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    2022广东选调生考试综合岗分数线查看_广东选调生考试网官方入口

    2021-12-28 18:07 广东人事考试网 来源:广东选调生考试网

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      2022年广东选调生考试笔试阶段在12月12日结束,需要注意的一点市,本次笔试采用了机考的模式进行,而机考上传系统批改,加快了改卷得分过程,这也就意味着,笔试成绩极有可能会提前公布,12月下旬组织面试。各位考生可以收藏本页面,在成绩公布后通过下方链接快速进行成绩查询!

    2022广东选调生考试综合岗分数线查看_广东选调生考试网官方入口
    点击进入:2022年广东省选调生考试成绩查询入口

    2022年广东省选调生考试成绩查询入口(各考区资格审核公告)
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      2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识

      无领导小组讨论面试较结构化考查更全面、更真实、便于横向比较,考试难度也较高,多省在公考招聘时开始使用无领导,因此要引起考生的重视。从考题类型上包括:开放式、两难式、多项选择式、资源分配式等,其中开放式和多项选择式考查频率较高。无领导考试包括提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词等基本环节,其中总结陈词部分是需要考生梳理讨论流程、展示讨论成果的环节,是一场无领导讨论“画龙点睛”的关键。华图教育在此进行展开分析。

      例题展示

      个人陈述:如果你是个科研人员,对将重庆打造成一个具有全国影响力的科研创新城市提出一个研究项目申报课题,并说明理由。

      自由讨论:在所有考生提出的项目里选三条最具有价值的,并说明理由。

      【存在问题】

      考生在无领导面试过程中,往往对于总结陈词重视度不够,同时欠缺方法技巧,导致这部分内容呈现效果不理想。问题具体表现在:

      1.当某名考生代表全体做总结陈词时,总结不全面,有要点遗漏。

      2.当考生需要倒序依次总结陈词时,中后顺序者表述的内容重合度较高,创新性不足。

      【如何做到全面】

      1.考生需要准确梳理讨论流程,尤其说明矛盾点及解决过程。结合题目,小组成员关于“最有价值”的标准是如何确定的,有哪些分歧点,大家更偏向于哪种观点,对于少数意见者又是如何劝说的,有哪些强有力的依据最终说服了他们等等,这些内容都是需要进行重点阐述的。

      2.简要回顾少数意见者的观点。无领导小组讨论不是搞“一言堂”,每个人的观点都对小组最终的讨论结果产生影响,所以哪怕是少数意见者的想法,也需简要提及。

      3.优化讨论结果呈现的条理性。结合题目,可以先整体介绍挑选出的三个项目是什么,再分别陈述相应的理由,每个项目的优势是什么,每个项目在重庆落地实施的可行性,或者再提到每个项目对于重庆打造科研创新城市的价值等等。

      4.升华讨论主题。可以进一步强调通过以上三个项目,对于重庆发展的意义,如“有助于发掘重庆创新潜力,提升科创能力,加快转变产业发展方式,促进高质量经济发展,打造屹立于中国西部的科创大省、科创强省”。

      【如何做到有新意】

      1.在内容上“求新”:如可以针对三个项目,补充前几位考生未提到的新颖理由,展示自己对问题的独到观点。

      2.在形式上“求新”:即另辟蹊径,关注除内容以外的其他方面。具体如下:

      (1)可以正面夸赞考场上的优秀选手,重点强调从优秀者身上学到什么品质和能力,及对于自己今后工作的帮助。这种方法是为凸显懂得赞美他人及主动学习优秀的品质。具体如“我觉得本场3号考生扮演了一个优秀的领导者和意见提供者的角色,他面对大家的分歧时不慌不忙,慢慢梳理逻辑,同时也能提出自己的独到观点,这让我有很多启发。在今后的工作中,我会着重关注自己领导能力的培养,以及加强学习,拓展眼界,加深对问题的认识”。

      (2)可以反思自己本场表现存在的不足,以及着重说明今后如何改进。这种方法是为表现出对自身问题的准确把握能力及较强的自省意识。具体如“我觉得本场自己的表现最欠缺的是不懂得抓住时机表明自身观点,在今后的工作中我会注意锻炼自己这方面的能力,表达自己也很重要”。

      (3)可以对于本场讨论的话题进行“感悟式发言”,谈对话题的自我理解。这是体现考生对话题的个性理解,凸显独特性。如“重庆要努力打造科创城市,只有几个项目还不够,更多的需要关注人才建设的问题,保障尖端科技人才的福利待遇,创新项目审批和管理机制,给优秀的人才最广阔的舞台,才能真正让项目落地,推动科创重庆的建设”。

      2022年广东选调生考试面试备考技巧

      在结构化面试中,综合分析能力是考察重点,其中时政类题目考察频率居高不下,此类题型特点比较显著,通常会以普遍现象、热点事件或某一政策进行考察。考官通过此类题目主要想考察考生是否具备准确把握题目话题,且能够多角度、深入分析的能力,以此判断考生此项能力是否合格。

      例题展示

      养老服务面临老人多,服务人员少的问题。南京打造“时间银行”互助养老新模式。志愿者可以“存储”自己的志愿服务时间,在自己需要的时候兑换其他志愿者提供的服务,也能兑换物品和现金。请问你怎么看?

