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历年2022广东选调生考试分数线是多少_广东人事考试网网站

2021-12-28 19:40 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东选调生考试于12月12日进行笔试，本次笔试采用机考的模式进行，而机考上传系统批改，加快了改卷得分过程，这也就意味着，笔试成绩极有可能会提前公布，12月下旬组织面试。各位考生可以收藏本页面，在成绩公布后通过下方链接快速进行成绩查询!

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　　2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

　　结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试，四种面试形式贯穿于全国各省考、事业单位、国考、三支一扶等面试之中。很多同学一来对无领导面试并不熟悉，二来害怕无领导面试，怕抢不到话，说不好。今天华图教育围绕无领导小组讨论个人陈述和自由讨论两个阶段，给大家做一个技巧的传递，帮助加深对无领导的认识。

　　个人陈述

　　(1)审题要清，明确作答要点：先审要求明确作答标准进而合理分配提纲准备时间;然后审问题明确作答范围和作答关键;最后审材料明确作答内容。

　　(2)声音要亮，表达要清，让考官听懂听清：很多同学只顾一味自我表达，不仅仅考生没听清楚你的内容，考官也听不清楚。所以一方面提高自己的表达节奏感，做适当停顿。另一方面注意自己的表达逻辑保，可采取：核心话题+条理词+关键词、短句+具体分析的形式。

　　自由讨论

　　(1)先发制人，做好破冰者。一个好的破冰者不仅仅能带动团队有序讨论，也能让自己脱颖而出。当好破冰者有以下几个方式：方式一：总结观点(答题要点、分歧点等)+引导讨论方向;方式二：制定讨论标准+引导讨论方向;方式三：提出讨论规则(具体流程、时间分配，根据题干要求进行内容明确)。

　　(2)厚积薄发，当好推动者。推动有两个方向，一个是内容的推动，一个是过程的推动。内容的推动重在提出观点、补充完善观点、总结归纳观点以及阶段性小结。过程推动重在合理的提问互动，找到同盟者或者向发言次数较少的组员提问;进行适当的时间提醒，需强调当前时间引起全体组员的重视;在偏题或者情绪较为激动时需进行话题重申强调。

　　(3)从容不迫，喜怒不形于色。全程注意情绪控制，积极参与讨论的同时面带微笑，面对他人的质疑也要记得微笑应对。做好可怕的“笑面虎”。(4)画龙点睛，做好总结陈词。将小组讨论的内容做好记录，最后自荐总结。内容呈现为：感谢+讨论过程+重点阐述讨论结果。

　　2022年广东选调生考试面试备考技巧

　　例题展示

　　近日，中央七部委联合发文保障外卖小哥正当权益。为落实属地外卖小哥劳动保障权益，我市开展一次调研。假如此事交给你负责，你会怎么组织?

　　【存在问题】

　　1.目的意义不准确。例如“各位考官，外卖小哥对我们城市的发展起着至关重要的作用，我们经常会看到一些外卖小哥的权益得不到保障的新闻，为了更好地保障他们的权益，我要做好本次调研工作。”

　　2.工作呈现流程化，重点不突出。一般流程为：成立工作小组、说明调研方式、对象、汇报领导，同类型题目共用一套流程，工作重点把握不准确，或者调研内容出现重复。

　　3.结果上报模板化，千篇一律。例如“最后，我会将调研信息进行整理上报领导，总结自己在此次工作中存在的不足，为下次做类似工作奠定基础。”

　　【如何详略得当，重点突出】

　　1.明确目的意义。通过科学、有效的调研工作，全面准确地掌握我市外卖员的生存困境，为政策落实提供有效信息，从而督促平台企业切实履行主体责任，深入推进外卖员权益保障工作。

　　2.把握调研工作的重点。调研的核心要素体现在内容、对象、方式这几个方面。比如调研内容：(1)我市外卖员情况。一方面是基本情况，包括性别、年龄、学历、家庭成员等;另一方面是工作情况，包括日均工作时长、月均收、社会保险的参保情况、投诉的处理方式、交通违规情况等;还包括外卖员的主观感受，如对订单分配方式、管理制度的满意度，希望得到的权益保障等;(2)我市网络餐饮平台情况，如数量、经营情况、外卖员人数、矛盾调解机制等;(3)我市相关服务与管理情况，包括已有的保障政策、外卖员交通违法案件处理情况等。

　　开展调研工作：(1)电话或互联网联系人社、法院、交通等部门，获取相关信息;(2)面向全市外卖员进行线上线下问卷调查、街头采访;(3)深入各类餐饮商家进行走访询问;(4)由我单位牵头，组织部分市人大代表、法律专家、人社局工作人员等开展以“保障外卖送餐员正当权益”为主题的研讨会。

　　3.有效总结上报。梳理外卖员在劳动保障、安全风险等方面遇到的问题，按照紧迫性与重要性进行问题排序，形成调研报告上报领导。

　　2022年广东选调生考试面试注意事项

　　面试备考是一场持久战，考验耐心、更能看出心态。相信很多人在备考过程中，有很多疑惑和困难。比如经常会有焦虑感，担心考场上会紧张，或者在平时练习时觉得没有效果，甚至备考时因缺少方法而陷入迷茫。今天，华图教育给大家分享整个备考周期的三大注意事项，帮助大家认真有效地备考。

