2022年广东军队文职职位表_全军招考文职人员

2021-12-07 01:56 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　广东军队人才网提供以下军队文职军队文职信息：2022年广东军队文职职位表_全军招考文职人员，更多关于2022年广东军队文职职位表,全军招考文职人员,军转干军队文职的内容，请关注广东军转干考试网/广东人事考试网！

　　 2022年军队文职人员招聘公告已经发布。为方便考生，广东华图教育小编整理了2022军队文职人员招考试公告以及职位表详情如下。海南的各位考生可点击下方图片链接下载查看各省份职位表哦!

　　点击下载>>>2022年全军面向社会公开招考文职人员职位表

　　——军队文职考试练习——

　　1、广大农民在致富奔小康的过程中深切的体会到“要富口袋，先富脑袋”。这一说法在哲学上的含义是：

　　A.精神第一，物质第二 B.精神的力量可以改变物质

　　C.精神力量可以替代物质力量 D.先有精神，后有物质

　　【答案】B。华图解析：本题考查物质与意识的辩证关系原理。马克思主义唯物论认为：物质决定意识，意识对物质具有能动作用。“要富口袋，先富脑袋”说明了发挥意识能动性的重要性。ACD表述错误，属于唯心主义的观点。故本题答案为B。

　　——军队文职备考指导——

　　2022军队文职基础知识备考：一招混合增长率问题

　　各位同学都知道资料分析是行测考试中非常重要的部分，争取做到而是资料的关键，那么在资料分析中有一类题型是混合增长率问题，很多同学为此头疼，那么今天我们就来揭开层层面纱，解决这一大难题。

　　一、巧认整体与部分，题目不再晕乎乎

　　混合增长率顾名思义，一定是两个或多个部分混合在一起而成的，那么很多同学在解题过程中却判断不出哪几个部分混合会得到整体，接下来我们列举一下资料分析中常考的整体与部分。

　　例如：进出口总额(对外贸易额)=出口+进口;上半年=1-5月+6月;GDP=第一产业增加值+第二产业增加值+第三产业增加值;

　　当题干出现以上统计指标或者时间时大家要清楚，题目可以从整体部分这个角度来考察。

　　二、记住关键核心点，整体介于部分之间

　　混合增长率的计算来源于十字交叉，但是我们做题过程中并非涉及到混合增长率的问题都要用到它，大部分题目我们只通过一个结论就可以迎刃而解——整体增长率介于部分增长率之间。这句话的意思是若某个整体由两个部分组成，那么这两部分的增长率一定一个比整体增长率大，一个比整体增长率小。接下来我们通过一道题目深刻体会一下。

　　【例】2013年，重庆市房地产开发企业完成投资突破3000亿大关，达3012.78亿元，同比增长20.1%，较一季度回落5.2个百分点，比上半年回落7.6个百分点，比前三季度回落0.5个百分点。

　　问题：2013年二季度，重庆市房地产开发企业完成投资同比增长率高于其他季度。(判断正误)

　　【解析】此题我们需要判断第二季度的重庆市房地产开发企业完成投资的增长率与其他几个季度的大小关系，而题目中所给的材料是2013年全年的增长率为20.1%，同时给了较一季度和上半年以及前三季度的增长率差值，所以我们可以求出第一季度增长率为20.1%+5.2%=26.3%，上半年增长率为20.1%+7.6%=27.7%，前三季度为20.1&+0.5%=20.6%，接下来我们需要根据现有数据推测出各个季度的增长率大小。首先我们来看第二季度，对于第二季度而言，它与第一季度混合可以得到前两个季度即上半年，由结论整体增长率介于部分增长率之间我们可以得到整体增长率27.7%，第一季度为26.3%，说明第二季度一定大于27.7%。同理，对于前三季度而言，它由前两季度和第三季度混合得到，那么前两季度增长率为27.7%大于前三季度增长率20.6%，说明第三季度增长率一定小于20.6%。最后我们通过全年与前三季度增长率的大小关系能判断出第四季度增长率应小于全年增长率20.1%。由此我们可以通过四个季度的大小关系判断出第二季度增长率应该是最大的，那么这道题目所说为正确答案。

2022年军队文职人员考试公告 | 职位表系统 | 报名入口

　　2022年军队文职备考资料 | 网校课程 | 笔试培训课程

点击进入>>>2022年军队文职招聘考试公告发布官网：军队人才网

　　【考试快讯】2022军队文职人员考试公告公布

　　【职位下载】2022军队文职人员考试职位查询

　　【笔试备考】2022军队文职人员考试图书教材

　　【笔试课程】2022军队文职人员考试笔试课程

2021年军队文职考试重要信息汇总
军队文职公告	军队文职职位表	军队文职报名入口	军队文职备考资料
军队文职面试名单	军队文职准考证	军队文职笔试成绩	军队文职分数线
军队文职qq群	历年军队文职真题	军队文职笔试课程	军队文职网课商城