阅读模式

广东选调生考试海关分数线查看_广东选调生考试录用系统

2021-12-28 21:10 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

　　广东选调生考试网提供以下选调生考试快讯信息：广东选调生考试海关分数线查看_广东选调生考试录用系统，更多关于广东选调生考试海关分数线查看,广东选调生考试录用系统,选调生考试快讯的内容，请关注广东选调生考试网/广东人事考试网！

　　2022广东选调生考试笔试时间安排在12月12日进行，同时考生需要注意的一点是本次笔试模式为机考，而机考就意外着改卷得分过程会加快很多，所以笔试成绩很有可能会提前公布，并且在12月下旬就会组织面试。广东选调生考试网特地为大家准备了笔试成绩查询入口，各位考生可以收藏本页面，在笔试成绩发布后第一时间进行查询。

点击进入：2022年广东省选调生考试成绩查询入口

2022年广东省选调生考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
地市	查询入口	资格审核公告	课程礼包	地市	查询入口	资格复审公告	面试礼包
省直	查询入口	点击查看	点击领取	汕头	查询入口	点击查看	点击领取
广州	查询入口	点击查看	点击领取	汕尾	查询入口	点击查看	点击领取
深圳	查询入口	点击查看	点击领取	揭阳	查询入口	点击查看	点击领取
佛山	查询入口	点击查看	点击领取	潮州	查询入口	点击查看	点击领取
东莞	查询入口	点击查看	点击领取	梅州	查询入口	点击查看	点击领取
珠海	查询入口	点击查看	点击领取	河源	查询入口	点击查看	点击领取
中山	查询入口	点击查看	点击领取	湛江	查询入口	点击查看	点击领取
惠州	查询入口	点击查看	点击领取	肇庆	查询入口	点击查看	点击领取
清远	查询入口	点击查看	点击领取	江门	查询入口	点击查看	点击领取
韶关	查询入口	点击查看	点击领取	阳江	查询入口	点击查看	点击领取
茂名	查询入口	点击查看	点击领取	云浮	查询入口	点击查看	点击领取

　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　无领导小组讨论是群体面试的重要形式，这样的群面容易形成对比，考生的表现会更加真实。整个面试形式分为提纲准备，个人陈述、自由讨论、总结陈词四个阶段。在无领导小组讨论的自由讨论环节，应试者经常会出现一些共性问题，影响讨论的质量和效率。现对问题进行概括并给出解决措施。

　　发言不积极

　　发言不积极的主要原因是对问题思考不够，不会倾听，缺乏记录。所以建议应试者在提纲准备阶段，不仅要思考个人陈述的内容，更应该提前思考自由讨论的焦点，标准的建立，选项的分类等，准备好讨论阶段的发言内容。同时认真倾，听做好记录。寻找其他应试者发言中的漏洞，跟上小组讨论的思维节奏，抓住话语权，积极发言。

　　不推进过程

　　很多应试者在小组讨论环节更多的是强化自身的观点和阐述理由，很少有人关注整个讨论的进程。缺乏组织讨论的意识，导致出现讨论效率低或者出现争论不休的情况。因此应试者可以通过帮助组员解释他人的观点，对争论双方适当的打断调停，以及对讨论内容的阶段性总结来引导话题，保证小组讨论的效率。

　　语言不精炼

　　语言不精炼主要是因为在掌握话语权后，想要通过更多的发言来强调自身的观点。表达非常啰嗦。实质上光靠长时间发言是很难说服别人的，反而可能引起小组成员反感。因此先要充分思考，将自己想要表达的核心意思通过书写关键词加以记录。其次组织语言，用总括句加具体解释的形式，避免语句重复。最后把控好时间，单次发言的时间最好不超过一分半。

　　理由不充分

　　在表达自身观点或者反驳他人观点的时候，一般需要进行理由陈述。很多时候应试者由于对问题的思考不够全面深入，知识储备不足或者无法根据题目联系生活实际，导致讨论过程中理由不充分，丢失话语权的问题。因此要学会从材料出发，积极根据材料或者选项的内容进行深入分析，通过对热点话题的积累，加强知识储备。在论述中联系生活实际通过举例的方式来增加说服力。

