2022广东选调生考试笔试成绩查询网址_广东省组织工作官网
2021-12-28 17:34 广东人事考试网 来源:广东选调生考试网
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2022年广东省选调生考试笔试时间为12月12日,本次考试模式为机考,如果顺利的话预计三到五个工作日内即会发布笔试成绩,各位考生可以收藏本页面,在成绩公布后可以直接通过下方链接进行笔试成绩的查询,接下来是广东选调生考试网为大家带来的各类备考信息,不要错过哦。
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2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识
无领导小组讨论一般要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见,但在实际讨论中经常会出现观点不统一的情况,因此考生需要以推进讨论进程为目的,根据情况通过充分的理由适时倒戈,推进小组形成统一意见,体现自己的团队意识。放弃自身观点并不意味着失败,一味坚持也不一定得高分,所以倒戈并非不可行。但是何时倒戈更合适?过早显得立场不坚定,过晚又可能耽误讨论进度,故倒戈时机的选择尤为重要。
存在问题
1.不愿倒戈,自由讨论全程坚持自己的观点,直至考试结束小组也未达成统一意见。
2.随意倒戈,没有充分论证自身观点就倒戈,导致小组对内容讨论不充分,也显得个人立场不坚定,没有主见。
3.反复倒戈,对于同一个观点没有充分论证,多次赞同和反对。
如何选择倒戈时机
1.大多数组员观点一致,理由很充分,我的观点和理由黯然失色。
2.大多数组员观点一致,理由很充分,我的观点的理由也很充分,但我说服不了对方,且时间有限。
3.少部分组员观点一致,不愿妥协,且理由有一定道理。
注意:少部分组员观点一致,固执己见,但理由强词夺理,则坚持真理不倒戈。
倒戈应对技巧
1.为时间而倒戈。向组员说明时间已经所剩不多,且对方观点有可取之处,自己愿意保留自身观点赞同对方观点。
2.为道理而倒戈。当对方理由充分时,借助对方观点及理由借坡下驴,顺势表达赞同。
3.抛出问题索要台阶。向对方抛出自己的疑问或者提出问题,等待对方解决,顺势倒戈。
4.自我反思,自找漏洞。可对对方提出的观点理由进行深入分析,对比出自身理由的不足之处,向组员进行说明,顺势倒戈。
2022年广东选调生考试面试备考技巧
核心问题
1.忽略问题性。答题中不以问题为导向,作答的要点与题干中的情境无关,作答千篇一律。
2.解决办法空洞。主要表现为解决问题的方法不具体,可操作性不足。
3.过于纠结细枝末节,不能把握重点,导致缺乏宏观思维。
例题展示
某老旧小区一住户占用公共用地修鸡圈养鸡,邻居认为此行为存在安全隐患,且影响周围邻居的正常生活,在与他沟通时发生了激烈冲突。如果你是社区工作人员,领导让你去处理此事,你会怎么做?
一、审题:
第一,以问题为导向,主要把握核心事项为:(1)激烈冲突;(2)圈地养鸡。
第二,结合题干身份,作为社区工作人员,主要工作职责就是解决群众诉求,维护社区和谐。
二、解决:
这一部分是我们答题的核心,重点是要将审出的两个问题运用行之有效的办法解决。
1.面对激烈冲突的问题,作为社区工作人员,我们第一步要做的就是安抚情绪,如何安抚呢?具体的做法可以是立即赶赴现场,亮明身份,平息争执,并且详细了解情况,承诺我们会妥善解决,请大家冷静下来。
当然,也有考生在这里进行了一定的假设,比如查看是否有受伤人员,受伤的程度如何等,这些内容未尝不可,但要注意篇幅,不宜太多。
2.如何解决圈地养鸡?首先,我们必须明白圈地养鸡不仅存在安全隐患,而且还占用了公共空间。因此,我们沟通的重点就是让养鸡户认识到这一行为的错误之处,并且配合工作人员作出积极的改变。但是,我们也要注意沟通的技巧和逻辑,让我们的沟通更加有说服力:第一,询问养鸡的原因,理解养鸡的初衷;第二,告知住户占用公共用地是违规操作,并且也会造成卫生隐患、环境污染等危害;第三,最后希望住户配合拆除。
3.与其他邻居沟通。说明该住户已经认识到问题;希望邻居们能体谅包容;以后要注意解决问题的方式,有任何问题都可以找社区沟通。
4.跟盯拆除情况。比如说我们可以帮助住户拆除鸡圈,并且对结果进行公示。
总结
因此,想要让应变题目答得更加有针对性,更加有个性化,必须做到以下几点:
1.通过审题明确需要解决哪些问题;
2.答题紧紧围绕问题,给考官清晰明了呈现具体内容;3.解决问题需要有侧重点,要把握主次。
2022年广东选调生考试面试注意事项
当大家已经顺利通过笔试以后,接下来即将进入的就是面试环节啦。作为万里长征的最后一步,面试的重要性不言而喻。那么面试究竟考察什么呢?华图教育今天就带领大家梳理一下。那究竟哪些细节需要注意呢?华图教育在下面列举了一些在面试中需要注意的小细节,我们一起来讨论一下。
1、 进考场要不要敲门呢?
