期下怎么践行长征精神、走好长征路为内涵开展演讲比赛，最后根据对长征精神内涵的理解程度、在两个百年目标和“十四五”规划以及单位要求下自己的定位和规划、现场演讲的舞台效果等进行综合评定，对理解深刻、定准精准的演讲者进行表彰。

　　(四)广泛宣传，扩大活动影响力。将活动中的照片、视频，同事们的感想等进行整理，发布到单位的微博、微信公众号、官方网站等，让没来得及参加的同事也能及时学习。

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