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2021-12-28 17:18 广东人事考试网 来源:广东选调生考试网
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2022年广东选调生考试笔试阶段在12月12日结束,需要注意的一点市,本次笔试采用了机考的模式进行,而机考上传系统批改,加快了改卷得分过程,这也就意味着,笔试成绩极有可能会提前公布,12月下旬组织面试。各位考生可以收藏本页面,在成绩公布后通过下方链接快速进行成绩查询!
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2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识
无领导小组讨论一般要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见,但在实际讨论中经常会出现观点不统一的情况,因此考生需要以推进讨论进程为目的,根据情况通过充分的理由适时倒戈,推进小组形成统一意见,体现自己的团队意识。放弃自身观点并不意味着失败,一味坚持也不一定得高分,所以倒戈并非不可行。但是何时倒戈更合适?过早显得立场不坚定,过晚又可能耽误讨论进度,故倒戈时机的选择尤为重要。
存在问题
1.不愿倒戈,自由讨论全程坚持自己的观点,直至考试结束小组也未达成统一意见。
2.随意倒戈,没有充分论证自身观点就倒戈,导致小组对内容讨论不充分,也显得个人立场不坚定,没有主见。
3.反复倒戈,对于同一个观点没有充分论证,多次赞同和反对。
如何选择倒戈时机
1.大多数组员观点一致,理由很充分,我的观点和理由黯然失色。
2.大多数组员观点一致,理由很充分,我的观点的理由也很充分,但我说服不了对方,且时间有限。
3.少部分组员观点一致,不愿妥协,且理由有一定道理。
注意:少部分组员观点一致,固执己见,但理由强词夺理,则坚持真理不倒戈。
倒戈应对技巧
1.为时间而倒戈。向组员说明时间已经所剩不多,且对方观点有可取之处,自己愿意保留自身观点赞同对方观点。
2.为道理而倒戈。当对方理由充分时,借助对方观点及理由借坡下驴,顺势表达赞同。
3.抛出问题索要台阶。向对方抛出自己的疑问或者提出问题,等待对方解决,顺势倒戈。
4.自我反思,自找漏洞。可对对方提出的观点理由进行深入分析,对比出自身理由的不足之处,向组员进行说明,顺势倒戈。
2022年广东选调生考试面试备考技巧
在结构化面试中,综合分析能力是考察重点,其中时政类题目考察频率居高不下,此类题型特点比较显著,通常会以普遍现象、热点事件或某一政策进行考察。考官通过此类题目主要想考察考生是否具备准确把握题目话题,且能够多角度、深入分析的能力,以此判断考生此项能力是否合格。
例题展示
养老服务面临老人多,服务人员少的问题。南京打造“时间银行”互助养老新模式。志愿者可以“存储”自己的志愿服务时间,在自己需要的时候兑换其他志愿者提供的服务,也能兑换物品和现金。请问你怎么看?
【存在问题】
1.分析角度比较局限,仅能围绕“时间银行”对解决养老难题发挥的作用进行分析,如让老人安享晚年生活。
2.分析缺乏实质性内容,车轱辘话反复说,如缓解养老压力,解决养老难题。
3.分析问题不够深入,不能充分展示考生的政府思维。
【如何作答充分】
1.审题有逻辑,多维度思考。本题题目围绕话题“时间银行”互助养老新模式,具体介绍了背景-养老服务人员少;互助人员-志愿者,激励机制-服务、物品、现金;所以在题目分析过程中我们可以围绕题目关键信息,从缓解养老压力、弘扬志愿精神和兑换产品多样化三个维度对话题进行分析。
2.围绕要点延展,内容更务实。对于话题分析应做到言之有物,将内容进行细化延展,一方面充实作答内容,另一方面做到针对性分析。如缓解养老压力这一点比较笼统,应结合题目分析互助养老新模式,能够通过彼此扶持照顾,弥补养老服务人员不足,破解养老无人照料难题。再者兑换产品多样化,能够满足志愿者个性化需求,也能调动参与互助养老的积极性。
3.结合社情、国情,分析有深度。提及养老话题,一方面,应想到我国处于“未富先老”,情况不容乐观,政府、市场、社会多元主体共同应对人口老龄化的体制尚未形成;养老保障和医疗保障水平还比较低;另一方面,第七次全国人口普查结果显示,我国人口老龄化程度进一步加深,“十四五”期间,我国老年人口将突破3亿,将从轻度老龄化迈入中度老龄化。因此,养老难题解决刻不容缓,“时间银行”互助养老新模式正是我们在破解养老难题积极探索和创新的体现。
