2022年河北军队文职招考职位表已发布!文职职位表查询下载_军事网文职招聘

2021-12-07 11:30 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　广东军队人才网提供以下军队文职军队文职信息：2022年河北军队文职招考职位表已发布!文职职位表查询下载_军事网文职招聘，更多关于2022年河北军队文职招考职位表已发布!文职职位表查询下载,军事网文职招聘,军转干军队文职的内容，请关注广东军转干考试网/广东人事考试网！

　　 2022年军队文职人员招聘公告已经发布。为方便考生，广东华图教育小编整理了2022军队文职人员招考试公告以及职位表详情如下。广东的各位考生可点击下方图片链接下载查看各省份职位表哦!

　　点击下载>>>2022年全军面向社会公开招考文职人员职位表

　　——军队文职考试练习——

　　1、2013年公布的结果显示，全球已探明的天然气储量总计220万亿立方米。天然气对全球能源的贡献占四分之一，以现今的消耗速率估算，仅能提供65年的能源供给。因此，为避免遭遇无天然气可用的困境，必须开发更多的替代性能源。

　　以下哪项如果为真，最能够反驳上述结论?

　　A.近年来，天然气对全球能源的贡献率正逐步下降

　　B.随着探测技术的发展，全球已探明的天然气储量大大高于以往

　　C.由于新技术的应用，能源的使用效率比以往已经有了一定提高

　　D.鉴于现代机械的设计习惯，天然气的能源地位无可替代

　【答案】B。华图解析：题干由全球已探明的天然气的储量及消耗的速率推算出能够供使用的时间有限，推出必须开发更多的可替代性能源。A项贡献率下降只是占比减小，不一定消耗量会减少，削弱力度有限;B项说明已探明的天然气储量可能更高，并不会耗尽，则不必开发新能源，从而削弱了题干结论;C项利用效率提高只能延长使用时间，且“一定的提高”削弱力度不如“大大高于”;D项仍说明天然气会耗尽，需要寻找其他能源，不能削弱。故答案为B。

　　——军队文职备考指导——

　　2022军队文职考试法学备考资料：行政许可的设定程序

　　行政许可的设定程序

　　(一)起草程序

　　起草拟设定行政许可的法律、法规和规章，起草单位有两个重要程序义务：

　　(1)应当听取意见，可以采用听证会、论证会或者其他形式。

　　(2)向制定机关作出说明，内容是设定必要性、对经济社会可能产生的影响、听取意见和采纳意见的情况。

　　(二)评价程序

　　这种设定后评价程序，有三个方面。

　　1.设定机关的定期评价

　　对已经设定的行政许可，设定机关应当定期评价，认为通过上述设定优先原则所列方式能够解决的，应当对许可规定及时予以修改或者废止。

　　2.实施机关的适时评价

　　对已设定的行政许可，实施机关可以适时评价，评价内容是实施情况和继续存在的必要性，评价意见向设定机关报告。

　　3.社会公众评价

　　公民、法人或者其他组织可以提出意见和建议，提出的内容包括行政许可的设定和实施，接受意见的是设定机关和实施机关。

2022年军队文职人员考试公告 | 职位表系统 | 报名入口

　　2022年军队文职备考资料 | 网校课程 | 笔试培训课程

点击进入>>>2022年军队文职招聘考试公告发布官网：军队人才网

　　【考试快讯】2022军队文职人员考试公告公布

　　【职位下载】2022军队文职人员考试职位查询

　　【笔试备考】2022军队文职人员考试图书教材

　　【笔试课程】2022军队文职人员考试笔试课程

2021年军队文职考试重要信息汇总
军队文职公告	军队文职职位表	军队文职报名入口	军队文职备考资料
军队文职面试名单	军队文职准考证	军队文职笔试成绩	军队文职分数线
军队文职qq群	历年军队文职真题	军队文职笔试课程	军队文职网课商城