广东省2022年选调生成绩公示入口_广东人事考试网官网
2021-12-28 16:52 广东人事考试网 来源:广东选调生考试网
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2022广东选调生考试笔试时间安排在12月12日进行,同时考生需要注意的一点是本次笔试模式为机考,而机考就意外着改卷得分过程会加快很多,所以笔试成绩很有可能会提前公布,并且在12月下旬就会组织面试。广东选调生考试网特地为大家准备了笔试成绩查询入口,各位考生可以收藏本页面,在笔试成绩发布后第一时间进行查询。
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2022年广东选调生考试无领导小组讨论备考知识
“丹墀对策三千字,金榜题名五色春”。在经历了漫长的笔试选拔后,很多考生得知进面的消息倍感欣喜,但面对即将开始的“硬仗”又陷入焦虑,无领导小组讨论面试超长的文字信息、高强度的人际互动、激烈的话语权争夺……都让考生备考压力倍增,在这场机遇与挑战并存的战争中,想要胜利,必要做到知己知彼,而你又对无领导小组讨论面试了解多少呢?华图教育带大家来一探究竟。
【了解一:无领导小组讨论无需刻意伪装】
在无领导小组讨论面试中,整个的考试时长是结构化面试的几倍之多,在漫长的考试过程中又设置了多个环节,会引起考生之间的高度人际互动。所以在这个过程中,考生是不需要刻意伪装的,也做不到完全的伪装,因为你的举止仪表、情绪控制、性格特点都会透过每个细节展现给考官与小组成员,如故意将自己包装成毫无缺点的“圣人”,也是不可能做到的,所以考生只需要在备考阶段明细自身所存在的不足,根据实际情况适度调整,不要踩雷即可。
【了解二:内向不爱说话的考生不一定就完全没有优势】
在无领导小组讨论中,很多考生会陷入到思维怪圈,认为自己发言次数越多,就越能够让考官看到你,甚至青睐于你。但无领导小组本质上是为了进行高质量的讨论最后达成一致观点的,所以在这个过程中,只有深入的思考,多提出有意义的观点与建议,推动讨论进程才是关键。而内向不爱说话的考生虽然在言语表达方面不占优势,但是仍然可以在其它方面尽情发挥,如:良好的团队合作意识、出色的倾听能力……加之将同组组员的观点进行整合与分析,如果能够有关键性语句的发言,像蝴蝶派一样展现个人优势,一样可以获得青睐。但如果能够多进行高质量发言,参与性有所提升,收效更佳。
【了解三:无领导小组讨论不是发言多就一定好】
无领导小组讨论过程中,较多的发言确实能够体现出参与性,但是考场当中,考官最关注不仅仅是发言频率,更加关注发言的质量。很多考生在讨论中虽然发言多,但是多次反驳他人观点,很少表示对他人的赞同与尊重;发言时多以命令的口吻,口气专断、咄咄逼人、不容置疑;不愿意倾听他人观点,甚至表现出不耐烦、走神、心不在焉;自我表现欲过强,以自我为中心,讨论中只注重表达自己的主张,从不考虑他人想法……诸如此类表现,都很难让人接受,多次发言无法为讨论作出贡献,甚至争执不休阻碍讨论推进,都会影响到最终结果。所以在讨论中展现出较高的团队合作意识、准确的分析力、自信的影响力、真诚的倾听力、伶俐的表达力等才是关键。
【了解四:讨论过程中不一定非要说服别人听自己的】
讨论过程中,通过细致深刻的分析,如果自己能够抓住问题本质,提出较为正确的观点,务必要有理有据努力说服他人,争取认可。但考官不仅仅以最后团队采用了谁的观点作为最终结论,还会观察考生在讨论过程中所展现的各方面能力,是否与别人有效合作,是否敢于支持或肯定别人的意见等。所以在讨论中我们更应该具备大局意识,正所谓“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”明确团队的核心目标,当无法说服个别成员放弃存在偏见的观点之时,做好解释说明的工作,以大局为重,未必不是一件好事。
通过华图教育上述介绍,相信同学们会对无领导小组讨论有了全新的认识,也希望大家在备考的过程中,知己知彼,一战而胜。
2022年广东选调生考试面试备考技巧
例题展示
近日,中央七部委联合发文保障外卖小哥正当权益。为落实属地外卖小哥劳动保障权益,我市开展一次调研。假如此事交给你负责,你会怎么组织?