4.逆向思维,分析更全面。上述三点内容都是围绕“时间银行”积极一面进行分析,此举虽好,关键在实施,所以,我们也可以结合题目信息分析可能面临的问题,进而丰富作答内容。如互助人员是志愿者,那可以联想到其照顾老人方面专业性不足,再者激励手段多样,但能否长期持续和如期兑现值得思考。此外,可围绕上述问题,提出相关落实建议,如组织志愿者培训,搭建“时间银行”互助养老信息平台等。
2022年广东选调生考试面试注意事项
面试备考可以分为三个阶段,在不同阶段中我们有不同的方法和技巧:
1.第一阶段:丰富知识储备
(1)多浏览新闻网站和报刊,多看新闻类节目,如人民网、新华网、人民日报、第一时间、新闻1+1等,重点看一些权威人士的评论性文章;
(2)阅读19大报告中重点内容或摘要,了解新局势、新变化;
(3)多积累近期习总书记的经典语句;
(4)专业专项知识的积累,如:税务相关热点知识,如一带一路政策与税务工作的结合;公安要多寻找专业相关视频进行练习、质检岗位要多了解专业知识等等。
2.第二阶段:细化理论学习
(1)购买专业教材;
(2)了解不同系统的考情,如何题型特点、考试题量、考试重难点、考场情况等;
(3)了解题型分类及不同题型的作答思路,查找规律;
(5)可到各地级市进行免费体验,进行测评,了解自身问题;
(6)如果时间紧张,可以报名网校课程学习。
3.第三阶段:加强实践训练
(1)积累试题,反复练习;
(2)营造考场氛围,多在人前表达,克服紧张心理,非熟人;
(3)练习过程中,自己录音录像,自己查找问题;
(4)请有面试经验的人帮忙点评、陪练;
(5)每天按照自己的专项至少练习10道题,保证答好,做到精细化练习,要坚持;
(6)克服口头语,注意表达逻辑;
2022年广东选调生考试面试试题练习
模拟试题
今年是长征胜利85周年,单位打算在内部举办学习贯彻“长征精神”的系列活动,如果领导将这个任务交给你,请问你如何组织?
华图解析
一、活动的目的意义。
一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当,实现中华民族伟大复兴是一场接力跑。现在单位组织学习长征精神的活动,能够让我们学习红军战士们的坚毅品质,从而坚定信念、提升大局意识、工作中不畏困难,在新的长征路上为了人民的利益继续奋斗。
二、阐述工作重点。
(一)组建小组,确定活动形式。邀请有活动经验的同事一同参与组织,通过调查问卷、随机采访单位同事等方式确定此次系列活动包括往事重现、忆苦思甜、重拾初心等环节。
(二)宣传动员,营造良好氛围。通过工作群,以及悬挂“学习长征精神,走好新时代长征路”的横幅、树立展板等形式告诉单位同事我们即将进行的学习活动的主题和形式,动员他们积极参与。
(三)多种方式展开活动。
1.“了解长征过程,致敬革命前辈”的主题讲座。邀请单位党委书记或者党校老师,结合影像、图片等讲述两年的长征旅途中红军战士们穿越14个省、18座山、24条河流、贫瘠的草原、雪山等,行程约二万五千里的事情,结合一些重大的事件例如四渡赤水、强渡大渡河、飞夺泸定桥、湘江战役等理解红军战士们的“一不怕苦,二不怕死”的革命情怀。
2.“忆苦思甜感党恩”的红军餐活动。在单位食堂提供为期一天的红军餐,例如煮红薯、蒸野菜、窝窝头、荞麦馒头、干炒面等,党员干部带头就餐并落实“光盘行动”,在忆苦思甜的同时,感谢前辈们的牺牲和付出,从而提高整体干部队伍的作风建设,做到艰苦朴素、廉洁自律、忠诚于党。
3.“重走长征路,重忆入党心”的红色基地参观。组织单位的党员干部们从单位出发步行往返本地的红色教育基地进行参观。参观时,在讲解员的带领下学习、感悟长征中的感人故事,例如战士们为了缓解饥饿吃野菜、草根、马皮的故事,体会在艰苦条件下,战士们如何在敌人的围追堵截下凭借钢铁般的意志和严格的组织纪律取得长征胜利,从而坚定自己的入党初心。
4.“领会长征精神,走好新时代长征路”的演讲比赛。红色基地参观完后,在同事中广泛动员,以新时期下怎么践行长征精神、走好长征路为内涵开展演讲比赛,最后根据对长征精神内涵的理解程度、在两个百年目标和“十四五”规划以及单位要求下自己的定位和规划、现场演讲的舞台效果等进行综合评定,对理解深刻、定准精准的演讲者进行表彰。
(四)广泛宣传,扩大活动影响力。将活动中的照片、视频,同事们的感想等进行整理,发布到单位的微博、微信公众号、官方网站等,让没来得及参加的同事也能及时学习。
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