      【存在问题】

      1.分析角度比较局限,仅能围绕“时间银行”对解决养老难题发挥的作用进行分析,如让老人安享晚年生活。

      2.分析缺乏实质性内容,车轱辘话反复说,如缓解养老压力,解决养老难题。

      3.分析问题不够深入,不能充分展示考生的政府思维。

      【如何作答充分】

      1.审题有逻辑,多维度思考。本题题目围绕话题“时间银行”互助养老新模式,具体介绍了背景-养老服务人员少;互助人员-志愿者,激励机制-服务、物品、现金;所以在题目分析过程中我们可以围绕题目关键信息,从缓解养老压力、弘扬志愿精神和兑换产品多样化三个维度对话题进行分析。

      2.围绕要点延展,内容更务实。对于话题分析应做到言之有物,将内容进行细化延展,一方面充实作答内容,另一方面做到针对性分析。如缓解养老压力这一点比较笼统,应结合题目分析互助养老新模式,能够通过彼此扶持照顾,弥补养老服务人员不足,破解养老无人照料难题。再者兑换产品多样化,能够满足志愿者个性化需求,也能调动参与互助养老的积极性。

      3.结合社情、国情,分析有深度。提及养老话题,一方面,应想到我国处于“未富先老”,情况不容乐观,政府、市场、社会多元主体共同应对人口老龄化的体制尚未形成;养老保障和医疗保障水平还比较低;另一方面,第七次全国人口普查结果显示,我国人口老龄化程度进一步加深,“十四五”期间,我国老年人口将突破3亿,将从轻度老龄化迈入中度老龄化。因此,养老难题解决刻不容缓,“时间银行”互助养老新模式正是我们在破解养老难题积极探索和创新的体现。

      4.逆向思维,分析更全面。上述三点内容都是围绕“时间银行”积极一面进行分析,此举虽好,关键在实施,所以,我们也可以结合题目信息分析可能面临的问题,进而丰富作答内容。如互助人员是志愿者,那可以联想到其照顾老人方面专业性不足,再者激励手段多样,但能否长期持续和如期兑现值得思考。此外,可围绕上述问题,提出相关落实建议,如组织志愿者培训,搭建“时间银行”互助养老信息平台等。

      2022年广东选调生考试面试注意事项

      面试备考可以分为三个阶段,在不同阶段中我们有不同的方法和技巧:

      1.第一阶段:丰富知识储备

      (1)多浏览新闻网站和报刊,多看新闻类节目,如人民网、新华网、人民日报、第一时间、新闻1+1等,重点看一些权威人士的评论性文章;

      (2)阅读19大报告中重点内容或摘要,了解新局势、新变化;

      (3)多积累近期习总书记的经典语句;

      (4)专业专项知识的积累,如:税务相关热点知识,如一带一路政策与税务工作的结合;公安要多寻找专业相关视频进行练习、质检岗位要多了解专业知识等等。

      2.第二阶段:细化理论学习

      (1)购买专业教材;

      (2)了解不同系统的考情,如何题型特点、考试题量、考试重难点、考场情况等;

      (3)了解题型分类及不同题型的作答思路,查找规律;

      (5)可到各地级市进行免费体验,进行测评,了解自身问题;

      (6)如果时间紧张,可以报名网校课程学习。

      3.第三阶段:加强实践训练

      (1)积累试题,反复练习;

      (2)营造考场氛围,多在人前表达,克服紧张心理,非熟人;

      (3)练习过程中,自己录音录像,自己查找问题;

      (4)请有面试经验的人帮忙点评、陪练;

      (5)每天按照自己的专项至少练习10道题,保证答好,做到精细化练习,要坚持;

      (6)克服口头语,注意表达逻辑;

      2022年广东选调生考试面试试题练习

      模拟试题

      你是单位的新人,一次朗诵活动中,你和同批入职的同事表演一个青年朗诵节目,由你主要负责。但在排练的过程中,同事们不上心,有抗拒心态,甚至有人说:表演节目差不多就可以了。此时,你该怎么办?

      华图解析

      朗诵活动是单位的精神文明建设活动,如果单位的青年干部参与积极性不高会直接影响活动的呈现效果,所以作为节目的负责人,应该主动调动同事们的积极性,在表演节目的过程中展现我们青年干部的风采。具体我会按照以下步骤进行处理解决:

      首先,积极反思自己在组织活动过程中的问题。一方面,没有合理安排排练时间。同事们和我都是刚来单位不久的新人,工作中一定有很多任务需要完成,现在又要抽出一部分的时间来排练节目,这无疑是给同事们增添了负担。另一方面,没有调动同事们的积极性。作为节目负责人,可能在组织节目过程中没有充分说明节目排练的重要性,也没有广泛听取同事们的意见,导致同事们出现抗拒心态。

      其次,在排练间隙,主动找同事们沟通。一方面,对自己不合理的排练安排表示歉意,并对他们在这段时间的这种努力付出和高度配合表示肯定,也可以积极听取同事们对节目排练的一些意见。另一方面,向同事们说明本次节目的重要性,强调此次节目单位领导非常重视,希望通过朗诵节目展现我们单位青年干部的朝气与活力,并且单位的文化建设活动也是我们日常工作的一部分,希望大家能够齐心协力将节目排练好。

      最后,合理调整排练时间,尽快完成工作任务。综合考虑大部分同事的工作时间,合理安排集体排练时间,例如可以午饭结束后利用半个小时排练,下班后抽出一个小时训练,尽量不占用工作时间。朗诵时可以组队排练,朗诵水平好的同事可以指导其他同事,互帮互助提高效率。有些同事进步比较慢,可以叮嘱其回家后再进行加练,相信通过这样的调整一定可以将节目练好。

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    2022广东省选调生考试时间安排
    流程 时间 详情
    成绩发布时间 预计2021年12月下旬 2022广东省选调生成绩查询入口
    资格审核时间 预计2021年12月下旬 2022广东省选调生资格审核公告
    面试时间 预计2022年1月下旬 2022广东省选调生面试名单
    录用时间 预计2022年2月 2022广东省选调生录用公示

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