2022广东选调生考试面试时间出了吗_广东人事
2021-12-14 17:30 广东人事考试网 来源：广东人事考试网
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2022广东选调生面试热点：法治为“锁”，护佑个人信息安全
热点背景
《中华人民共和国个人信息保护法》于2021年11月1日起正式施行，这标志着我国个人信息保护立法体系进入到了全新的阶段。个人信息保护法的出台不仅仅保护了个人信息权益，也为信息处理者以及主管机关的职权范围提供了全面的、体系化的法律依据，为个人信息防护提供了安全保障。
模拟试题
2021年11月1日起，我国正式颁布了《中华人民共和国个人信息保护法》，为我国居民的个人信息防护提供了更加全面的安全保障，对此你怎么看?
参考答案
1.表明态度。
在百姓的殷殷期待中，历时多年，《中华人民共和国个人信息保护法》“上线”了，在与2021年9月1日起正式施行的《中华人民共和国数据安全法》的相互配合之下;个人信息保护、数字安全终于步入法治时代，翻开了全民健康上网、放心上网的新篇章。
2.分析其颁布的背景。
(1)信息化时代，网络已成为生产生活的新空间、经济发展的新引擎、交流合作的新纽带。
(2)经营者在数字技术应用上更加专业、成熟。个别企业、机构甚至个人，随意收集、违法获取、过渡使用、非法买卖个人信息等问题日益突出。
3.分析其积极意义。
(1)为个人信息筑牢防护堤。群众无需时刻担心个人信息的泄露，切实将广大人民群众网络空间合法权益维护好、保障好、发展好，使广大人民群众在数字经济发展中享受更多的获得感、幸福感、安全感，进而能够真正享受互联网以及信息化时代带来的便利。
(2)为依法治理提供依据。法律确立了原则、厘清了界线、消除了争议，其中明确个人信息处理应遵循合法、正当、必要和诚信原则，既具有针对性，也有可操作性。很多企业过度索权、超范围收集个人信息，是过不了这道“筛”的。
(3)具有法律的权威性。这一条例的实行，体现了国家执法必严，违法必究的决心和态度，保障了未来国家的长远发展。
4.谈谈如何具体践行。
(1)加大宣传力度。有关部门和新闻媒体应加大《个人信息保护法》宣传普法力度，通过开设课程、现身说法、以案释法、舆论引导等多种形式，增强个人信息保护意识和防范技能，正确应对网络安全风险。
(2)精准封堵网络安全漏洞。网络产品提供者应当履行网络产品安全漏洞管理义务，及时监测、修补、合理发布安全漏洞，让网络环境更加安全。
(3)精准打击违法违规行为。相关职能部门应相互协作、联动监管、加强执法，打好“组合拳”，铲除违法售卖个人信息相关黑色产业链，对不落实《个人信息保护法》的互联网平台和企业依法依规严厉处罚。
——2022年广东选调生面试技巧——
例题
小刘是你的同事，但他一到下班点就走，一些临时性工作也总是不愿参与。一天一项紧急工作交给你俩，但是他推脱不做，导致没完成。领导批评了你们，你怎么办?
一、聚焦问题的针对性
人际关系类的题目本身就是日常工作的场景下，你和身边人出现某些问题需要处理，考察问题解决的能力。所以此类题目的本质就是聚焦核心问题，并以解决核心问题为主线展开即可。就此题而言，核心问题是“工作未完成”。我们围绕此问题依次要解决：一是领导的批评;二是小刘的不配合。
二、聚焦内容的具体性
问题梳理清晰后，接下来的核心重点就是如何解决，即维护好关系和落实好工作。在办法的提出过程中，要实现办法的具体性，如何做到呢?我们通过此题具体来理解一下。
问题一：领导的批评。
解决办法：接受，承认错误，正视自身问题。(具体)未能及时关注小刘状态，并且在工作出现问题时未及时反馈、协调人员，导致工作落实不力。
问题二：小刘的不配合。
解决办法：主动与小刘沟通。具体沟通什么内容，要思考小刘推脱不做的可能原因，结合实际客观分析即可。所以可能涉及到，一是询问是否有困难，是否需要协调时间，询问其是否还能继续承担此工作;二是与其强调工作的重要性以及现在工作被耽误带来的不良影响;三是沟通接下来的工作安排。
问题三：工作没完成。
解决办法：明确分工，定时沟通，及时跟进小刘工作状态，及时发现问题。若小刘确实无法承担，建议其与领导沟通，协调其他人员，自己做好对接。
三、聚焦表达的灵活性
注意几点原则：
1.梳理自己的语言表达习惯，切勿表达生搬硬套。
2.同一意思，多元表达。比如：主动沟通/找到小刘去沟通/还是要先找到小刘去聊一下关于xx的问题。
3.自然表达。不要被考试形式束缚，表达状态贴近日常生活，表达的同时要有情感、恰当的表情和肢体动作等。
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