　　团队意识弱

　　应试者在自由讨论阶段由于缺乏结盟的意识，喜欢单打独斗。不断强化自身的观点。对与自身观点一致或相近的成员视而不见。会造成自说自话，逻辑中断，发言重复等问题。因此作为无领导小组讨论，一定要有结盟的意识。当自身的观点和小组成员相近，要想办法转化盟友，通过传递话语权，互相补充理由等方式来说服他人，推进讨论的进程。

　　当然，无领导小组讨论现场的状况一般千变万化，需要根据现场发言的内容和讨论的节奏随时作出调整，因此除了上述共性问题需要我们注意之外，更应该先做好一个倾听者和观察者，然后再找到机会，进行高质量的发言。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　习近平总书记说：“没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。”作为青年人，请谈谈你的理解。

　　【存在问题】

　　1.入题角度单一。很多考生遇到谈“理解”的题目，只会单纯从“这句话的意思是……”开始答题，入题角度较为单一，不够灵活，容易留下千篇一律的印象。

　　2.不能先声夺人。不能结合当下实际情况入题，没有感悟;或入题语言太过理性，没有感染力，不能让考官在第一时间感同身受。

　　【入题角度示例】

　　1.结合讲话背景入题。如：“各位考官，这句话是习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上说的，意思是每个愿意挺身而出的平凡人都是英雄。这句话充分肯定了每一个平凡人，在面对突出起来的疫情时能够挺身而出、奉献自己，彰显出伟大的抗疫精神!”

　　2.结合题干关键词入题。如：“各位考官，说起英雄，让我想到的是那些才能勇武过人的人，是那些以一敌百，浴血奋战的战场将士;是那些在艰苦时期用自己的身家性命换来百姓安居乐业的革命战士;是那些无私奉献，隐姓埋名，最终成就国家跨越式进步的科技伟人……与以前的我而言，英雄活在历史之中，活在书本和电视之中;我从未想到，有一天，英雄离我那么近……”

　　3.结合自身感受入题。如：“各位考官，听到习近平总书记的这句话，让我瞬间湿了眼眶，这让我想到了2020年在新冠肺炎疫情面前，无数平凡人挺身而出，逆行而上，为我们筑牢了抗议底线，成为抗击疫情中最伟大的英雄!他们很平凡，他们只是某一个人的子女，某一个人的父母，面对疫情也会害怕，面对长达近1月的辛苦，也会劳累;但是他们也不平凡，他们就算知道疫情艰险，不知道何日能战胜归家，仍然冲在第一线……”

　　入题角度还有很多，考生可以根据自身知识底蕴，能够联系到的社会生活、具体事例，及依据对题干关键词的理解剖析，选择合适的角度入题，力求做到第一句话就能引人入胜，为接下来论述名言警句中的核心道理打好伏笔。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　1、明确时间规划

　　做好长期规划，兼顾短期规划。考生们可以把自己的备考时间进行梳理，先制定长期规划。例如备考时间为一个月，第一周为基础学习，第二周为巩固提升，第三周为冲刺练习。除了长期规划，要细化每天的学习任务，具体要查询哪些热点知识，答几道题，都要明确计算。

　　2、掌握思路方法

　　(一)原生模拟

　　在面试备考时，很多考生喜欢直接学习理论，认为这样收效最快。但是，在被动接受理论过程中，很容易削弱考生的独立思考意识。所以，在系统的学习之前，通过录像来记录原始答题状态，学习之后，对比原始答题的优劣势，取长补短。

　　(二)理论学习

　　九层之台，起于垒土，首先要打好理论的基础。把各个题型的答题思路先搞清楚，熟记于心，甚至倒背如流，在拿到题目时就会下意识按照答题思路迅速表达。

　　(三)总结方法

　　学而不思则罔，思而不学则殆。当被灌输大量知识时，倘若能阶段性地将所学的知识做个小结，就能够融会贯通。如总结审题方法，需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系，如递进、并列、转折关系等、题目问法。对于经常因为审题偏差的考生，做出同类总结至关重要。

　　3、强化模拟练习

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。面试的任何阶段都离不开实际的练习，才能在模拟中不断修正自己的问题。