当我们进入考场时,一般情况下会有引导员带领考生入场,因此,这种情况下是不需要考生自己再次敲门的,考生只需要跟随引导员来到自己的指定位置就可以了,如果没有引导员带领入场,就可以轻轻地敲门,提醒考官,吸引他们的注意力就可以了。
2、 面试的时候要穿什么呢?
穿着代表你的态度,在公务员面试中,既不能太休闲,也不能太正式,更不能着奇装异服。所谓太休闲,就是你不能太随意,比如穿着牛仔裤、无领短袖甚至穿着睡衣就去面试,这样给人的第一感觉就是不重视面试,给人无所谓的印象。所谓太正式,就是不用穿着西装革履,打扮成房产经纪人那样,因为对没有经常穿西装、系领带的人来说,太正式的穿着就是个折磨,可能会导致浑身不舒服,甚至大汗淋漓、心情紧张,影响面试正常发挥。在公务员面试中,穿着相对正式即可,比如在夏天参加面试,建议穿白色的短袖或衬衣,着深色裤子,穿黑色皮鞋,不用系领带,只要能给面试考官积极向上、阳光开朗的形象就可以。
3、 要不要报考号呢?
很多考生进入考场时,因为有要求,在面试环节不能报自己的名字、学校等关键信息,很多人就连考号也忘记报了。因此,对于报不报考号这件事,可以提前和引导员进行沟通和询问,最重要的是在考场上随机应变就可以了。
4、 时间上如何把控呢?
公务员面试一般在20分钟左右,面试时一定要注意对时间的把控,原则上,思考时间和作答时间要控制在12分钟左右,包括在草稿纸上列出答题的思路、要点、重点在内,这样即使遇到在读题环节,题目较长,考官读题不清晰,或者在思考过程中出现题目思考困难的问题,都有剩余的时间去处理。但是,华图教育不建议大家思考非常久的时间再去作答,因为如果长时间都在准备而不作答,一是会让整个考场变得非常尴尬,让所有考官的目光都集中在考生身上,导致考生越来越紧张,二是而准备的时间过长,还会让考官认为你对问题把握不准、能力不足,直接拉低你的打分。面试本来就考察的是考生的快速反应能力和逻辑思维能力、语言组织能力,所以分配好答题时间非常关键。
2022年广东选调生考试面试试题练习
热点背景
基层是年轻干部最好的锻炼舞台,习总书记也一直强调让年轻人到基层锻炼。各地为了响应号召纷纷出台政策,选拔培养年轻干部,解决年轻干部从家门到校门再到机关门学历高、经验少的问题。让年轻干部在基层干事、锻炼不仅仅能够提高工作效率,拉进干群关系,更能牢固执政基础。
模拟试题
习总书记强调让年轻干部到基层锻炼,各地纷纷响应号召出台政策选拔培养年轻干部。对此,请谈谈你的看法。
华图解析
1.政策出台的目的意义。
(1)锻炼年轻干部的能力。年轻干部可以直接面对群众、服务百姓,从而锻炼自己,提升能力,完善心智,有利于年轻干部丰富人生阅历,弥补经验空白。
(2)推动基层发展。能够引导更多的年轻干部向基层流动,增加基层的工作活力,营造良好的工作氛围,进而提基层服务的水平。
(3)拉进群众与干部关系。年轻人在解决群众问题的时候使用的方法更加新颖,使用的语言更容易让群众接受,不仅仅能够能好得解决群众的问题,更能让群众喜欢干部,喜欢政府。
2.政策落实当中可能存在的问题。
(1)年轻干部观念有偏差。部分年轻干部在观念上存在误区,认为基层工作不能很好的发挥自身才干,对投身基层工作意愿不强。
(2)年轻干部经验少。年轻干部从家门到校门再到机关门,经验比较少,而且90后大多部分都是独生子女,吃不得苦,很难融入岗位。
3.解决对策。
(1)树立年轻干部正确的观念。政府要对年轻干部进行思想教育工作,组织年轻干部学习党史,引导年轻干部树立正确的思想观念,让他们想去基层工作。
(2)让年轻干部了解基层工作情况。组织年轻干部到基层实践,让他们充分得到锻炼的同时,了解工作属性,工作氛围,激发年轻干部到基层工作的热情。
(3)做好传帮带工作。一方面要对到基层工作的年轻干部开展好培训工作,提升他们的能力;另一方面要做好老带新,让老人带领年轻干部工作,理论实践相结合,能够更好的融入工作岗位。
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