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  • 2022广东选调生考试面试名单何时公布_广东省组工网

    2021-12-15 15:50 广东人事考试网 来源:广东人事考试网

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      2022年广东选调生笔试已经结束,成绩也即将公布,至于入面分数的话每个考区可能分数不相同,面试名单的公布时间也需要由各个招考单位来决定,所以具体时间不好预测,【Ctrl+D】收藏本页,2022年选调生面试公告会为您及时更新推送!

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    2022广东选调生考试面试名单何时公布_广东省组工网

      2022广东选调生面试热点:以高质量养老服务迎接老龄化,势在必行

      热点背景

      根据我国第七次全国人口普查数据显示,我国60岁及以上人口达到了2.64亿人,占总人口的18.70%。与上一次普查相比,上升5.44%,人口老龄化程度进一步加深。同时,我国《国民经济和社会发展十四五规划和二〇三五年远景目标》也明确将应对人口老龄化上升为国家战略,伴随而来的养老服务——特别是高质量的养老服务也渐渐成为全社会普遍关注的焦点。

      模拟试题

      近年来,我国老年人口比重增加,人口老龄化程度加深,高质量养老服务逐渐成为全社会关注的焦点。对此,请谈谈你的看法?

      参考答案

      一、表明自身观点

      当下,我国老龄社会已经到来,而我国要想实现平稳地向银发时代过渡,如何让老人们老有所养、老有优养、安稳享受晚年生活,优化养老服务这项工作可以说是任重道远。

      二、现状背景

      当下我国老年人养老主要以居家、社区、机构三类养老为主,呈现以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充的“9073”养老格局。

      三、现存问题

      第一,在居家养老中,居家养老的主力军为老人的子女,但是老人子女的工作和生活也在因时而变,很多年轻人选择离乡打拼,与此同时,伴随着家里父母年龄日渐增长,这也无疑是加剧了严重的“空巢”状态。

      第二,在社区养老中,由于老年人基数大,需求多元化,而我们可能由于服务人员专业度不高、社区养老资源稀缺等问题难以在社区环境下给全部有需要的老人提供有效供给。

      第三,在机构养老中,机构养老在发展中也出现了两极矛盾,要么是机构费用之高使老人望而却步,要么是配套服务及设施质量不高,无法满足老人养老的基础需求。

      四、结合实际,谈对策

      首先,要建立健全公共养老制度。加大对于独生子女家庭养老的政策倾斜,如设立“独生子女赡养假”,为独生子女父母提供必要的养老补贴等;同时,加快全社会适老化改造工作的落实,根据实际情况,改善老年人日常生活密切相关的基础设施,为老年人提供安全、便利、舒适的宜居环境。

      其次,优化社区养老服务供给。重点加强养老服务中心建设,发挥社区养老服务机构短期日间托养照顾,与此同时,辅以上门居家照护,为居家老年人提供助餐、助医、助浴等服务,打造社区十五分钟养老服务圈。

      再次,健全养老行业监管体系。加快建立全国统一的养老机构服务质量评价体系,加强对于养老院服务质量,如收费、卫生、服务等各方面的监督,改善养老工作服务质量。

      最后,扩大养老专业人才队伍的建设。一方面,国家出台相应政策,给予政策引导高校开设养老服务相关专业,同时通过发放助学奖学金、减免学费,引导就业等优惠政策,吸引并培养更多养老服务专业人才;另一方面,政府承担培训经费及补贴,对现有从业人员及有从业意愿的人员开展专业化养老服务的培训,提高专业服务能力。

      ——2022年广东选调生面试技巧——

      例题

      小刘是你的同事,但他一到下班点就走,一些临时性工作也总是不愿参与。一天一项紧急工作交给你俩,但是他推脱不做,导致没完成。领导批评了你们,你怎么办?

      一、聚焦问题的针对性

      人际关系类的题目本身就是日常工作的场景下,你和身边人出现某些问题需要处理,考察问题解决的能力。所以此类题目的本质就是聚焦核心问题,并以解决核心问题为主线展开即可。就此题而言,核心问题是“工作未完成”。我们围绕此问题依次要解决:一是领导的批评;二是小刘的不配合。

      二、聚焦内容的具体性

      问题梳理清晰后,接下来的核心重点就是如何解决,即维护好关系和落实好工作。在办法的提出过程中,要实现办法的具体性,如何做到呢?我们通过此题具体来理解一下。

      问题一:领导的批评。

      解决办法:接受,承认错误,正视自身问题。(具体)未能及时关注小刘状态,并且在工作出现问题时未及时反馈、协调人员,导致工作落实不力。

      问题二:小刘的不配合。

      解决办法:主动与小刘沟通。具体沟通什么内容,要思考小刘推脱不做的可能原因,结合实际客观分析即可。所以可能涉及到,一是询问是否有困难,是否需要协调时间,询问其是否还能继续承担此工作;二是与其强调工作的重要性以及现在工作被耽误带来的不良影响;三是沟通接下来的工作安排。

      问题三:工作没完成。

      解决办法:明确分工,定时沟通,及时跟进小刘工作状态,及时发现问题。若小刘确实无法承担,建议其与领导沟通,协调其他人员,自己做好对接。

      三、聚焦表达的灵活性

      注意几点原则:

      1.梳理自己的语言表达习惯,切勿表达生搬硬套。

      2.同一意思,多元表达。比如:主动沟通/找到小刘去沟通/还是要先找到小刘去聊一下关于xx的问题。

      3.自然表达。不要被考试形式束缚,表达状态贴近日常生活,表达的同时要有情感、恰当的表情和肢体动作等。

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    (编辑:广东华图)

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