2022广东选调生考试面试公告在哪里查看_广东省选调生公开招聘信息管理系统
2021-12-24 16:20 广东人事考试网 来源：广东人事考试网
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2022广东选调生面试热点：以高质量养老服务迎接老龄化，势在必行
热点背景
根据我国第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口达到了2.64亿人，占总人口的18.70%。与上一次普查相比，上升5.44%，人口老龄化程度进一步加深。同时，我国《国民经济和社会发展十四五规划和二〇三五年远景目标》也明确将应对人口老龄化上升为国家战略，伴随而来的养老服务——特别是高质量的养老服务也渐渐成为全社会普遍关注的焦点。
模拟试题
近年来，我国老年人口比重增加，人口老龄化程度加深，高质量养老服务逐渐成为全社会关注的焦点。对此，请谈谈你的看法?
参考答案
一、表明自身观点
当下，我国老龄社会已经到来，而我国要想实现平稳地向银发时代过渡，如何让老人们老有所养、老有优养、安稳享受晚年生活，优化养老服务这项工作可以说是任重道远。
二、现状背景
当下我国老年人养老主要以居家、社区、机构三类养老为主，呈现以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充的“9073”养老格局。
三、现存问题
第一，在居家养老中，居家养老的主力军为老人的子女，但是老人子女的工作和生活也在因时而变，很多年轻人选择离乡打拼，与此同时，伴随着家里父母年龄日渐增长，这也无疑是加剧了严重的“空巢”状态。
第二，在社区养老中，由于老年人基数大，需求多元化，而我们可能由于服务人员专业度不高、社区养老资源稀缺等问题难以在社区环境下给全部有需要的老人提供有效供给。
第三，在机构养老中，机构养老在发展中也出现了两极矛盾，要么是机构费用之高使老人望而却步，要么是配套服务及设施质量不高，无法满足老人养老的基础需求。
四、结合实际，谈对策
首先，要建立健全公共养老制度。加大对于独生子女家庭养老的政策倾斜，如设立“独生子女赡养假”，为独生子女父母提供必要的养老补贴等;同时，加快全社会适老化改造工作的落实，根据实际情况，改善老年人日常生活密切相关的基础设施，为老年人提供安全、便利、舒适的宜居环境。
其次，优化社区养老服务供给。重点加强养老服务中心建设，发挥社区养老服务机构短期日间托养照顾，与此同时，辅以上门居家照护，为居家老年人提供助餐、助医、助浴等服务，打造社区十五分钟养老服务圈。
再次，健全养老行业监管体系。加快建立全国统一的养老机构服务质量评价体系，加强对于养老院服务质量，如收费、卫生、服务等各方面的监督，改善养老工作服务质量。
最后，扩大养老专业人才队伍的建设。一方面，国家出台相应政策，给予政策引导高校开设养老服务相关专业，同时通过发放助学奖学金、减免学费，引导就业等优惠政策，吸引并培养更多养老服务专业人才;另一方面，政府承担培训经费及补贴，对现有从业人员及有从业意愿的人员开展专业化养老服务的培训，提高专业服务能力。
——2022年广东选调生面试技巧——
例题展示
领导交给你和小王共同完成一项工作，但你们没有按时完成工作，耽误了工作进程，领导批评了你们，小王埋怨你且对工作比较消极，你怎么办?
【存在问题】
1.开篇破题，相对死板。有些考生上来就说：“任何问题都是我的错，我应该积极承认错误，着力解决这个问题”。缺乏认识问题的深刻性与针对性，仅单纯承认错误，却并未指出错在哪里，语言过于生硬。
2.与人沟通，不够真挚。在与小王沟通时，有些考生经常说：“跟小王道歉，表明自身问题，希望他原谅，配合我完成接下来的工作”。只是单纯将态度表现出来，缺乏真挚的表达。
3.完成工作，不够具体。考生常用话术：“我会主动和小王沟通配合，保质保量，加班加点完成工作”。那么如何配合、如何分配工作、如何加班加点、如何保质保量都没有考虑，只是单纯将方式做了宏观的呈现，缺少微观的小角度下切入。
4.无汇报工作，权属意识差。题干中谈到领导与小王两个主体，考生作答很容易忽略领导在整项工作中的重要性，缺少服从意识与汇报意识。
【如何丰富作答内容】
1.找准问题焦点，灵活破题表态。问题有：一是工作未完成，耽误工作进度;二是小王埋怨且态度消极，不愿意继续开展工作。在破题时可以分析问题的危害在哪，比如“单位的工作都是一环扣一环的，在我们这项工作中出现问题，会耽误整体的工作进度，我难辞其咎。”或者“小王埋怨我且态度消极，如果不积极沟通，打开心结，可能会降低工作积极性，影响我们之间的关系以及后续补救工作的效率，因此应主动与小王聊聊，化解矛盾，提升工作干劲儿。”
2.分析问题产生的原因，结合题干信息与工作经验合理分析。我和小王共同完成工作，工作没完成的原因是什么，这时考生可以合理想象，假设相关可能，答题时表达出来。比如：“我与小王对工作时间的把握不够”“我们未进行明确的工作规划”“分工不够合理”“合作中缺乏交流”“缺少工作过程中的相互督促”等。
3.提出解决问题的具体办法，细化内容，真挚表达。
一方面，在开解小王时，表达真挚些，少说套话。比如：“我会主动与小王聊聊，说明我们最近在这项工作中确实付出了很多的汗水与心血，小王的努力我们都看在眼里，记在心里，但是结果不尽人意，这不是我们想看到的，心情失落在所难免，最重要的是鼓足干劲，抓紧补救眼前的工作。”
另一方面，详细展开如何补救工作。比如：“首先检查工作中出现的错误与出现错误的原因，计算完成任务所需的时间，在规定时间内追赶进度;其次，明确分工，依据我们的工作经验、能力、特长、性格等进行合理分工，明确每个工作环节的时间节点;再次，在补救工作中做到经常沟通，说明目前遇到的问题以及工作进展，商量解决;最后，牺牲午休时间或者晚上的时间，加班完成工作，提升效率，保证工作质量。”
4.提升权属意识，增强汇报意识。在工作完成后，主动找到领导承认错误，并且将已经补救后的方案呈交给领导审阅，针对领导的意见进行修改和完善。
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（编辑：广东华图）
