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2022年广东选调生考试什么时候可以体检

2021-12-17 17:15 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022年广东选调生考试笔试阶段现已结束，并且将于2021年12月下旬进行面试，面试结束后将按考试综合成绩由高到低等额确定体检人选。考试综合成绩按笔试、面试各占50%合成;有专业测试的，考试综合成绩按笔试占30%、专业测试占30%、面试占40%合成，考试综合成绩四舍五入保留小数点后3位。考试综合成绩未达到划定合格分数线的，或任一科目缺考的，均不能列为体检人选。体检时间现在还未确定，将按公务员考录的有关规定执行，具体由省直选调机关和各市公务员主管部门组织实施。　　

　　点击进入：2022年广东选调生考试体检公告

　　2022年广东选调生体检注意事项

　　一、均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。

　　二、严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

　　三、体检表上贴近期小一寸免冠照片一张。

　　四、体检表第2页由受检者本人填写(用黑色签字笔或钢笔)，要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。

　　五、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动。

　　六、体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。

　　七、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者，请事先告知医护人员，勿做X光检查。

　　八、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。

　　九、体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。

　　十、体检医疗机构和体检医师根据体检项目的规定，区别不同情况进行检查和复检。对心率、视力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日7日内，向招录单位提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检前，招录单位应对复检项目严格保密。按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检，均不进行复检。

　　2022年广东选调生面试备考

　　在公职单位面试中，经常涉及对人际关系处理能力的测查。这类题目往往紧密结合工作场景，通过考查考生在与领导、同事相处过程中遇到不同问题时的处理方式，来判断考生的沟通合作能力，判断考生进入单位后能否真正融入团队、开展好后续工作。

　　例题展示

　　你是某项目组负责人，新人刘博士专业与项目相关，提了一些建议，你觉得可行性不大，没有采纳，因此他有了情绪，领导也找到你并提醒你多听取他的意见，你会怎么办?

　　【答题存在的问题】

　　1.看问题比较片面。不反思自身是否有问题，反而认为都是对方的错。比如大多考生认为：本题中刘博士虽然专业对口，但是刘博士是新人，不了解实际情况，看问题不切合实际，而不反思是否是自己没有善于倾听对方意见，主观臆断。同时，这也从侧面反映出考生在现实生活中同样缺乏自我反思、自我检讨、倾听他人意见的意识。

　　2.沟通内容很空洞。除了原则，没有具体展开的内容。比如考生会答“我会主动找到刘博士进行耐心沟通，诚恳地道歉，来化解我们之间的误会”，而没有把沟通、道歉的内容展开，导致沟通说服力很差，并不能切实解决问题。同时，这也从侧面反映出考生在现实生活中沟通表达的能力不足。

　　【如何体现“务实性”】

　　1.主动找刘博士道歉。道歉过程要体现自我反思的内容，比如自己没有认真倾听他的发言，也没有进行科学论证就直接拒绝的做法，是不对的。

　　2.诚恳地邀请刘博士。希望刘博士继续为团队贡献力量，并虚心听取他对本项目的意见，结合他的意见来科学调整项目方案，以便更好地开展后续工作。

　　3.主动找领导沟通。感谢领导的善意提醒，并向领导作出检讨，承诺自己接下来一定会注重倾听刘博士意见，发挥他的专业特长。

　　4.结合这件事谈启示。以后要善于倾听团队成员的意见，多和大家交流，多开展一些团队建设活动来增加凝聚力。

　　【示范答题展示】

　　各位考官，面对题干中出现的这种情况：

　　首先，我会主动找到刘博士致歉，向他说明确实是我自己的失误，没有很好地倾听他的发言，也没有对他的建议进行科学论证，就直接否定其可行性，确实是自己主观臆断了，请他原谅。

　　其次，得到刘博士的谅解之后，我会诚恳邀请刘博士能够继续为团队贡献力量，同时，谦虚请教刘博士对于此项目的意见，结合他的建议及时调整项目方案，更好地推进工作。

　　再次，我会主动找领导沟通，感谢他的善意提醒，并向领导作出检讨，自己已经认识到倾听专业人士意见的重要性，并向领导承诺，接下来一定会注重倾听刘博士意见，发挥他的专业特长。

　　最后，在以后的工作中，我会多倾听团队成员的意见，多和大家交流，多开展一些团队建设活动来增加团队的凝聚力，为后面更好地开展工作做准备。

　　【“务实性”方法总结】

　　1.审题：先明确题目中自身的角色定位以及要解决的问题，再结合角色简要分析这些问题出现的原因，从而确定解决方向。

　　2.解决：(1)遇到问题要多从自身找原因，而不是把问题和责任都推到别人身上。(2)涉及到沟通的方面，要将沟通的方式和内容细化展开，这才是解决问题的重点。

　　11月8日，2022年广东选调生考试公告正式发布，广东省选调生招录工作正式开始。今年选调生报名时间为11月10日-11月17日，笔试时间为12月12日。广东华图教育小编同步广东省组工网官网更新2022年广东选调生考试公告&职位表，点击下图查看：

点击查看>>>2022年广东选调生考试公告

点击下载>>>2022年广东选调生考试职位表

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