　　(一)练习平稳心态。紧张会严重限制发挥，有效的解决途径即脱敏训练，主动到公共场合或人员密集处高声反复练习，敢于发表自身观点，练习边眼神交流边语言交流，弱化对别人关注的反应。

　　(二)练习精神面貌。良好的精神面貌能给考官传递出积极自信的感觉。考生可以自己对着镜子、录像练习，邀请其他人指导，让自己双目有神不呆滞，表情轻松不紧绷，抑扬顿挫有起伏。

　　(三)练习答题技巧。从判断题型、确定思路、审题、思考、列提纲到答题内容的逻辑、具体化、亮点化，每一个环节都需要经过千锤百炼，才能炉火纯青。考生可以和别人组成学习小组，通过新旧题目的交叉练习，加强技巧运用的熟练度。

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　热点背景

　　基层是年轻干部最好的锻炼舞台，习总书记也一直强调让年轻人到基层锻炼。各地为了响应号召纷纷出台政策，选拔培养年轻干部，解决年轻干部从家门到校门再到机关门学历高、经验少的问题。让年轻干部在基层干事、锻炼不仅仅能够提高工作效率，拉进干群关系，更能牢固执政基础。

　　模拟试题

　　习总书记强调让年轻干部到基层锻炼，各地纷纷响应号召出台政策选拔培养年轻干部。对此，请谈谈你的看法。

　　华图解析

　　1.政策出台的目的意义。

　　(1)锻炼年轻干部的能力。年轻干部可以直接面对群众、服务百姓，从而锻炼自己，提升能力，完善心智，有利于年轻干部丰富人生阅历，弥补经验空白。

　　(2)推动基层发展。能够引导更多的年轻干部向基层流动，增加基层的工作活力，营造良好的工作氛围，进而提基层服务的水平。

　　(3)拉进群众与干部关系。年轻人在解决群众问题的时候使用的方法更加新颖，使用的语言更容易让群众接受，不仅仅能够能好得解决群众的问题，更能让群众喜欢干部，喜欢政府。

　　2.政策落实当中可能存在的问题。

　　(1)年轻干部观念有偏差。部分年轻干部在观念上存在误区，认为基层工作不能很好的发挥自身才干，对投身基层工作意愿不强。

　　(2)年轻干部经验少。年轻干部从家门到校门再到机关门，经验比较少，而且90后大多部分都是独生子女，吃不得苦，很难融入岗位。

　　3.解决对策。

　　(1)树立年轻干部正确的观念。政府要对年轻干部进行思想教育工作，组织年轻干部学习党史，引导年轻干部树立正确的思想观念，让他们想去基层工作。

　　(2)让年轻干部了解基层工作情况。组织年轻干部到基层实践，让他们充分得到锻炼的同时，了解工作属性，工作氛围，激发年轻干部到基层工作的热情。

　　(3)做好传帮带工作。一方面要对到基层工作的年轻干部开展好培训工作，提升他们的能力;另一方面要做好老带新，让老人带领年轻干部工作，理论实践相结合，能够更好的融入工作岗位。

>>>2022年广东省选调生笔试成绩查询入口<<<

　　【考试快讯】2022广东选调生考试成绩查询

　　【在线估分】2022广东选调生考试估分系统

　　【面试备考】2022广东选调生面试礼包领取

　　【面试课程】2022广东公务员考试面试课程

【汇总】2022年广东省选调优秀毕业生考试录用管理系统相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2022年广东选调生考试公告	11月8日
	职位下载	2022年广东选调生考试职位表下载	11月8日
	职位检索	2022年广东选调生考试职位表检索系统	11月8日
	报名入口	2022年广东选调生考试报名入口	11月10日至17日
	准考证打印	2020年广东选调生考试准考证打印入口	12月7日9︰00后
	笔试备考	2022年广东选调生考试备考广东选调生考试历年考题	12月12日
	成绩查询	2022年广东选调生考试成绩查询入口 2022年广东选调生笔试合格分数线	12月下旬
	资格复审	2022年广东选调生考试资格复审公告
	面试公告	2022年广东选调生考试面试名单
	qq交流群	2022年广东选调生考试QQ群
	辅导课程	2022年广东选调生面试辅导课程