广东选调生考试面试公告在哪里看_广东人力资源和社会保障厅
2021-12-22 13:42 广东人事考试网 来源：广东人事考试网
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2022广东选调生面试热点：以史为鉴、开创未来，向中华民族伟大复兴前进
热点背景
10月9日，纪念辛亥革命110周年大会在京隆重举行，习近平总书记出席并发表重要讲话。习近平总书记在会上指出：“前景光明辽阔，但前路不会平坦。我们要以史为鉴、开创未来，在全面建设社会主义现代化国家新征程上继续担当历史使命，掌握历史主动，不断把中华民族伟大复兴的历史伟业推向前进”。
模拟试题
习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话中提到：“前景光明辽阔，但前路不会平坦，我们要以史为鉴、开创未来。”请结合实际，谈谈你对这句话理解。
参考答案
1.解释含义，揭示道理。
回顾辛亥革命的百年奋斗史，只有不断回顾来时的路，远眺前行的路，才能让我们蹄疾步稳，成功迈向新时代。习近平总书记这句话，既是对人民庄重的誓言，也是对广大党员干部的教导，为我们未来的工作指明了方向。
2.围绕道理具体分析论述。
(1)以史为鉴传承宝贵经验。
辛亥革命推动了中华民族的思想解放，推翻了满清政府落后腐朽的统治，开启了中国进步潮流的闸门，撼动了反动统治秩序的根基，在中华大地上建立起亚洲第一个共和制国家，使民主共和观念深入人心，为实现中华民族伟大复兴探索了道路。辛亥革命先驱对中华民族发展的美好憧憬，在近代以来中国人民不断奋斗中已经或正在成为现实。
(2)以史为鉴可以知兴替。
虽然解决了温饱问题，但发展不平衡、不充分的问题仍然存在，还难以满足人民群众日益增长的对美好生活的需要。科技上仍然面临着基础研究不足、短板突出等问题，“穿马甲”“卡脖子”等情况仍然存在;如何做到脱贫攻坚向乡村振兴的有效衔接与过渡，防止返贫情况的发生;疫情防控常态化与基层精准化、精细化治理如何做好“一手撑伞、一手干活”也是当前面临的问题。
3.结合实际，谈谈如何开创未来。
(1)加强党的全面领导。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。要充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平。要着力弘扬和宣传百年建党精神，推进党的建设新的伟大工程。增强四个意识、提升四个自信，认真做到两个维护。
(2)提高忧患意识。要深刻认识到世界百年未有之大变局，并结合当前中华民族伟大复兴战略全局，科学规划，不懈奋斗。永葆革命精神和革命斗志，勇于进行伟大斗争，以敢于斗争、善于斗争的意志品质，坚决战胜任何有可能阻碍中华民族复兴进程的重大风险挑战，坚定不移的维护国家主权、安全、发展利益。
(3)开展主题教育活动。党员干部关键少数的作用，一方面在单位内部开展日常组织生活、“三会一课”、主题党日活动;另一方面将党史故事以电子推文的方式进行推广，让广大人民群众尤其是青年学生了解党史故事并在自己未来的工作生活中讲好党史故事。
——2022年广东选调生面试技巧——
例题展示
领导交给你和小王共同完成一项工作，但你们没有按时完成工作，耽误了工作进程，领导批评了你们，小王埋怨你且对工作比较消极，你怎么办?
【存在问题】
1.开篇破题，相对死板。有些考生上来就说：“任何问题都是我的错，我应该积极承认错误，着力解决这个问题”。缺乏认识问题的深刻性与针对性，仅单纯承认错误，却并未指出错在哪里，语言过于生硬。
2.与人沟通，不够真挚。在与小王沟通时，有些考生经常说：“跟小王道歉，表明自身问题，希望他原谅，配合我完成接下来的工作”。只是单纯将态度表现出来，缺乏真挚的表达。
3.完成工作，不够具体。考生常用话术：“我会主动和小王沟通配合，保质保量，加班加点完成工作”。那么如何配合、如何分配工作、如何加班加点、如何保质保量都没有考虑，只是单纯将方式做了宏观的呈现，缺少微观的小角度下切入。
4.无汇报工作，权属意识差。题干中谈到领导与小王两个主体，考生作答很容易忽略领导在整项工作中的重要性，缺少服从意识与汇报意识。
【如何丰富作答内容】
1.找准问题焦点，灵活破题表态。问题有：一是工作未完成，耽误工作进度;二是小王埋怨且态度消极，不愿意继续开展工作。在破题时可以分析问题的危害在哪，比如“单位的工作都是一环扣一环的，在我们这项工作中出现问题，会耽误整体的工作进度，我难辞其咎。”或者“小王埋怨我且态度消极，如果不积极沟通，打开心结，可能会降低工作积极性，影响我们之间的关系以及后续补救工作的效率，因此应主动与小王聊聊，化解矛盾，提升工作干劲儿。”
2.分析问题产生的原因，结合题干信息与工作经验合理分析。我和小王共同完成工作，工作没完成的原因是什么，这时考生可以合理想象，假设相关可能，答题时表达出来。比如：“我与小王对工作时间的把握不够”“我们未进行明确的工作规划”“分工不够合理”“合作中缺乏交流”“缺少工作过程中的相互督促”等。
3.提出解决问题的具体办法，细化内容，真挚表达。
一方面，在开解小王时，表达真挚些，少说套话。比如：“我会主动与小王聊聊，说明我们最近在这项工作中确实付出了很多的汗水与心血，小王的努力我们都看在眼里，记在心里，但是结果不尽人意，这不是我们想看到的，心情失落在所难免，最重要的是鼓足干劲，抓紧补救眼前的工作。”
另一方面，详细展开如何补救工作。比如：“首先检查工作中出现的错误与出现错误的原因，计算完成任务所需的时间，在规定时间内追赶进度;其次，明确分工，依据我们的工作经验、能力、特长、性格等进行合理分工，明确每个工作环节的时间节点;再次，在补救工作中做到经常沟通，说明目前遇到的问题以及工作进展，商量解决;最后，牺牲午休时间或者晚上的时间，加班完成工作，提升效率，保证工作质量。”
4.提升权属意识，增强汇报意识。在工作完成后，主动找到领导承认错误，并且将已经补救后的方案呈交给领导审阅，针对领导的意见进行修改和完善。
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