　　注意一：备考之初——摆正心态，做好备考第一步

　　良好的心态是迈向成功的第一步，备考时我们应该树立什么样的心态呢?最重要的是保持一颗平常心，不要给自己做太多的设定与猜想，比如过于在意分差情况，如果现场发挥不出实力怎么办等。我们需要树立正向心理暗示，比如，答题之前大喊一声“我是最棒的!我一定可以的!”，多把关注点放在每天获得的进步，不要和他人盲目比较，造成不必要的焦虑。另外，切勿过于追求完美。很多人在备考时对于每个环节都想做到满分，可能性并不大，我们需要做到外在自信大方，答题内容方面注意逻辑性，把握好重点部分，适当体现亮点即可，这样就不会产生较大的心理压力。

　　注意二：备考中期——下足功夫，勤学勤练多思考

　　备考过程中，答题练习属于我们的日常。如何练才会有效果呢?主要看练习的内容和练习的方式。那么练习什么内容会有效果呢?第一步，打牢基础，掌握答题思路。建议从基本思路入手，掌握面试常考的测评要素与题型特点，比如综合分析，计划组织等类型。第二步，关注时政热点，丰富内容。通过每日浏览官方媒体发布的新闻，比如人民日报等，关注最新资讯并且积累一定的素材，丰富答题的内容。接下来，该如何练习呢?主要是静心梳理，查缺补漏。可以先做近几年的试题，掌握命题特点，接下来有重点的勤加练习。期间主要是多说话，掌握好自己的语言节奏，及时记录和总结自己的薄弱之处，找出同类题目，分析出错的原因，争取弥补短板。

　　注意三：临近考前——切勿松懈，始终保持好状态

　　临近考试，常见的问题主要是答题状态松懈，缺少激情，仿佛已经到了答题的天花板。那我们如何调整呢?最重要的是保持一颗平常心。可以从两个方面入手：第一点是找到合适的场景，根据面试的考情进行模拟答题，保证答题的感觉一直在线。同时，答题时候可以拍摄视频，进行复盘总结。第二点是注意劳逸结合，保证充足的睡眠，也可以适当锻炼，保证每天精力充沛的状态，这样答题思维也会更加活跃。

　　2022年广东选调生考试面试试题练习

　　热点背景

　　在党史学习教育动员大会上，习近平总书记明确党史学习的重大意义，更加明确党员干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断的增强思想意识，明确政治站位，争取做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，在全面建设社会主义现代化国家新征程中努力奋斗。

　　模拟试题

　　“学党史、悟思想、办实事、开新局”，为了能够强化党员干部的思想意识，明确党员干部的工作方向，单位要组织党史教育学习活动，领导交给你负责，谈谈你的工作思路?

　　华图解析

　　1.明确党史教育学习活动的目的意义。

　　通过此次党史教育学习活动，不仅能够强化党员干部思想意识，更能通过党史学习，传承红色革命精神，指引工作开展中发扬为民服务的品质，在百年未有大变局中开新局，为共产主义伟大事业、伟大梦想做贡献。

　　2.结合实际阐述工作重点。

　　(1)党史学习教育活动前的准备工作。

　　①调研了解党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等影像资料，整理重大事件、历史英雄人物等，借鉴兄弟单位的类似活动方案，吸取经验;以及我单位同事的意见等为后续工作开展奠定基础。

　　②在各部门抽调人员形成党史学习教育活动小组，并与小组的同事共同研讨制定此次教育活动方案，突出活动重点，做到形式新颖，内容全面。

　　(2)党史教育学习活动的具体开展。

　　①通过单位工作群发放通知、拉条幅、贴海报等形式向单位内的同事宣传党史教育学习活动的意义，以及重大历史事件和英雄人物等。

　　②开展“学百年党史，弘扬革命精神”为主题的讲座，邀请党史专家通过PPT、视频、图片等形式讲解党史的意义，革命英雄事迹，并结合日常工作开展，讲解革命精神在当代工作中的应用价值等，同时，邀请张富清等革命英雄现场或通过视频讲话，重温革命故事。

　　③开展“守住回忆，铭记历史”为主题的参观活动，参观革命纪念馆，通过参观和讲解，强化党员干部思想认知，做到学史增信，学识明理，筑牢思想之基。

　　④开展“学党史，开新局”为主题的演讲比赛，通过演讲比赛的形式将进一步让同事们认知学习党史学习的重要意义，并通过党史演讲，让党员干部能够发扬西柏坡精神、脱贫攻坚精神，扎根基层，服务群众，做到以人民为中心。

　　3.巩固宣传效果。

　　(1)将宣传活动的宣传成果进行汇总成报告上报领导，建议领导定期开展类似党史教育学习活动。

　　(2)定期不定期在单位工作群推送党史小故事，并将此次党史教学学习活动中的照片视频上传到官网，持续推广。

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