【存在问题】
1.目的意义不准确。例如“各位考官,外卖小哥对我们城市的发展起着至关重要的作用,我们经常会看到一些外卖小哥的权益得不到保障的新闻,为了更好地保障他们的权益,我要做好本次调研工作。”
2.工作呈现流程化,重点不突出。一般流程为:成立工作小组、说明调研方式、对象、汇报领导,同类型题目共用一套流程,工作重点把握不准确,或者调研内容出现重复。
3.结果上报模板化,千篇一律。例如“最后,我会将调研信息进行整理上报领导,总结自己在此次工作中存在的不足,为下次做类似工作奠定基础。”
【如何详略得当,重点突出】
1.明确目的意义。通过科学、有效的调研工作,全面准确地掌握我市外卖员的生存困境,为政策落实提供有效信息,从而督促平台企业切实履行主体责任,深入推进外卖员权益保障工作。
2.把握调研工作的重点。调研的核心要素体现在内容、对象、方式这几个方面。比如调研内容:(1)我市外卖员情况。一方面是基本情况,包括性别、年龄、学历、家庭成员等;另一方面是工作情况,包括日均工作时长、月均收、社会保险的参保情况、投诉的处理方式、交通违规情况等;还包括外卖员的主观感受,如对订单分配方式、管理制度的满意度,希望得到的权益保障等;(2)我市网络餐饮平台情况,如数量、经营情况、外卖员人数、矛盾调解机制等;(3)我市相关服务与管理情况,包括已有的保障政策、外卖员交通违法案件处理情况等。
开展调研工作:(1)电话或互联网联系人社、法院、交通等部门,获取相关信息;(2)面向全市外卖员进行线上线下问卷调查、街头采访;(3)深入各类餐饮商家进行走访询问;(4)由我单位牵头,组织部分市人大代表、法律专家、人社局工作人员等开展以“保障外卖送餐员正当权益”为主题的研讨会。
3.有效总结上报。梳理外卖员在劳动保障、安全风险等方面遇到的问题,按照紧迫性与重要性进行问题排序,形成调研报告上报领导。
2022年广东选调生考试面试注意事项
1、明确时间规划
做好长期规划,兼顾短期规划。考生们可以把自己的备考时间进行梳理,先制定长期规划。例如备考时间为一个月,第一周为基础学习,第二周为巩固提升,第三周为冲刺练习。除了长期规划,要细化每天的学习任务,具体要查询哪些热点知识,答几道题,都要明确计算。
2、掌握思路方法
(一)原生模拟
在面试备考时,很多考生喜欢直接学习理论,认为这样收效最快。但是,在被动接受理论过程中,很容易削弱考生的独立思考意识。所以,在系统的学习之前,通过录像来记录原始答题状态,学习之后,对比原始答题的优劣势,取长补短。
(二)理论学习
九层之台,起于垒土,首先要打好理论的基础。把各个题型的答题思路先搞清楚,熟记于心,甚至倒背如流,在拿到题目时就会下意识按照答题思路迅速表达。
(三)总结方法
学而不思则罔,思而不学则殆。当被灌输大量知识时,倘若能阶段性地将所学的知识做个小结,就能够融会贯通。如总结审题方法,需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系,如递进、并列、转折关系等、题目问法。对于经常因为审题偏差的考生,做出同类总结至关重要。
3、强化模拟练习
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。面试的任何阶段都离不开实际的练习,才能在模拟中不断修正自己的问题。
(一)练习平稳心态。紧张会严重限制发挥,有效的解决途径即脱敏训练,主动到公共场合或人员密集处高声反复练习,敢于发表自身观点,练习边眼神交流边语言交流,弱化对别人关注的反应。
(二)练习精神面貌。良好的精神面貌能给考官传递出积极自信的感觉。考生可以自己对着镜子、录像练习,邀请其他人指导,让自己双目有神不呆滞,表情轻松不紧绷,抑扬顿挫有起伏。
(三)练习答题技巧。从判断题型、确定思路、审题、思考、列提纲到答题内容的逻辑、具体化、亮点化,每一个环节都需要经过千锤百炼,才能炉火纯青。考生可以和别人组成学习小组,通过新旧题目的交叉练习,加强技巧运用的熟练度。
2022年广东选调生考试面试试题练习
热点背景
基层是年轻干部最好的锻炼舞台,习总书记也一直强调让年轻人到基层锻炼。各地为了响应号召纷纷出台政策,选拔培养年轻干部,解决年轻干部从家门到校门再到机关门学历高、经验少的问题。让年轻干部在基层干事、锻炼不仅仅能够提高工作效率,拉进干群关系,更能牢固执政基础。
模拟试题
习总书记强调让年轻干部到基层锻炼,各地纷纷响应号召出台政策选拔培养年轻干部。对此,请谈谈你的看法。
华图解析
1.政策出台的目的意义。
(1)锻炼年轻干部的能力。年轻干部可以直接面对群众、服务百姓,从而锻炼自己,提升能力,完善心智,有利于年轻干部丰富人生阅历,弥补经验空白。
(2)推动基层发展。能够引导更多的年轻干部向基层流动,增加基层的工作活力,营造良好的工作氛围,进而提基层服务的水平。
(3)拉进群众与干部关系。年轻人在解决群众问题的时候使用的方法更加新颖,使用的语言更容易让群众接受,不仅仅能够能好得解决群众的问题,更能让群众喜欢干部,喜欢政府。
2.政策落实当中可能存在的问题。
(1)年轻干部观念有偏差。部分年轻干部在观念上存在误区,认为基层工作不能很好的发挥自身才干,对投身基层工作意愿不强。
(2)年轻干部经验少。年轻干部从家门到校门再到机关门,经验比较少,而且90后大多部分都是独生子女,吃不得苦,很难融入岗位。
3.解决对策。
(1)树立年轻干部正确的观念。政府要对年轻干部进行思想教育工作,组织年轻干部学习党史,引导年轻干部树立正确的思想观念,让他们想去基层工作。
(2)让年轻干部了解基层工作情况。组织年轻干部到基层实践,让他们充分得到锻炼的同时,了解工作属性,工作氛围,激发年轻干部到基层工作的热情。
(3)做好传帮带工作。一方面要对到基层工作的年轻干部开展好培训工作,提升他们的能力;另一方面要做好老带新,让老人带领年轻干部工作,理论实践相结合,能够更好的融入工作岗位。
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考试安排 | 招考信息 | 时间安排 | |
公告 | 2022年广东选调生考试公告 | 11月8日 | |
职位下载 | 2022年广东选调生考试职位表下载 | 11月8日 | |
职位检索 | 2022年广东选调生考试职位表检索系统 | 11月8日 | |
报名入口 | 2022年广东选调生考试报名入口 | 11月10日至17日 | |
准考证打印 | 2020年广东选调生考试准考证打印入口 | 12月7日9︰00后 | |
笔试备考 | 2022年广东选调生考试备考 广东选调生考试历年考题 |
12月12日 | |
成绩查询 | 2022年广东选调生考试成绩查询入口 2022年广东选调生笔试合格分数线 |
12月下旬 | |
资格复审 | 2022年广东选调生考试资格复审公告 | ||
面试公告 | 2022年广东选调生考试面试名单 | ||
qq交流群 | 2022年广东选调生考试QQ群 | ||
辅导课程 | 2022年广东选调生面试辅导课程 |
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